Localisation
Seine Maritime (76), France (76)
Publication
19 octobre 2026
Date limite
18 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Missions principales
La communauté de communes Inter Caux Vexin (Normandie) combine un profil périurbain et rural sur un territoire limitrophe de la Métropole Rouen Normandie. La CCICV, c'est :
- 64 communes unies par un projet de territoire et des politiques territoriales en mutation,
- 70 agents mobilisés pour le bien vivre des 57 000 habitants,
- Un cadre de vie et une richesse paysagère
- Des services publics locaux optimisés
- Une dynamique économique favorisée par une desserte autoroutière premium (A 28, A 29, A 151)
Ses compétences et actions concernent l’aménagement de l’espace, l’économie, l’urbanisme, la voirie, la mobilité, les déchets, l’eau, l’assainissement, le tourisme, l’enfance-jeunesse, les activités sportives et culturelles, mobilisant 40 M€ en fonctionnement et 15 M€ en investissement.
CONTEXTE DU RECRUTEMENT ET DÉFINITION DU POSTE :
Après le renouvellement de la gouvernance, la CCICV engage une réorganisation de ses services. Vous intégrerez une nouvelle équipe de direction générale, en mobilisant votre énergie au service des élus et des équipes de la CCICV, organisée autour de 3 pôles. En tant que Responsable du pôle de Buchy dédié aux services aux usagers, votre poste recouvre des dimensions managériales et opérationnelles, en lien avec l'ensemble des métiers exercés. Sous l'autorité du DGS, vous participez, aux côtés du Président et des Vice-Présidents référents, à la conception, la définition, l’aide à la décision et la mise en œuvre des politiques publiques adoptées par les élus.
ACTIVITES :
Responsabilités fonctionnelles : responsable du pôle « Services » (Buchy) :
• Participer au collectif de Direction Générale
• Manager les services communautaires « Sport », « Culture », « Actions sociales »
• Être garant des valeurs du service public et du mode d'administration (RH, budget, relations aux usagers) en lien avec les services fonctionnels
Responsabilités opérationnelles :
• Responsable des politiques communautaires « Sport », « Culture », « Actions sociales »
Vous saurez exercer ces responsabilités, en :
• Assistant les élus dans la définition, l’application, l’évaluation des politiques communautaires précitées
• Assurant la coordination des projets stratégiques partenariaux sur le territoire
• Garantissant la qualité et sécurité juridique autour des fonctions « commande publique » et « achat public »
• Pilotant les projets ad-hoc
• Représentant institutionnellement et négociant avec les partenaires et prescripteurs
• Réalisant une veille stratégique réglementaire et prospective dans son secteur
Compétences attendues
La communauté de communes Inter Caux Vexin (Normandie) combine un profil périurbain et rural sur un territoire limitrophe de la Métropole Rouen Normandie. La CCICV, c'est :- 64 communes unies par un projet de territoire et des politiques territoriales en mutation,- 70 agents mobilisés pour le bien vivre des 57 000 habitants,- Un cadre de vie et une richesse paysagère- Des services publics locaux optimisés- Une dynamique économique favorisée par une desserte autoroutière premium (A 28, A 29, A 151)Ses compétences et actions concernent l’aménagement de l’espace, l’économie, l’urbanisme, la voirie, la mobilité, les déchets, l’eau, l’assainissement, le tourisme, l’enfance-jeunesse, les activités sportives et culturelles, mobilisant 40 M€ en fonctionnement et 15 M€ en investissement.CONTEXTE DU RECRUTEMENT ET DÉFINITION DU POSTE :Après le renouvellement de la gouvernance, la CCICV engage une réorganisation de ses services. Vous intégrerez une nouvelle équipe de direction générale, en mobilisant votre énergie au service des élus et des équipes de la CCICV, organisée autour de 3 pôles. En tant que Responsable du pôle de Buchy dédié aux services aux usagers, votre poste recouvre des dimensions managériales et opérationnelles, en lien avec l'ensemble des métiers exercés. Sous l'autorité du DGS, vous participez, aux côtés du Président et des Vice-Présidents référents, à la conception, la définition, l’aide à la décision et la mise en œuvre des politiques publiques adoptées par les élus.ACTIVITES :Responsabilités fonctionnelles : responsable du pôle « Services » (Buchy) :• Participer au collectif de Direction Générale• Manager les services communautaires « Sport », « Culture », « Actions sociales »• Être garant des valeurs du service public et du mode d'administration (RH, budget, relations aux usagers) en lien avec les services fonctionnelsResponsabilités opérationnelles :• Responsable des politiques communautaires « Sport », « Culture », « Actions sociales »Vous saurez exercer ces responsabilités, en :• Assistant les élus dans la définition, l’application, l’évaluation des politiques communautaires précitées• Assurant la coordination des projets stratégiques partenariaux sur le territoire• Garantissant la qualité et sécurité juridique autour des fonctions « commande publique » et « achat public »• Pilotant les projets ad-hoc• Représentant institutionnellement et négociant avec les partenaires et prescripteurs• Réalisant une veille stratégique réglementaire et prospective dans son secteur
Profil attendu
COMPETENCES et QUALITES REQUISES :
Formation/Expérience :
De formation supérieure niveau Bac + 3 minimum (Administration – Gestion des Collectivités locales, Animation sportive ou culturelle, Actions sociales – services à la personne), disposant d'une expérience réussie (dont 3 ans minimum en intercommunalité) aux enjeux managériaux forts, vous avez capitalisé une expertise dans le pilotage de projets complexes et le portage de politiques publiques communautaires à enjeu.
Compétences requises :
-Expérience managériale,
-Conduite de projets complexes et stratégiques,
-Maîtrise des processus administratifs d'une collectivité et en pilotage budgétaire et financier,
-Aptitudes à la planification, l’organisation du travail et la programmation,
-Maîtrise de la relation élu-cadre-usagers-société civile,
-Aptitudes rédactionnelles et au reporting,
-Force de propositions et de solutions favorisant la décision de la Direction Générale et des élus,
-Qualités d'animation et de négociation,
-Appétence à accompagner les transitions des collectivités territoriales et des SPL.
Savoir-être :
-Qualités managériales, aptitude à la concertation et au travail en équipe,
-Qualités relationnelles, capacité d'écoute, d'adaptation aux situations et aux interlocuteurs,
-Connaissance et respect des représentations institutionnelles, capacité à représenter la communauté de communes dans les relations partenariales dans le respect de ses prérogatives.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Fiche de poste détaillée, politique sociale employeur, modalités de candidature, et informations complémentaires sur www.intercauxvexin.fr/recrutement
Renseignements : 02 32 93 95 30 /
[email protected]
Poste à temps complet à pourvoir au plus tard le 1er décembre 2026.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Comprendre ce poste
Le poste s'inscrit dans une intercommunalité périurbaine et rurale de Seine-Maritime, où l'enfance et la jeunesse relèvent des compétences communautaires. Le ou la responsable de pôle coordonne l'action éducative et de loisirs destinée aux jeunes du territoire, en lien avec les communes et les partenaires institutionnels. Au-delà de l'animation, la fonction consiste à piloter des équipes, à arbitrer des moyens et à traduire les orientations politiques en dispositifs concrets. Elle joue ainsi un rôle d'interface entre les élus, la direction générale et les usagers.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signale un recrutement de profil expérimenté et directement opérationnel. La catégorie B correspond à des fonctions de encadrement intermédiaire et de technicité, avec des responsabilités de coordination qui dépassent l'exécution. Dans la fonction publique territoriale, ce niveau ouvre des perspectives de progression vers des postes de cadre intermédiaire ou de direction de service, notamment au sein d'une intercommunalité en réorganisation.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des résultats chiffrés en matière de management d'équipe (effectifs encadrés, budgets gérés, projets pilotés) plutôt que des fonctions génériques.
- Documentez une expérience concrète de conduite de projet en intercommunalité ou en collectivité, en précisant les partenaires mobilisés et les étapes de mise en œuvre.
- Préparez un argumentaire sur la réorganisation des services : comment vous adapteriez une équipe à un nouveau cadre de gouvernance et à de nouvelles priorités politiques.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O076261019000427Fonction publique territoriale