IP/AP - Responsable du Pôle de Contrôle des Revenus et du Patrimoine de Senlis H/F

Caractéristiques du service : Le Pôle de contrôle des revenus du patrimoine (PCRP), qui comprend 17 agents (8 catégories A et 9 contrôleurs), est un service à compétence départementale, spécialisé dans le contrôle sur pièce des personnes physiques. Les travaux du PCRP portent sur l’impôt sur le revenu, l’impôt sur la fortune immobilière et les droits d’enregistrements (successions et donations). Le service est un pilier de la lutte contre la fraude, notamment, patrimoniale en lien avec les services de publicité foncière et d'enregistrement ainsi qu'avec les services des impôts des particuliers. Le responsable du PCRP a pour mission : - d’assurer le pilotage de l’activité de ses collaborateurs (attribution, sécurisation des procédures sur le plan juridique et visa des dossiers notamment) et de la performance du service (suivi des résultats, des délais notamment) ; - d’assurer la tenue des recours hiérarchiques de sa compétence ; - d’apporter un soutien technique à ses collaborateurs et de les accompagner dans le traitement notamment des listes DATA-MINING et TISSUFIP ; - de poursuivre la mise en œuvre de la polycompétence ; - d’assurer le bon fonctionnement du service et le suivi RH de ses collaborateurs avec une attention portée sur les conditions de vie au travail. Le responsable du PRCRP relève fonctionnellement de la division des professionnels et du contrôle fiscal et travaille en étroite liaison avec les autres services de la direction pour les besoins de son activité. Il représente la direction dans les différents groupes de travail mis en place au niveau inter régional ou national. Il est force de proposition concernant les retours sur les listes DATA-MINING auprès de SJCF-1D. Cette expérience comme responsable du PCRP constitue un atout dans le cadre d'un parcours de carrière donnant des perspectives intéressantes en terme d'emploi. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP). Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IPFiP, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).