FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 9 jours

Directeur (trice) de l'agence territoriale Val-de-Loire H/F

ONF (ouvre un nouvel onglet) — ONF

Localisation

Loiret (45), France (45)

Management

Oui

Publication

20 octobre 2026

Date limite

8 novembre 2026

Domaine

Agriculture

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

L'ONF recrute un(e) directeur(trice) à l'agence territoriale Val-de-Loire Le(la) directeur(trice) assure la direction de l’agence afin de garantir une gestion durable, efficiente et multifonctionnelle des forêts publiques du territoire, reconnue par l’ensemble des partenaires institutionnels et locaux Il (elle) atteind les objectifs fixés dans la lettre d’objectif et de moyens passée entre la direction territoriale Centre-Ouest Aquitaine et l’agence : aménagements forestiers, récolte et commercialisation des bois, préservation et valorisation de la biodiversité, mise en œuvre des travaux et de maintien de l’équilibre sylvo-cynégétique. Il (elle) conduit le renouvellement forestier : Mobiliser et planifier plus de 300 ha/an de projets de renouvellement en intégrant pleinement les dispositifs de financement du programme France Nation Verte et notamment en accélérant les enrichissements dans les régénérations naturelles. Il (elle) adapte la gestion forestière au changement climatique : Décliner localement la stratégie DT d’adaptation des forêts au changement climatique. Veiller particulièrement aux phénomènes de dépérissement qui commencent à se manifester (pin sylvestre, Chênaies en FD de Chinon, apparition de piqûres sur chênes sains,) Il (elle) maintient l’équilibre forêt gibier : Assurer le pilotage de cet enjeu essentiel, notamment en maintenant de bonnes relations avec les FDC, veiller à obtenir des plans de chasse à bon niveau, s’assurer de leur exécution, réaliser les notations Brossier-Pallu et utiliser la brigade d’intervention ONF en cas de besoin. Il (elle) développe les ventes en contrat : Veiller au renforcement des contrats d’approvisionnement en lien avec la MCB, optimiser la valorisation des produits accidentels ou dépérissant, s’assurer de la bonne coordination inter-service. Il (elle) conforte le dialogue forêt-société : Porter et animer le dialogue forêt société en s’appuyant sur la chargée de dialogue forêt société en s’assurant d’une action multicanale (terrain, presse, réseaux sociaux) Le(la) directeur(trice) d’agence est également délégué(e) du directeur territorial auprès des instances régionales (DRAAF, DREAL, Conseil régional, agence régionale de la biodiversité, Fibois). A ce titre il (elle)doit assurer une coordination efficace avec l’agence Berry Bourbonnais compétente sur les départements du Cher et de l’Indre. Résidence administrative : BOIGNY-S/BIONNE (45)

Compétences attendues

L'ONF recrute un(e) directeur(trice) à l'agence territoriale Val-de-LoireLe(la) directeur(trice) assure la direction de l’agence afin de garantir une gestion durable, efficiente et multifonctionnelle des forêts publiques du territoire, reconnue par l’ensemble des partenaires institutionnels et locauxIl (elle) atteind les objectifs fixés dans la lettre d’objectif et de moyens passée entre la direction territoriale Centre-Ouest Aquitaine et l’agence : aménagements forestiers, récolte et commercialisation des bois, préservation et valorisation de la biodiversité, mise en œuvre des travaux et de maintien de l’équilibre sylvo-cynégétique.Il (elle) conduit le renouvellement forestier :Mobiliser et planifier plus de 300 ha/an de projets de renouvellement en intégrant pleinement les dispositifs de financement du programme France Nation Verte et notamment en accélérant les enrichissements dans les régénérations naturelles.Il (elle) adapte la gestion forestière au changement climatique :Décliner localement la stratégie DT d’adaptation des forêts au changement climatique. Veiller particulièrement aux phénomènes de dépérissement qui commencent à se manifester (pin sylvestre, Chênaies en FD de Chinon, apparition de piqûres sur chênes sains,)Il (elle) maintient l’équilibre forêt gibier :Assurer le pilotage de cet enjeu essentiel, notamment en maintenant de bonnes relations avec les FDC, veiller à obtenir des plans de chasse à bon niveau, s’assurer de leur exécution, réaliser les notations Brossier-Pallu et utiliser la brigade d’intervention ONF en cas de besoin.Il (elle) développe les ventes en contrat :Veiller au renforcement des contrats d’approvisionnement en lien avec la MCB, optimiser la valorisation des produits accidentels ou dépérissant, s’assurer de la bonne coordination inter-service.Il (elle) conforte le dialogue forêt-société :Porter et animer le dialogue forêt société en s’appuyant sur la chargée de dialogue forêt société en s’assurant d’une action multicanale (terrain, presse, réseaux sociaux) Le(la) directeur(trice) d’agence est également délégué(e) du directeur territorial auprès des instances régionales (DRAAF, DREAL, Conseil régional, agence régionale de la biodiversité, Fibois). A ce titre il (elle)doit assurer une coordination efficace avec l’agence Berry Bourbonnais compétente sur les départements du Cher et de l’Indre.Résidence administrative : BOIGNY-S/BIONNE (45)

Profil attendu

Compétences liées au poste : Savoirs : - Connaissances techniques en sylviculture et gestion des écosystèmes - Qualités relationnelles et disponibilité. - Parfaite connaissance des processus métiers et du fonctionnement de l’ONF Savoir-faire : - Compétences en animation et management d’équipe - Capacités de dialogue et de négociation. - Relationnel avec les élus Accompagner, simplifier et donner du sens

Conditions d'exercice

-Organisation, régulation et suivi de l'activité au sein de l'agence, en particulier négociation des feuilles de route avec les unités territoriales. -Accompagnement des équipes sur le terrain. - Management des personnels de l'agence dont 9 chefs de service et la chargée de dialogue forêt société en direct, animation des CODIR, dialogue social local (commission locale de concertation) - Gestion de la relation avec la structure interne de production. - Relations externes avec les partenaires institutionnels multiples (représentants de l'Etat, conseil départemental et régional, collectivité territoriales, associations de protection de la nature…) Interne : relations de travail régulières au sein de l'agence et avec les services en DT Externe : ensemble de la Région Centre Val de Loire

Informations complémentaires

Candidature à faire parvenir avant le 8 novembre 2026, accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation; Prise de contact avec le service indispensable : - M. Christophe POUPAT, Directeur territorial Centre Ouest Aquitaine par intérim Tél : 06.21.48.37.56 - [email protected] - Mme Christine ORTIZ, Cheffe du Service des Ressources Humaines Tél : 06.68.36.43.55 - [email protected]

Métier de référence

Chargée / Chargé de mission aide au développement des territoires ruraux

Comprendre ce poste

La direction d'une agence territoriale de l'ONF consiste à piloter, à l'échelle d'un territoire, la gestion des forêts publiques qui lui sont confiées, qu'il s'agisse de forêts domaniales ou de forêts des collectivités relevant du régime forestier. Le poste englobe l'aménagement forestier, la mobilisation et la commercialisation des bois, la préservation de la biodiversité et le renouvellement des peuplements. La personne en charge doit concilier ces objectifs avec l'adaptation des forêts au changement climatique et avec les attentes des élus et des partenaires locaux. Elle encadre l'équipe de l'agence et assure le lien entre les services de terrain et la direction territoriale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique d'État, sur un emploi de catégorie A+, réservé à des fonctions d'encadrement supérieur. Le versant d'État implique des règles de mobilité et d'avancement propres, et l'ONF, établissement public placé sous tutelle, applique ses propres modalités de gestion des carrières. Les perspectives évoluent généralement vers des postes de direction territoriale ou de responsabilités au niveau national.

Conseils pour candidater

Documenter concrètement son expérience de management d'équipes techniques, en précisant les effectifs encadrés, les résultats obtenus et les méthodes employées.
Démontrer une connaissance du régime forestier, des enjeux de renouvellement et des dispositifs de financement mobilisables, en s'appuyant sur des réalisations chiffrées.
Préparer des exemples de dialogue avec des élus ou des partenaires institutionnels ayant abouti à une décision ou à un compromis, car cette dimension est déterminante pour le poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. AGRI_2026-15802Fonction publique d'État