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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 9 jours

Assistante de direction

Direction zonale de Police Nationale – SUD-EST (ouvre un nouvel onglet) — Direction zonale de Police Nationale – SUD-EST

Localisation
Ain (01), France (01)
Télétravail
Non
Management
Oui
Publication
20 octobre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 1 Placé(e) sous l’autorité directe du chef du Service départemental de la Police aux Frontières, le/la secrétaire administratif(ve) assure le secrétariat de direction et contribue au fonctionnement administratif général du service. À ce titre, il/elle assure le secrétariat du chef de service, la gestion de son agenda, de ses rendez-vous et de ses échéances, ainsi que l’organisation et la préparation des réunions et rendez-vous institutionnels. Il/elle réceptionne, traite, diffuse et classe les courriers et documents, prépare et met en forme les notes, courriers, comptes rendus, tableaux et documents administratifs, assure le suivi des parapheurs et des dossiers soumis à la signature et veille au respect des échéances. Il/elle assure l’interface administrative entre le chef de service, les personnels du SDPAF, les services de la DDPN et les partenaires institutionnels, participe au suivi administratif des personnels et des dossiers RH en lien avec les services compétents, élabore et actualise les tableaux de suivi et assure le classement et l’archivage des dossiers. Il/elle alerte le chef de service sur les dossiers sensibles ou nécessitant un arbitrage et assure la diffusion des informations administratives auprès des personnels. Le/la titulaire exerce également les fonctions de conseiller(ère) de prévention, correspondant(e) local(e) d’action sociale et sentinelle. À ce titre, il/elle constitue un relais de proximité auprès des personnels, contribue à la prévention des risques professionnels et des situations de mal-être, informe et oriente les agents vers les dispositifs et interlocuteurs compétents (acteurs de soutien). Ces missions nécessitent discrétion, qualité d’écoute, discernement et respect strict de la confidentialité. Votre environnement professionnel : Activités du service : lutter contre l’immigration irrégulière transfrontalières sous toutes ses formes. Composition et effectifs du service Le Service Départemental de la Police Aux Frontières de l’Ain est composé de 27 agents Liaisons hiérarchiques Le Chef SDPAF Liaisons fonctionnelles Direction départementale de la Police nationale de l’Ain ; ensemble des services et bureaux de la DDPN 01 ; services zonaux et nationaux compétents ; acteurs de soutien ; partenaires institutionnels. Code emploi type : ADM005

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 1Placé(e) sous l’autorité directe du chef du Service départemental de la Police aux Frontières, le/la secrétaire administratif(ve) assure le secrétariat de direction et contribue au fonctionnement administratif général du service. À ce titre, il/elle assure le secrétariat du chef de service, la gestion de son agenda, de ses rendez-vous et de ses échéances, ainsi que l’organisation et la préparation des réunions et rendez-vous institutionnels.Il/elle réceptionne, traite, diffuse et classe les courriers et documents, prépare et met en forme les notes, courriers, comptes rendus, tableaux et documents administratifs, assure le suivi des parapheurs et des dossiers soumis à la signature et veille au respect des échéances.Il/elle assure l’interface administrative entre le chef de service, les personnels du SDPAF, les services de la DDPN et les partenaires institutionnels, participe au suivi administratif des personnels et des dossiers RH en lien avec les services compétents, élabore et actualise les tableaux de suivi et assure le classement et l’archivage des dossiers.Il/elle alerte le chef de service sur les dossiers sensibles ou nécessitant un arbitrage et assure la diffusion des informations administratives auprès des personnels. Le/la titulaire exerce également les fonctions de conseiller(ère) de prévention, correspondant(e) local(e) d’action sociale et sentinelle. À ce titre, il/elle constitue un relais de proximité auprès des personnels, contribue à la prévention des risques professionnels et des situations de mal-être, informe et oriente les agents vers les dispositifs et interlocuteurs compétents (acteurs de soutien). Ces missions nécessitent discrétion, qualité d’écoute, discernement et respect strict de la confidentialité.Votre environnement professionnel :Activités du service : lutter contre l’immigration irrégulière transfrontalières sous toutes ses formes.Composition et effectifs du serviceLe Service Départemental de la Police Aux Frontières de l’Ain est composé de 27 agentsLiaisons hiérarchiquesLe Chef SDPAFLiaisons fonctionnellesDirection départementale de la Police nationale de l’Ain ; ensemble des services et bureaux de la DDPN 01 ; services zonaux et nationaux compétents ; acteurs de soutien ; partenaires institutionnels.Code emploi type : ADM005

Profil attendu

Poste exercé au sein d’un service à effectifs réduits nécessitant polyvalence, autonomie, réactivité et capacité d’adaptation. Travail en proximité directe avec le chef de service et nécessité d’assurer la continuité du secrétariat de direction. Le poste nécessite rigueur, disponibilité, sens de l’organisation, capacité à prioriser et aptitude à rendre compte.

Conditions d'exercice

Régime horaire : 40h30 par semaine (horaires variables)

Informations complémentaires

Vos perspectives : Ce poste permet de développer une expérience polyvalente en secrétariat de direction, gestion administrative, ressources humaines, prévention et accompagnement des personnels. Il permet de renforcer les compétences en matière de gestion administrative et de travail en transversalité et peut ouvrir vers des fonctions administratives à responsabilités accrues ou des postes de gestion spécialisée au sein de la Police nationale. Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire de détachement de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter : le Chef du S.D.P.A.F. 01 -04.50.28.29.81 / [email protected] Durée attendue sur le poste : 3 / 5 ans DATE LIMITE DES CANDIDATURES 31/12/2026

Cadre juridique

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

Le secrétariat de direction constitue la charnière entre un chef de service et l'ensemble de ses équipes et de ses partenaires. Au sein d'un service départemental de police aux frontières, cette fonction garantit que la direction dispose à tout moment de l'information, des documents et du temps nécessaires à ses décisions. Le quotidien combine la gestion d'agenda et de rendez-vous, le traitement et le classement de courriers, la mise en forme de documents administratifs et le suivi des dossiers soumis à signature. Ce rôle de soutien, discret mais central, participe directement au bon fonctionnement de l'administration et à la continuité du service public.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels, dans le versant d'État (FPE), ce qui signifie que la sélection se fait selon les modalités propres au ministère de l'Intérieur. Il relève de la catégorie B, correspondant à des fonctions d'application et de coordination, et est positionné dans le groupe 1 du RIFSEEP. Les perspectives d'évolution existent au sein de la filière administrative, notamment par la préparation de concours ou de examens professionnels de catégorie B ou A.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des expériences concrètes de gestion d'agenda pour un dirigeant, en précisant le volume de sollicitations traitées et votre manière de prioriser les échéances.
  • Illustrez votre polyvalence et votre autonomie par des exemples d'interventions dans des équipes réduites, où vous avez assuré une continuité de service en l'absence de collègues.
  • Préparez-vous à évoquer la confidentialité et la discrétion, qualités essentielles dans un environnement de police, ainsi que votre connaissance des outils bureautiques et de la rédaction administrative.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA001PNB-127817Fonction publique d'État

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