FORMATEUR EQUITATION-PRATIQUE AUTOUR DU CHEVAL H/F

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du/de la responsable pédagogique et administrative du site du Pin.l’agent(e) sera chargé(e) des missions et activités suivantes : Missions :En qualité de formatrice/teur en équitation et en pratique autour du cheval, vous assurez la formation théorique, pratique et pédagogique de stagiaires dans votre domaine de compétences.Vous participez au travail des chevaux de formation du site dans la discipline du dressageVous contribuez aux travaux de recherche et produisez des outils de diffusion (equipedia, webconference, podcasts..) concernant votre discipline En qualité de coordonnateur de formation, vous assurez le suivi pédagogique de la formation confié. Vous participez au suivi administratif de celle-ci. Activités principales :En tant que formateur, vous :Concevez et actualisez des supports et situations pédagogiques d’apprentissage (mettez à jour les données techniques et économiques, fait preuve d’innovation pédagogique).Produisez et contribuez à la conception de cours ou modules numériques déployés sur la plateforme de formation à distance utilisée par l’établissementDéfinissez et évaluez la progression pédagogique propre à vos interventions en lien avec le(a) coordonnateur/trice de formationRéalisez des interventions pédagogiques sur différentes formations, organisés par l’établissement, en mettant en œuvre des méthodes et outils pédagogiques adaptés aux publics et aux besoins de la formation professionnelle (théorie/pratique ; présentiel/distanciel)Participez aux sélections, évaluations et certifications des stagiaires sur l’ensemble des formations de ses champs de compétences.Participez à la mise en œuvre de la démarche qualité de l’organisme de formationEn tant que coordonnateur, vous:Planifiez et coordonnez l’équipe pédagogique (formateurs et sous-traitant) pour la formation concernéeOrganisez la sélection (recrutement)des candidats, et la certification des apprenantsOrganisez les positionnements et parcours individualisés des stagiairesOrganisez le suivi des stagiaires (présentiel, FOAD et structure d’alternancepédagogique) en lien avec les formateurs et les tuteurs, dans ce cadre assure le suivi de l’alternance en structure d’alternance pédagogique (visite annuelle par un membre de l’équipe pédagogique et lien lors des alternances)Contribuez au suivi administratif, logistique et budgétaire des actions de formation, en lien avec la gestionnaire de formation, la responsable pédagogique et administrative et les services de l’IFCE Champ relationnel :En interne :-          Agents IFCE notamment du Pôle formation professionnelle et du Pôle Développement Innovation Recherche-           Agents en Délégation territoriale-          Intervenants ponctuels en formationEn externe :-          Apprenants-          Organismes certificateurs (DRAJES, DRAAF, …) et de financement-           Intervenants extérieurs en formation-          Structure

Savoir-faire : - Maîtrise de l’équitation dans les trois disciplines olympiques - Savoir travailler en équipe - Bonne expression orale et écrite - Transmettre un savoir dans son domaine - Connaître les principes de la pédagogie, de la didactique - Ingénierie de formation - Concevoir des supports et outils pédagogiques adaptés aux modalités d’enseignement - Aisance avec les outils informatiques - Maitrise de l’anglais - Bonne connaissance de la filière équine La formation aux logiciels métiers notamment pour la conception de support de formation est prévue dans le cadre de votre intégration Savoir-être - Aisance relationnelle - Etre orienté vers les partenaires/usagers/clients - Faire preuve de réactivité - Avoir le sens de l’initiative Niveau d’études : Bac +3 en lien avec le poste Et Expériences : à l’international souhaité

Horaires : forfait jour Astreinte : non Déplacements professionnels ponctuels au niveau national Rejoindre l'IFCE c'est bénéficier de : Télétravail après une phase de prise de poste Restaurant collectif 25 jours de congés Jusqu'à 20 jours de RTT selon cycle de travail Mutuelle Mercer avec participation de l'employeur et option famille Forfait mobilité durable Possibilité d'autorisations d'absences spéciales (en cas d'enfants malades notamment) Possibilité de se garer facilement et gratuitement

Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste : [email protected] Pour plus de renseignements sur la procédure de recrutement : [email protected] Composition du dossier de candidature • Pour l'ensemble des candidats : CV+ Lettre de motivation • Pour les fonctionnaires : o Le dernier arrêté de situation administrative, o La notification RIFSEEP. Date limite de candidature : 22/11/2026 Votre dossier de candidature complet est à transmettre à : [email protected] Un accusé de réception est systématiquement envoyé à chaque candidat à réception de son dossier. En cas de non réception dans les 72 heures (jours ouvrés), nous vous invitons à nous contacter par courriel à [email protected] afin de vérifier la bonne réception de votre candidature. Si le dossier de candidature est incomplet à la date limite de candidature indiquée, la candidature ne sera pas étudiée.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel de droit public, a priori pour un contrat de 2 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 2 ans, celui-ci pourra être renouvelé sous réserve d'accord des parties Un agent bénéficiant déjà d'un engagement à durée indéterminée avec un autre employeur public sera recruté en CDI en application des articles L332-2 et L332-5 du Code Général de la Fonction Publique, si les fonctions sont de même catégorie hiérarchique.