ADMINISTRATEUR / ADMINISTRATRICE DES SYSTEMES D'INFORMATION
Ecole Française d'Extrême-Orient (EFEO) (ouvre un nouvel onglet) — Ecole Française d'Extrême-Orient (EFEO)
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Métier de référence
Administratrice / Administrateur d'outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms
Comprendre ce poste
L'EFEO est un établissement public placé sous la tutelle du ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, dédié à l'étude de l'Asie. Le poste de responsable des systèmes d'information y occupe une place transversale : il soutient à la fois les activités scientifiques, documentaires et administratives de l'institution, dont les implantations sont réparties entre Paris et plusieurs centres à l'étranger. Au quotidien, la personne recrutée combine pilotage stratégique, administration technique des infrastructures et fonctions de conformité, notamment en matière de protection des données et de sécurité. Elle travaille en lien étroit avec la direction et avec un prestataire externe, ce qui suppose une capacité à arbitrer entre exigences techniques et besoins des utilisateurs.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels, sur un emploi de catégorie A, ce qui correspond à des fonctions de conception, d'encadrement et d'expertise. Dans le cas d'un recrutement contractuel, la durée et les conditions sont à vérifier dans l'annonce complète. Pour un agent titulaire, les perspectives d'évolution passent généralement par la mobilité vers d'autres établissements de l'enseignement supérieur et de la recherche, ou par des postes à responsabilité plus large dans la fonction publique d'État.
Conseils pour candidater
- Documentez précisément votre expérience en sécurité : citez les référentiels que vous avez effectivement mis en œuvre (PSSI, mesures issues de l'ANSSI, exigences de la directive NIS 2) et les résultats obtenus.
- Si vous n'avez pas encore exercé comme DPO ou RSSI, appuyez-vous sur des exemples concrets de sensibilisation, d'analyse de risques ou de tenue de registres pour montrer votre capacité à tenir ces fonctions.
- Préparez un exemple de cahier des charges ou de pilotage de prestataire, en mettant en avant votre manière de vulgariser un sujet technique auprès de non-spécialistes, compétence centrale pour le rôle de conseil auprès de la direction.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.