FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 9 jours

Directeur de cabinet du recteur (H/F)

Rectorat de Besançon (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Besançon

Localisation

Doubs (25), France (25)

Télétravail

Non

Management

Oui

Niveau d'études

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Publication

20 octobre 2026

Date limite

18 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

L'académie de Besançon recrute un(e) directeur(trice) de cabinet du recteur à Besançon. Poste à pourvoir le 1er janvier 2027. Sous l’autorité directe du recteur, le/la directeur(trice) de cabinet l’assiste dans ses missions de recteur de région académique, d’académie et de chancelier. Au quotidien, il/elle assure la mission de représentation du recteur au sens où il/elle relaie ses orientations, ses analyses, ses consignes et ses remerciements. Au sens strict, il/elle peut être chargé(e) par le recteur de le représenter physiquement à certaines occasions, lors de manifestations ou de cérémonies diverses, ou dans le cadre de réunions internes ou d’instances particulières. Il/elle est assisté(e) de deux adjoints, l'un chargé de la communication, l'autre exerçant la mission de directrice de la pédagogie. Votre mission: Il/elle tient un rôle essentiel de relais entre le recteur et ses interlocuteurs, que ce soit au sein de l’éducation nationale (IA-Dasen, services académiques, personnels d’inspection et de direction, autre académie de la Région académique), avec les autres services de l’État (cabinet des préfets, directions régionales), les élus (parlementaires, élus locaux), les représentants des personnels et des parents d’élèves ou encore avec les collectivités territoriales. Il/elle est en contact, en tant que de besoin, avec le cabinet du Ministre pour répondre aux sollicitations, lui faire parvenir des informations, gérer des situations particulières, préparer les visites ministérielles. Vos activités principales: . Organiser et répartir le travail au sein du cabinet . Superviser l'agenda du recteur et veiller à la sécurisation des procédures . Garantir le traitement continu des dossiers en veillant au respect rigoureux des échéances . Planifier les ordres du jour du comité de direction et identifier prioritairement les affaires sensibles . Diriger les Service de Défense et de Sécurité académique (SDSA) avec l'appui de la conseillère sécurité: veiller à l'organisation, au traitement et au suivi des activités liées à la défense et à la sécurité, en lien étroit avec la secrétaire générale d'académie et les IA-DASEN

Compétences attendues

L'académie de Besançon recrute un(e) directeur(trice) de cabinet du recteur à Besançon.Poste à pourvoir le 1er janvier 2027.Sous l’autorité directe du recteur, le/la directeur(trice) de cabinet l’assiste dans ses missions de recteur de région académique, d’académie et de chancelier. Au quotidien, il/elle assure la mission de représentation du recteur au sens où il/elle relaie ses orientations, ses analyses, ses consignes et ses remerciements. Au sens strict, il/elle peut être chargé(e) par le recteur de le représenter physiquement à certaines occasions, lors de manifestations ou de cérémonies diverses, ou dans le cadre de réunions internes ou d’instances particulières.Il/elle est assisté(e) de deux adjoints, l'un chargé de la communication, l'autre exerçant la mission de directrice de la pédagogie.Votre mission:Il/elle tient un rôle essentiel de relais entre le recteur et ses interlocuteurs, que ce soit au sein de l’éducation nationale (IA-Dasen, services académiques, personnels d’inspection et de direction, autre académie de la Région académique), avec les autres services de l’État (cabinet des préfets, directions régionales), les élus (parlementaires, élus locaux), les représentants des personnels et des parents d’élèves ou encore avec les collectivités territoriales. Il/elle est en contact, en tant que de besoin, avec le cabinet du Ministre pour répondre aux sollicitations, lui faire parvenir des informations, gérer des situations particulières, préparer les visites ministérielles.Vos activités principales:. Organiser et répartir le travail au sein du cabinet. Superviser l'agenda du recteur et veiller à la sécurisation des procédures. Garantir le traitement continu des dossiers en veillant au respect rigoureux des échéances. Planifier les ordres du jour du comité de direction et identifier prioritairement les affaires sensibles. Diriger les Service de Défense et de Sécurité académique (SDSA) avec l'appui de la conseillère sécurité: veiller à l'organisation, au traitement et au suivi des activités liées à la défense et à la sécurité, en lien étroit avec la secrétaire générale d'académie et les IA-DASEN

Profil attendu

Ce poste de directeur(trice) de cabinet du recteur exige une parfaite loyauté et requiert une excellente maîtrise du fonctionnement du système éducatif tant dans ses aspects stratégiques qu'opérationnels, et ce à tous les échelons. En fonction des missions allouées, cette expertise peut s'étendre aux domaines de la jeunesse et des sports, ainsi qu'à l'enseignement supérieur et à la recherche. Vos atouts pour ce poste : - Compréhension fine du fonctionnement de l'Etat, de ses services déconcentrés, et des collectivités territoriales - Capacité à travailler avec des acteurs variés, des qualités relationnelles avec un aptitude au management d'équipe, à la communication, à l'écoute et au dialogue - Grande réactivité et capacité à gérer les urgences, les crises - Capacité à hiérarchiser les informations et à s'adapter au contexte Les dossiers de candidature, constitués d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation et du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site « Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche ».

Conditions d'exercice

Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles R.342-1 à R.342-8 du code général de la fonction publique, aux articles 11 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué. Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste. Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement ([email protected]).

Informations complémentaires

L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 39 461 € € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 30 000 € et 48 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.

Cadre juridique

Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires. Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat. Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État. Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale. Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d’académie et de directeur académique des services de l’éducation nationale. Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche. Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs.

Métier de référence

Directrice / Directeur de cabinet

Comprendre ce poste

Le directeur de cabinet d'un recteur occupe une fonction charnière au sein du rectorat, à l'interface entre le chef d'académie et l'ensemble de ses partenaires. Il contribue à la préparation des décisions, à la coordination des services et à la diffusion des orientations académiques vers les établissements, les inspections et les collectivités. Au quotidien, ses missions combinent travail de synthèse, gestion d'agendas et de dossiers sensibles, représentation ponctuelle lors d'événements et de réunions, ainsi que suivi des relations institutionnelles. Il s'agit d'un poste où la fiabilité et la discrétion sont aussi importantes que la capacité d'analyse, car il porte directement la parole et la méthode du recteur.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la sélection repose sur un examen des parcours et des compétences plutôt que sur un concours classique. Le niveau de catégorie A+ correspond à un emploi d'encadrement supérieur de l'État, dont la nomination relève du pouvoir discrétionnaire de l'autorité académique. Les perspectives d'évolution s'inscrivent dans les parcours de hauts fonctionnaires de l'éducation nationale, avec des passerelles possibles vers d'autres fonctions de direction dans les services déconcentrés de l'État ou de l'enseignement supérieur.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre expérience de la gouvernance du système éducatif, en identifiant les dossiers pilotés, les instances fréquentées et les arbitrages auxquels vous avez participé.
Préparez des exemples concrets de coordination entre acteurs aux statuts différents (services de l'État, collectivités, établissements), en mettant en valeur votre méthode pour concilier des intérêts divergents.
Anticipez les attentes de loyauté et de discrétion propres à ce type de fonction en travaillant une présentation claire de votre manière de relayer une orientation sans la déformer, ainsi que de votre capacité à porter la parole d'un tiers.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MENJ-03-2026-49206Fonction publique d'État