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PostePublic
FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 9 jours

Principal du collège Saint Exupery - Mulhouse

Rectorat de Strasbourg (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Strasbourg

Localisation
Haut Rhin (68), France (68)
Publication
20 octobre 2026
Date limite
3 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

L’établissement peine à faire réussir les élèves en très grande difficulté ainsi qu’une frange d’élèves « décrocheurs » dès la classe de 4e. Nos réflexions actuelles portent sur ces élèves afin de parvenir à résoudre cette problématique. Les dispositifs d’aide sont en cours d’évolution, les questions de mise en œuvre de la différenciation pédagogique au cœur de la réflexion des équipes. Le collège Saint-Exupéry se caractérise en effet par une équipe pédagogique solide et en réflexion constante sur sa pratique (évaluation transversale des compétences, fonctionnement en plan de travail, classe flexible, pédagogie de projet, et groupes de réflexion sur les CPS, les neurosciences…). Depuis 2020 l’ensemble de l’établissement, y compris en 3e, évalue « sans notes ». Une évaluation hybride a été adoptée l’an dernier en 3e au vu de l’évolution du DNB. Un axe fort concernant la maîtrise de la langue est en place : exigences communes à toutes les disciplines, travail constant au travers de nombreux projets, thématique centrale des échanges de pratiques en inter-degrés avec les collègues de l’ensemble des disciplines. L’établissement se caractérise également par son dynamisme en termes de projets pédagogiques culturels et en lien avec les valeurs de la République associé à une politique de prévention forte en termes de santé et citoyenneté. Le collège s’appuie fortement sur le dispositif Ambitions Mulhouse ville éducative at appartient à la cité éducative Mulhouse Nord. A noter le projet de réseau commun aux 3 réseaux de la circonscription de Mulhouse 2). D’où une forte collaboration avec nos partenaires institutionnels et associatifs. Enfin il est à noter que la collectivité de rattachement dote depuis 10 ans l’ensemble des élèves d’une tablette numérique pour le temps de leur scolarité dans l’établissement ce qui a facilité la mise en place de la continuité pédagogique durant les périodes de travail à distance. L’exercice de la mission de principal au collège Saint-Exupéry requiert un pilotage particulièrement renforcé au sein du réseau avec l’IEN de circonscription et l’IA-IPR référent de l’établissement, un accompagnement constant des personnels de l’établissement, des concertations régulières avec les services de la ville de Mulhouse et les institutions (Police nationale), un cadrage serré des liens avec les partenaires (associations de quartier, médico-social,…) ; une vigilance particulière doit être accordée aux liens avec les parents d’élèves.

Compétences attendues

L’établissement peine à faire réussir les élèves en très grande difficulté ainsi qu’une frange d’élèves « décrocheurs » dès la classe de 4e. Nos réflexions actuelles portent sur ces élèves afin de parvenir à résoudre cette problématique. Les dispositifs d’aide sont en cours d’évolution, les questions de mise en œuvre de la différenciation pédagogique au cœur de la réflexion des équipes.Le collège Saint-Exupéry se caractérise en effet par une équipe pédagogique solide et en réflexion constante sur sa pratique (évaluation transversale des compétences, fonctionnement en plan de travail, classe flexible, pédagogie de projet, et groupes de réflexion sur les CPS, les neurosciences…). Depuis 2020 l’ensemble de l’établissement, y compris en 3e, évalue « sans notes ». Une évaluation hybride a été adoptée l’an dernier en 3e au vu de l’évolution du DNB.Un axe fort concernant la maîtrise de la langue est en place : exigences communes à toutes les disciplines, travail constant au travers de nombreux projets, thématique centrale des échanges de pratiques en inter-degrés avec les collègues de l’ensemble des disciplines.L’établissement se caractérise également par son dynamisme en termes de projets pédagogiques culturels et en lien avec les valeurs de la République associé à une politique de prévention forte en termes de santé et citoyenneté.Le collège s’appuie fortement sur le dispositif Ambitions Mulhouse ville éducative at appartient à la cité éducative Mulhouse Nord. A noter le projet de réseau commun aux 3 réseaux de la circonscription de Mulhouse 2). D’où une forte collaboration avec nos partenaires institutionnels et associatifs.Enfin il est à noter que la collectivité de rattachement dote depuis 10 ans l’ensemble des élèves d’une tablette numérique pour le temps de leur scolarité dans l’établissement ce qui a facilité la mise en place de la continuité pédagogique durant les périodes de travail à distance.L’exercice de la mission de principal au collège Saint-Exupéry requiert un pilotage particulièrement renforcé au sein du réseau avec l’IEN de circonscription et l’IA-IPR référent de l’établissement, un accompagnement constant des personnels de l’établissement, des concertations régulières avec les services de la ville de  Mulhouse et les institutions (Police nationale), un cadrage serré des liens avec les partenaires (associations de quartier, médico-social,…) ; une vigilance particulière doit être accordée aux liens avec les parents d’élèves.

Profil attendu

Chargé(e) de la direction de l’établissement en sa double qualité de représentant de l'État et d'organe exécutif de cet établissement public local d'enseignement, le principal du collège Saint-Exupéry se voit assigner une mission s'inscrivant dans le cadre de la stratégie académique, expression de la politique pédagogique et éducative nationale dans le contexte de l'académie. Les points forts, les ressources Equipes stables, motivées, volontaires, travail collectif Attention bienveillante portée aux parcours des élèves Climat scolaire globalement serein La réflexion pédagogique des équipes (évaluation, innovations, …), enseignement explicite Les points de vigilance et les marges de progrès Les résultats des élèves à l’entrée en 6e, au DNB en 3e L’orientation des élèves post-3e Nombreuses options, dispositifs, actions, projets, partenariats qui pourraient conduire à un éparpillement Le nombre d’avis d’incident, punitions, sanctions encore élevé Le décrochage scolaire et le sens donné à l’école pour certains élèves Coopération avec les parents pour la réussite scolaire Les leviers d’amélioration Mettre en place un travail de longue haleine, porté sur les pratiques pédagogiques, en amont et en aval du collège Formaliser davantage les parcours des élèves d’un point de vue pédagogique et éducatif Continuer à questionner les organisations, les modalités de travail (AP, groupes, PPRE, …) Evaluer la pertinence des dispositifs, actions …

Conditions d'exercice

Catégorie financière : 4 Type de logement : T4 Catégorie : A Corps : Personnels de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministre de l’éducation nationale Emploi type : Directeur d’un établissement public d’éducation et de formation Durée attendue sur le poste : 3 ans au moins – 9 ans au plus (dispositions statutaires) Conditions particulières d’exercice : Contraintes liées à l’exercice en Education prioritaire renforcée.

Informations complémentaires

Les personnels de directions intéressés demanderont un dossier de candidature auprès de l'établissement dans les meilleurs délais et au plus tard le 3 novembre 2026. Les dossiers complétés seront à transmettre à l'IA/DASEN d'origine : pour le Bas-Rhin : [email protected] pour le Haut-Rhin : [email protected] et à l'adresse : [email protected]

Métier de référence

Directeur / Directrice d'un établissement public

Comprendre ce poste

Le principal d'un collège dirige l'établissement en tant que représentant de l'État et organe exécutif de l'établissement public local d'enseignement. Il assure la coordination de l'équipe pédagogique, de l'équipe administrative et des personnels de vie scolaire, tout en veillant à la mise en œuvre des orientations académiques et nationales. Dans le cas de Saint-Exupéry, la question centrale est l'accompagnement des élèves en grande difficulté et de ceux qui risquent de décrocher dès la classe de 4e, ce qui place la différenciation pédagogique au cœur du pilotage quotidien.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la sélection repose sur les compétences et l'expérience de direction plutôt que sur un concours unique de chef d'établissement. Relevant de la catégorie A+, il suppose une responsabilité d'encadrement élevée et une capacité à représenter l'établissement auprès des partenaires institutionnels. Les perspectives d'évolution dans la fonction publique d'État passent notamment par la mobilité vers d'autres établissements ou des fonctions d'encadrement académique.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant une expérience concrète de conduite de projet pédagogique, en particulier sur la différenciation et le suivi des élèves en difficulté, en illustrant par des résultats mesurés.
  • Préparer une réflexion argumentée sur l'évaluation sans notes et sur les évolutions du DNB, sujets sur lesquels l'équipe est déjà engagée et attend un regard expert.
  • Valoriser sa capacité à animer une équipe stable et impliquée, en décrivant des modes de management collectif qui s'appuient sur les initiatives des enseignants plutôt que sur une conduite descendante.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2445599Fonction publique d'État

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