FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 10 jours

Directeur de la Communication (F/H) - NIMES METROPOLE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Gard (30), France (30)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

19 octobre 2026

Date limite

19 novembre 2026

Domaine

Communication

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Au sein de la collectivité, le ou la Directeur·rice de la Communication définit, pilote et évalue la stratégie globale de communication institutionnelle. Il ou elle veille à la cohérence des messages et des actions de communication, tant en interne qu’en externe, afin de valoriser les politiques publiques et d’accompagner les orientations de la collectivité auprès de l’ensemble de ses publics. Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous êtes chargé·e de : Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de communication en cohérence avec les orientations de l’exécutif et les enjeux de la collectivité. Analyser les besoins de communication, anticiper les évolutions institutionnelles, réglementaires et technologiques, et proposer des adaptations stratégiques. Piloter la communication interne et externe en veillant à la cohérence des messages, des supports et des actions conduites. Concevoir et coordonner les stratégies de communication liées aux projets, équipements, événements et politiques publiques de la collectivité. Définir et superviser la ligne éditoriale des différents supports de communication (print, web, réseaux d’information, relations presse). Organiser la diffusion de l’information, animer les conférences de rédaction et coordonner les moyens humains, techniques et matériels nécessaires aux actions de communication. Impulser et coordonner les démarches participatives, de concertation et de démocratie de proximité en lien avec les services et les acteurs du territoire.

Compétences attendues

Au sein de la collectivité, le ou la Directeur·rice de la Communication définit, pilote et évalue la stratégie globale de communication institutionnelle. Il ou elle veille à la cohérence des messages et des actions de communication, tant en interne qu’en externe, afin de valoriser les politiques publiques et d’accompagner les orientations de la collectivité auprès de l’ensemble de ses publics.Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous êtes chargé·e de :Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de communication en cohérence avec les orientations de l’exécutif et les enjeux de la collectivité.Analyser les besoins de communication, anticiper les évolutions institutionnelles, réglementaires et technologiques, et proposer des adaptations stratégiques.Piloter la communication interne et externe en veillant à la cohérence des messages, des supports et des actions conduites.Concevoir et coordonner les stratégies de communication liées aux projets, équipements, événements et politiques publiques de la collectivité.Définir et superviser la ligne éditoriale des différents supports de communication (print, web, réseaux d’information, relations presse).Organiser la diffusion de l’information, animer les conférences de rédaction et coordonner les moyens humains, techniques et matériels nécessaires aux actions de communication.Impulser et coordonner les démarches participatives, de concertation et de démocratie de proximité en lien avec les services et les acteurs du territoire.

Profil attendu

Profil recherché — compétences requises Solide connaissance de l’environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités territoriales. Maîtrise des techniques de communication institutionnelle, stratégique et opérationnelle. Expertise des relations avec les médias et des stratégies de valorisation des politiques publiques. Maîtrise des outils et dispositifs de communication interne et externe. Capacité à élaborer une stratégie de communication adaptée à des publics diversifiés. Compétences en conduite de projets, coordination d’équipes et pilotage transversal. Excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles. Capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision. Profil recherché — compétences appréciées Expérience dans le pilotage de démarches participatives ou de concertation publique. Connaissance des outils numériques, éditoriaux et des évolutions des pratiques de communication publique. Expérience significative dans des fonctions d’encadrement au sein d’une collectivité territoriale ou d’un organisme public.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Cadre d’emplois : Attaché ou Rédacteur Statut : Titulaires ou contrat de 3 ans renouvelables Rémunération : Grilles + RIFSEEP mensuel + CIA annuel Merci d’envoyer votre candidature avant le 19/11/26

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable de la communication

Comprendre ce poste

Le directeur ou la directrice de la communication occupe une fonction charnière dans une intercommunalité, où il s'agit d'expliquer à des publics variés (habitants, élus, agents, partenaires économiques) l'action d'une structure dont les compétences, souvent techniques, touchent au quotidien : déchets, mobilités, développement économique, équipements. Au-delà de la production de supports, sa mission consiste à traduire les orientations politiques en messages lisibles et à en garantir la cohérence d'un service à l'autre. Il ou elle conseille également la direction générale sur les enjeux de visibilité et de réputation institutionnelle, ce qui en fait un interlocuteur stratégique dans la conduite des projets communautaires.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste de catégorie A est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie du concours n'est pas la seule possible : la candidature s'appuie alors sur l'expérience et le niveau de qualification. La catégorie A implique des fonctions de conception, de pilotage et d'encadrement, avec des perspectives d'évolution vers des postes de direction générale adjointe ou de direction de collectivités plus importantes au sein de la fonction publique territoriale.

Conseils pour candidater

Démontrez une expérience concrète de la communication en contexte public, en illustrant la mise en œuvre de stratégies sur des projets précis plutôt qu'en énumérant des compétences génériques.
Préparez des exemples chiffrés ou qualitatifs de coordination transversale, puisque le poste exige le pilotage de services aux intérêts parfois divergents.
Réfléchissez en amont aux enjeux de l'intercommunalité gardoise et aux grandes politiques publiques portées par la collectivité, afin de pouvoir proposer des axes de valorisation pertinents lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O030261019000388Fonction publique territoriale