AIDE-SOIGNANT(E)S en EHPAD

Comprendre ce poste

L'aide-soignant(e) en EHPAD intervient auprès de personnes âgées dépendantes, en accompagnant les gestes du quotidien : toilette, habillage, aide aux repas, mobilité. Son rôle dépasse le soin technique : il s'agit de préserver l'autonomie résiduelle des résidents en les stimulant, ce qui fait de la mobilisation une mission à part entière. Dans cet établissement, le poste s'inscrit dans une équipe pluridisciplinaire placée sous la responsabilité des infirmières, et comprend une dimension logistique (entretien du matériel de manutention, gestion du linge) ainsi qu'une fonction de référent bientraitance.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique hospitalière, ce qui signifie qu'un parcours par concours n'est pas nécessairement requis pour y accéder. Relevant de la catégorie B, l'emploi correspond à un niveau d'encadrement intermédiaire de technicité soignante, avec des perspectives de progression possibles vers des fonctions de coordination, de formation ou vers des formations complémentaires au sein de la FPH.

Conseils pour candidater

• Valoriser l'expérience concrète en gériatrie : décrire précisément les situations de dépendance rencontrées, les techniques de mobilisation employées et leur impact sur l'autonomie des personnes.
• Préparer des exemples illustrant le travail en équipe avec AS et ASH, notamment la transmission d'informations et la coordination sous la responsabilité infirmière.
• Se renseigner sur les principes de l'Humanitude et les illustrer par des pratiques vécues, car la démarche de bientraitance est explicitement attendue et fera l'objet d'échanges lors de l'entretien.