DRH - Chargé-e de communication

Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : En tant que chargée ou chargé de communication, vous ferez rayonner le ministère et sa politique de formation et de recrutement au sein du périmètre Secrétariat général (c’est-à-dire hors actifs de la Police nationale et militaires de la Gendarmerie). Votre mission se composera de trois volets. 1/ Travail sur l’attractivité du ministère – Communication externe Dans un contexte de recherche continue d’attractivité de la fonction publique, vous piloterez des actions pour favoriser les recrutements au sein du ministère. Ces actions compléteront celles déjà menées par la sous-direction pour concours de recrutement. À titre d’exemple, vous élaborerez et exécuterez des actions envers les cibles externes : les jeunes et les personnes exerçant des métiers en tension (techniciens, ingénieurs du numérique…). Vous participerez à des salons de recrutement : vous ferez connaître la diversité des métiers du ministère et ses atouts en tant qu’employeur. Vous rechercherez et identifierez des établissements d’enseignement supérieur pertinents afin de promouvoir les concours du ministère auprès des étudiants et élèves. Ce volet de la mission est en cours de conception par le groupe de travail dans lequel vous aurez pleinement votre rôle à jouer. Vos actions seront à articuler avec les autres actions déjà entreprises par le service communication : animation de la page du ministère de l’Intérieur sur la plateforme "Welcome to the jungle", travail sur la marque-employeur, etc. 2/Promotion de la formation ministérielle – Communication interne au ministère Vous serez la voix et la plume de la politique de formation au sein du ministère de l’Intérieur. À la sous-direction du recrutement et de la formation (SDRF), nous portons une conviction : un agent bien formé est un agent qui remplit mieux sa mission de service public.Vous participerez à la modernisation des outils de communication afin de former toujours plus d’agents et de les accompagner dans l’exercice de leur métier. Ainsi, vous créerez des kits de communication pour promouvoir les formations prioritaires ou qui comptent trop peu de participants, vous concevrez des infographies adaptées pour favoriser les inscriptions, vous élaborerez un diaporama des actions de la sous-direction à décliner selon les publics… Vous avez d’autres idées ? Parlons-en ! Cette partie de la mission pourra être évolutive, selon votre profil et votre sensibilité. 3/Cohésion de la sous-direction Ponctuellement, vous contribuerez également à la cohésion au sein de la sous-direction. Vous créerez des vidéos courtes de présentation des nouveaux agents sur Canva, vous aiderez le responsable communication dans l’organisation des séminaires de la sous-direction, etc.