ADJOINT CHEF DE SECTION RH PC

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans la fonction ressources humaines du Service du commissariat des armées, qui assure le soutien administratif et logistique des forces armées. La section personnels civils gère le cycle de vie administratif des agents non militaires rattachés au groupement de soutien de la base de défense de Besançon et de ses pôles. Au quotidien, il s'agit de tenir à jour les dossiers individuels, de faire appliquer les règles statutaires et de suivre les campagnes collectives, tout en servant d'appui aux responsables de division et de pôle. Le rôle est donc à la fois technique, car il exige une grande rigueur réglementaire, et au service de l'organisation.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie B de la fonction publique de l'État et est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui permet à des profils de niveau intermédiaire, déjà en poste ou non, de postuler. Le recrutement s'effectue sur la base de l'annonce et de l'examen du dossier, sans qu'un concours soit mentionné. Le caractère « adjoint » du poste, avec une mission de remplacement du chef de section, ouvre des perspectives de montée en responsabilité au sein du bureau ressources humaines.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant votre maîtrise de la gestion de carrière et de la paie des agents publics, en précisant les textes statutaires et les outils de gestion RH que vous avez pratiqués.
• Appuyez votre candidature sur des exemples concrets de rédaction administrative, telles que notes, circulaires ou réponses aux demandes, puisque l'annonce insiste sur la qualité rédactionnelle.
• Illustrez votre expérience d'encadrement ou de remplacement d'équipe, car la mission de management en l'absence du chef de section constitue un critère central du poste.