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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 10 jours

Chargée / Chargé de l'éloignement des étrangers en situation irrégulière

Préfecture du Lot et Garonne (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture du Lot et Garonne

Localisation
Lot et Garonne (47), France (47)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
19 octobre 2026
Date limite
14 novembre 2026
Domaine
Affaires juridiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Vos activités principales - Examiner la situation administrative des personnes interpellées au regard de la législation et la réglementation du CESEDA (code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile) et de la menace à l’ordre public - Rédiger des mesures d’éloignement (OQTF) et d’exécution (assignation à résidence, placement en rétention administrative) à l’occasion des interpellations et des décisions de refus de séjour avec OQTF émanant de la section séjour -Participer au suivi informatique des dossiers d’éloignement sur les logiciels AGDREF, ANEF éloignement, Excel et FPR -Participer, en équipe, à la mise en œuvre des procédures d’éloignement du territoire national traitées par le pôle (suivi des assignés à résidence, des ressortissants étrangers incarcérés, rédaction des demandes de prolongation de rétention administrative, organisation de visite domiciliaire…) - Participer à la préparation de la défense de l’État devant les juridictions administrative et judiciaire dans les contentieux relatifs aux éloignements du territoire national en équipe - Après formation et consolidation des connaissances, participer à l’astreinte « éloignement » les week-ends et jours fériés selon un planning fixé d’avance et de manière concertée Les missions sont assurées dans le respect des engagements de service du référentiel Qual-e-pref et décrites dans la définition des responsabilités Quali-ATE. Votre environnement professionnel • Activités du service Traitement des demandes de titres de séjours déposées par les ressortissants étrangers, police du séjour, instruction des demandes de regroupement familial, suivi des procédures de demande d’asile, suivi des procédures d’acquisition de la nationalité française, éloignement des étrangers du territoire national. • Composition et effectifs du service 13 agents dont 12,8 ETP (3 A 8 B 2 C ) • Liaisons hiérarchiques La directrice des collectivités et des libertés, la cheffe du service des étrangers • Liaisons fonctionnelles Administration centrale du Ministère de l'Intérieur (direction générale des étrangers en France et direction des libertés publiques et des affaires juridiques), Direction interdépartementale de la Police Nationale, Groupement de gendarmerie, autres préfectures, juridictions administratives et judiciaires,

Compétences attendues

Vos activités principales- Examiner la situation administrative des personnes interpellées au regard de la législation et la réglementation du CESEDA (code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile) et de la menace à l’ordre public- Rédiger des mesures d’éloignement (OQTF) et d’exécution (assignation à résidence, placement en rétention administrative) à l’occasion des interpellations et des décisions de refus de séjour avec OQTF émanant de la section séjour-Participer au suivi informatique des dossiers d’éloignement sur les logiciels AGDREF, ANEF éloignement, Excel et FPR-Participer, en équipe, à la mise en œuvre des procédures d’éloignement du territoire national traitées par le pôle (suivi des assignés à résidence, des ressortissants étrangers incarcérés, rédaction des demandes de prolongation de rétention administrative, organisation de visite domiciliaire…)- Participer à la préparation de la défense de l’État devant les juridictions administrative et judiciaire dans les contentieux relatifs aux éloignements du territoire national en équipe- Après formation et consolidation des connaissances, participer à l’astreinte « éloignement » les week-ends et jours fériés selon un planning fixé d’avance et de manière concertéeLes missions sont assurées dans le respect des engagements de service du référentiel Qual-e-pref et décrites dans la définition des responsabilités Quali-ATE.Votre environnement professionnel• Activités du serviceTraitement des demandes de titres de séjours déposées par les ressortissants étrangers, police du séjour, instruction des demandes de regroupement familial, suivi des procédures de demande d’asile, suivi des procédures d’acquisition de la nationalité française, éloignement des étrangers du territoire national.• Composition et effectifs du service13 agents dont 12,8 ETP (3 A 8 B 2 C ) • Liaisons hiérarchiquesLa directrice des collectivités et des libertés, la cheffe du service des étrangers• Liaisons fonctionnellesAdministration centrale du Ministère de l'Intérieur (direction générale des étrangers en France et direction des libertés publiques et des affaires juridiques), Direction interdépartementale de la Police Nationale, Groupement de gendarmerie, autres préfectures, juridictions administratives et judiciaires,

Profil attendu

Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau pratique - requis Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis Savoir analyser : niveau maîtrise - requis Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis Savoir négocier : niveau maîtrise - requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis Savoir accueillir : niveau maîtrise - requis

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Réactivité et adaptabilité permanente, disponibilité, participer à des astreintes week-end selon planning fixé d’avance et de manière concertée

Informations complémentaires

ATTENTION pour être recevable toute candidature doit être déposée en ligne sur le site "Choisir le service public" ou "MobMI". Les candidatures envoyées par courriel ne seront pas prises en compte. Pour les candidats non titulaires, vous pouvez redéposer votre CV en lieu et place du formulaire de mobilité, puis postuler directement sur l'offre en renseignant les encarts "statut" et "position de l'agent" comme contractuel et le reste par "autre" ou "non concerné". Documents à transmettre obligatoirement : - CV - Lettre de motivation - 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel - dernier arrêté de changement d’échelon - le formulaire de mobilité complété, daté, signé et tamponné par le supérieur hiérarchique - la copie recto verso de votre Carte Nationale d’Identité - Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Groupe Rifseep 3

Cadre juridique

Fondement juridique du recrutement 2° de l’article L332-2 du Code Général de la Fonction Publique

Métier de référence

Chargée / Chargé des affaires juridiques

Comprendre ce poste

Au sein de la préfecture, le pôle éloignement traite les situations des étrangers en situation irrégulière, de l'interpellation jusqu'à l'exécution des mesures de départ du territoire. La personne recrutée examine la situation administrative des personnes concernées au regard du CESEDA et, le cas échéant, de la menace à l'ordre public, puis prépare les décisions correspondantes. Le travail s'exerce en équipe et s'accompagne d'un suivi régulier des dossiers : assignations à résidence, personnes détenues, demandes de prolongation de rétention. Il contribue aussi à la défense de l'État devant les juridictions administratives et judiciaires, ce qui en fait un poste à forte dimension juridique et procédurale.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la catégorie B de la fonction publique de l'État et est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la procédure de sélection n'est pas nécessairement celle d'un concours. Les candidats doivent examiner attentivement les modalités d'accès indiquées dans l'avis officiel. Au sein de la catégorie B, les parcours d'évolution existent, notamment vers des fonctions de encadrement intermédiaire ou de spécialisation juridique.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète de l'application de textes réglementaires, en précisant les types de dossiers traités et le niveau d'autonomie exercé, en particulier si vous avez déjà travaillé sur le droit des étrangers ou le contentieux administratif.
  • Illustrez votre aisance avec les outils informatiques métier cités dans l'annonce, ou à défaut avec des logiciels de gestion de dossiers et des tableurs, en donnant des exemples chiffrés de suivi.
  • Préparez des exemples précis de rédaction d'actes ou de synthèses juridiques, car la rédaction et l'esprit de synthèse constituent des attendus de niveau maîtrise pour ce poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA047ATB-127649Fonction publique d'État

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