FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 10 jours

Inspecteur du travail en section DDETS14

Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités du Calvados (DDETS 14) (ouvre un nouvel onglet) — Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités du Calvados (DDETS 14)

Localisation

Calvados (14), France (14)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

19 octobre 2026

Date limite

19 novembre 2026

Domaine

Organisation, contrôle et évaluation

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Placé(e) sous l’autorité du ou de la Responsable d’unité de contrôle, l’inspecteur ou l’inspectrice du travail, affecté (e) dans une unité de contrôle, agit dans le cadre du système d’inspection du travail en qualité d’agent de contrôle. Il/elle a pour mission d’obtenir l’application du droit du travail dans les entreprises. Il/elle les informe, conseille en cas de besoin, et intervient, avec les moyens mis à sa disposition, pour faire respecter le droit applicable. Il/elle répond aux sollicitations des travailleurs ou de leurs représentants victimes du non-respect des règles du code du travail. Il/elle prend des décisions administratives en vertu des pouvoirs propres qui lui sont confiés (notamment pour les salariés protégés ou certaines matières relatives aux conditions de travail). Assurer l’effectivité du droit du travail et le respect de la réglementation par : • Contribution active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle • Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises et sur les chantiers du BTP de sa section d'affectation • Mise en œuvre du plan national d’action, de sa déclinaison régionale et de la feuille de route départementale • Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail • Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises • Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit • Contribution aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants) • Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises • Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme • Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes • Compte-rendu d’activité et valorisation des résultats obtenus. • Contribution à des réunions ou à des groupes de travail • Actions d’information/formation internes ou externes • Contribution à des actions de contrôle spécifiques • Contribution aux remontées qualitatives des actions menées • Réponse à des demandes ponctuelles

Compétences attendues

Placé(e) sous l’autorité du ou de la Responsable d’unité de contrôle, l’inspecteur ou l’inspectrice du travail, affecté (e) dans une unité de contrôle, agit dans le cadre du système d’inspection du travail en qualité d’agent de contrôle. Il/elle a pour mission d’obtenir l’application du droit du travail dans les entreprises. Il/elle les informe, conseille en cas de besoin, et intervient, avec les moyens mis à sa disposition, pour faire respecter le droit applicable. Il/elle répond aux sollicitations des travailleurs ou de leurs représentants victimes du non-respect des règles du code du travail. Il/elle prend des décisions administratives en vertu des pouvoirs propres qui lui sont confiés (notamment pour les salariés protégés ou certaines matières relatives aux conditions de travail). Assurer l’effectivité du droit du travail et le respect de la réglementation par : • Contribution active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle • Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises et sur les chantiers du BTP de sa section d'affectation • Mise en œuvre du plan national d’action, de sa déclinaison régionale et de la feuille de route départementale • Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail • Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises • Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit • Contribution aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants) • Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises • Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme • Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes • Compte-rendu d’activité et valorisation des résultats obtenus.• Contribution à des réunions ou à des groupes de travail • Actions d’information/formation internes ou externes • Contribution à des actions de contrôle spécifiques • Contribution aux remontées qualitatives des actions menées • Réponse à des demandes ponctuelles

Conditions d'exercice

Poste soumis à déclaration d'intérêt. Déplacements sur son secteur d’intervention. Horaires ponctuellement atypiques (soirée, nuit, week-end..).

Métier de référence

Inspectrice / Inspecteur en hygiène et sécurité

Comprendre ce poste

L'inspecteur du travail intervient au sein de la DDETS, service déconcentré de l'État, pour veiller à l'application du Code du travail dans les entreprises du département. Son action combine contrôle, information et conseil : il vérifie le respect des règles, accompagne les employeurs dans leur mise en conformité et répond aux demandes des salariés ou de leurs représentants. Au quotidien, cela suppose des visites d'entreprise, des enquêtes à la suite de signalements, la rédaction de rapports et la prise de décisions administratives dans les domaines qui relèvent de ses pouvoirs propres. Le métier relève ainsi d'une mission de protection des travailleurs et de régulation du marché du travail, au cœur du service public de l'emploi.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, de catégorie A, est ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels, ce qui ouvre l'accès à des profils issus de parcours variés. Le statut d'inspecteur du travail implique une grande autonomie dans l'exercice des fonctions et des responsabilités juridiques précises, notamment en matière de décisions administratives. Les perspectives d'évolution au sein du corps de l'inspection du travail peuvent conduire vers des fonctions d'encadrement, de médiation ou de responsable d'unité de contrôle.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une maîtrise concrète du droit du travail et de la réglementation en santé et sécurité, en citant des situations où vous l'avez appliqué ou expliqué.
Valorisez vos capacités d'enquête et de rédaction : le poste exige des comptes rendus et des décisions écrites rigoureux, dont la qualité juridique compte autant que le fond.
Préparez des exemples illustrant votre aptitude au dialogue avec des interlocuteurs aux intérêts opposés, employeurs comme salariés, tout en restant impartial.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2442584Fonction publique d'État