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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 10 jours

Conseiller technique lutte contre les précarités (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Publication
19 octobre 2026
Date limite
19 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261019000917-conseiller-technique-lutte-contre-les-precarites?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Le Département de la Seine-Saint-DenisQui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261019000917-conseiller-technique-lutte-contre-les-precarites?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Niveau d'études : Bac +3 Diplôme requis : DEASS-DEES-DECESF et/ou CAFERUIS-CAFDES et/ou Master 2 en politiques sociales et/ou Diplôme ouvrant droit au cadre d'emplois des Conseillers socio éducatifs Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif

Informations complémentaires

dpas/ssd

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales

Comprendre ce poste

Le conseiller technique en lutte contre les précarités s'inscrit au sein des politiques de solidarité portées par le département, collectivité chargée de l'action sociale de proximité. Sa fonction consiste à éclairer la conception et le suivi des dispositifs destinés aux publics en situation de fragilité économique, sociale ou administrative. Au quotidien, il analyse les besoins des territoires, contribue à l'élaboration de réponses adaptées et assure la coordination entre les services internes et les partenaires associatifs, institutionnels ou médicosociaux. Le poste relève ainsi d'une fonction d'expertise et de pilotage technique, au service de l'accès effectif aux droits.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui permet à des profils issus du secteur social, parfois en dehors de la voie du concours, de postuler. La catégorie A correspond aux cadres d'emplois de niveau de conception et d'encadrement, avec des responsabilités techniques et une part d'autonomie dans l'organisation du travail. Dans la FPT, les perspectives d'évolution passent notamment par la mobilité interne, les concours de promotion et la prise de responsabilités hiérarchiques.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des expériences concrètes de diagnostic territorial ou de conduite de projets de lutte contre la pauvreté, en précisant les publics concernés et les résultats obtenus.
  • Appuyez votre candidature sur votre maîtrise des dispositifs sociaux départementaux (RSA, accompagnement social, aide sociale à l'enfance ou aide alimentaire), en montrant comment vous les avez mobilisés.
  • Vérifiez l'équivalence de votre diplôme avec les exigences indiquées (DEASS, DECESF, CAFERUIS, Master 2 en politiques sociales) et joignez les justificatifs correspondants à votre dossier.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O093261019000917Fonction publique territoriale

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