Conseiller spécialisé en prévention des risques professionnels et chargé d’inspection en[...]

Direction de l’action pluridisciplinaire en milieu de travail, Service Prévention et sécurité au travail, sous l’autorité de la responsable de service. Large autonomie pour exercer ses missions, organiser son planning, le contenu de ses interventions et faire preuve d’initiatives, de sens des responsabilités et d’une capacité à rendre compte.Respect du secret médical tel que défini par l’article L. 1110-4 du code de la santé publique :• accompagner l’autorité territoriale dans la définition de sa politique de prévention des risques professionnels tout en répondant à ses obligations réglementaires en matière de santé et de sécurité au travail ;• à cet effet, proposer des projets, méthodes et outils adaptés aux problématiques actuelles de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail ;• contrôler les conditions d'application des règles d'hygiène et de sécurité prévues par le décret n° 85-603 et la quatrième partie du code du travail, Livres I à V.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006261019000895-conseiller-specialise-prevention-risques-professionnels-charge-inspection-sante-securite-travail?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Domaine et niveau de formation requis : - formation universitaire en hygiène et sécurité ; - formation ou connaissance sur la qualité, sécurité et environnement ; - formation ou connaissance sur les règles de sécurité incendie dans les ERP et ERT ; - formation ou connaissance QVCT ; - maîtrise du code du Travail/ maîtrise du décret 85-603. Expérience souhaitée : - connaissance du service public et des métiers de la Fonction Publique Territoriale (ancienneté) ; - gestion et contrôle des bâtiments ; - conduite de projets. Compétences techniques : • sait mobiliser son expertise en santé-sécurité au travail et sa connaissance de la réglementation SST applicable à la FPT pour analyser les situations rencontrées dans les collectivités et mener à bien les missions confiées en conseil et inspection ; • sait vulgariser la réglementation auprès des non-sachant et l’adapter au contexte ; • sait rédiger des rapports clairs et concis basés sur la réglementation ; • sait participer aux démarches de travail pluridisciplinaires ; • sait contribuer à enrichir et mettre à jour les outils et ressources du service ; • sait gérer un site internet ; • sait créer des supports de communication vidéo. Compétences organisationnelles : • sait organiser son travail pour optimiser ses interventions en collectivité en respectant le nombre de jours attribués pour l’année (120 jours = pour un poste équivalent temps plein) ; • sait conduire une réunion, piloter et animer un groupe de travail ; • sait travailler en mode projet. Compétences relationnelles : • sait adapter sa communication aux différents publics ; • sait communiquer de manière claire et précise en pratiquant l’écoute active ; • sait travailler avec des partenaires aux objectifs contradictoires ; • sait assurer, dans le cadre de ses missions, le rôle de représentation du CDG auprès des élus, cadres et agents des collectivités adhérentes ; • sait travailler en pluridisciplinarité. Certifications/habilitations : Permis de conduire B OBLIGATOIRE : déplacements quotidiens. Possède la certification CISST : formation préalable obligatoire (arrêté NOR : RDF131426721A du 29/01/2015).

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 2ème classe

Envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Alpes-Maritimes par mail à [email protected]

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.