IDIV CN/AP Conseiller aux décideurs locaux "Pays du Clermontois" et "Liancourtois - Vallée Dorée" H/F

Conseiller aux décideurs locaux de la communauté de communes du Pays du Clermontois, et de la communauté de communes du Liancourtois - Vallée Dorée, dont les sièges sont respectivement à Clermont, et à Laigneville, et du ressort du service de gestion comptable de Saint Just en Chaussée. Le recrutement du conseiller aux décideurs locaux (CDL) s’inscrit dans le cadre de la mise en oeuvre du nouveau réseau de proximité (NRP) à la DGFiP et du déploiement des services de gestion comptable (SGC). Le CDL est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la DDFiP 60, plus particulièrement à la division des Collectivités Locales en charge de l'animation du réseau et des missions des CDL. Dans ce contexte, le CDL assure une mission de conseil sur trois niveaux : - régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, - thématique en fonction de l’ actualité des réformes, - personnalisée en fonction des besoins des collectivités. Les missions du CDL sont soit assurées en propre (il est dans ce cas chef de file sur la mission), soit partagées avec le Service de Gestion Comptable (SGC). Il intervient ainsi en matière de conseil budgétaire et comptable, de dépenses, de recettes, de conseil financier, fiscal, économique et patrimonial. Il intervient également en réingénierie des processus. Ses missions sont variées et nécessitent assurance et réactivité. Au cas particulier, le CDL des communautés de communes du Pays du Clermontois, et du Liancourtois – Vallée Dorée, a vocation à travailler en relation étroite avec le SGC de Saint Just en Chaussée. Sa compétence s'étend ainsi à 18 communes d’une part, et à 10 communes d’autre part, regroupant respectivement 38 000 et 24 000 habitants. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN). Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.