FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - Commune de Saint Eutrope de Born

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Lot et Garonne (47), France (47)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

27 octobre 2026

Date limite

1 décembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Missions principales

L'agent de service assure principalement : - l’entretien des écoles, de la mairie, de la maison d’activités et de l’espace numérique. - la surveillance des enfants comme accompagnatrice lors du transport scolaire. - le service de repas aux cantines et la surveillance des enfants sur le temps de la pause méridienne. L’agent de service peut : - assurer des tâches diverses (entretien des bâtiments communaux) sur le territoire communal et selon un planning établi chaque début de semaine. L'agent est affecté en complément à assurer : - un service minimum en cas de grève des enseignants. - l’assistance du personnel enseignant selon les besoins (sorties scolaires). - le service de garderie.

Compétences attendues

L'agent de service assure principalement :- l’entretien des écoles, de la mairie, de la maison d’activités et de l’espace numérique.- la surveillance des enfants comme accompagnatrice lors du transport scolaire.- le service de repas aux cantines et la surveillance des enfants sur le temps de lapause méridienne.L’agent de service peut :- assurer des tâches diverses (entretien des bâtiments communaux) sur le territoire communal et selon un planning établi chaque début de semaine.L'agent est affecté en complément à assurer :- un service minimum en cas de grève des enseignants.- l’assistance du personnel enseignant selon les besoins (sorties scolaires).- le service de garderie.

Profil attendu

-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite -Déplacements permanents sur les sites d'intervention -Grande disponibilité -Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service -Port de vêtements professionnels adaptés -Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière -Contacts fréquents avec les élus -Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI -Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés -Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Candidature à transmettre par courriel à : [email protected] ou par voie postale à l'adresse de la mairie Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Comprendre ce poste

Dans une petite commune rurale, l'agent des interventions techniques polyvalent assure une grande partie de la vie matérielle des services publics de proximité. Ici, les missions couvrent à la fois l'entretien des bâtiments communaux (écoles, mairie, espace numérique, maison d'activités) et l'accompagnement des enfants, notamment lors des repas, de la pause méridienne, du transport scolaire et de la garderie. Le poste relève ainsi d'un rôle de service de proximité, où la polyvalence est la règle et où l'agent contribue directement au bien-être des usagers et au bon fonctionnement quotidien de l'école.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires et aux contractuels, ce qui permet à des profils issus de différents parcours d'y candidater. Le poste relève de la catégorie C, correspondant aux emplois d'exécution, et s'inscrit dans la fonction publique territoriale. Les perspectives d'évolution passent généralement par la préparation des concours et examens professionnels de la filière technique ou de la filière animation, ainsi que par la mobilité vers d'autres collectivités.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience en entretien de locaux et votre connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, notamment pour l'usage des produits d'entretien et la manipulation de matériel.
Valorisez votre aisance dans l'encadrement ou la surveillance d'enfants, qui constitue une part importante des missions, en citant des situations concrètes (garderie, centre de loisirs, activités associatives).
Soyez précis sur votre disponibilité et votre capacité à travailler en autonomie sur des horaires variables et des déplacements fréquents, éléments attendus compte tenu des contraintes du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O047261026001303Fonction publique territoriale