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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 10 jours

Assistant(e) de suivi des bâtiments - CODECOM DU PAYS DE MONTMEDY

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Meuse (55), France (55)
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
19 octobre 2026
Date limite
17 novembre 2026
Domaine
Bâtiment
Secteur
Infrastructure & Travaux

Missions principales

Sous la supervision directe de la DGS et du Président, l'agent est chargé du suivi des travaux et interventions sur les bâtiments de l'EPCI, de l'identification du besoin à l'intervention (elle-même ou lui-même lorsque ce sera possible, ou bien en sollicitant un artisan du corps de métier concerné), avec le devoir de rendre compte à tout moment de l'évolution des chantiers sous la forme d'un ou plusieurs tableau(x) de bord. Les sites : siège de la codécom, Maison des Patrimoines et de l'Habitat (citadelle), déchetterie intercommunale, école d'Ecouviez, école de Marville, école de Juvigny-sur-Loison, école de Montmédy (+cantine), maternelle de Montmédy, Maison de Santé. Le besoin à couvrir est actuellement estimé à 28h/semaine réparties sur 4 jours, mais peut rapidement évoluer vers 35 heures selon les compétences. Répartition bureau / terrain : environ 50/50 Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o055260306000998-assistant-e-suivi-batiments?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Sous la supervision directe de la DGS et du Président, l'agent est chargé du suivi des travaux et interventions sur les bâtiments de l'EPCI, de l'identification du besoin à l'intervention (elle-même ou lui-même lorsque ce sera possible, ou bien en sollicitant un artisan du corps de métier concerné), avec le devoir de rendre compte à tout moment de l'évolution des chantiers sous la forme d'un ou plusieurs tableau(x) de bord. Les sites : siège de la codécom, Maison des Patrimoines et de l'Habitat (citadelle), déchetterie intercommunale, école d'Ecouviez, école de Marville, école de Juvigny-sur-Loison, école de Montmédy (+cantine), maternelle de Montmédy, Maison de Santé. Le besoin à couvrir est actuellement estimé à 28h/semaine réparties sur 4 jours, mais peut rapidement évoluer vers 35 heures selon les compétences. Répartition bureau / terrain : environ 50/50Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o055260306000998-assistant-e-suivi-batiments?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Profil à la fois technique et administratif, cet agent de terrain doit avoir les yeux et les oreilles partout. Il/elle peut être amené(e) à intervenir personnellement pour de petits travaux (hors corps de métiers pour lesquels des artisans doivent être sollicités). Très réactif(ve) - mais aussi diplomate - eu égard aux différentes demandes des établissements, il/elle est capable de recommander rapidement une intervention d'artisan ou de solliciter un devis, tout en mesurant sa pertinence technique et financière. Il/elle est en capacité d'encadrer 4 à 5 agents techniques d'entretien des locaux et des cantines, et de pourvoir aux besoins des sites avec une parfaite égalité de traitement. Il/elle rend compte quotidiennement à la DGS et, pour les travaux importants, au Président.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Veuillez envoyer votre candidature composée d'un CV et d'une lettre de motivation (si possible manuscrite) à l'attention de : Chloé Trontin, Directrice générale des services CC PAYS DE MONTMEDY 20, AVENUE DE LA GARE 55600 MONTMEDY Ou par email à l'adresse : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans la gestion du patrimoine immobilier d'un établissement public de coopération intercommunale, qui regroupe plusieurs communes du Pays de Montmédy. Il assure la fonction charnière entre les besoins exprimés par les établissements (écoles, cantine, maison de santé, déchetterie, siège) et la réalisation effective des interventions. La personne recrutée identifie les besoins, arbitre entre une intervention directe pour les petits travaux et le recours à un artisan, puis suit l'avancement des chantiers, notamment au moyen de tableaux de bord. Pour le service public local, cette fonction garantit la sécurité, la continuité et la maîtrise budgétaire de bâtiments accueillant du public et des enfants.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions d'exécution et de responsabilité opérationnelle, avec des possibilités d'évolution par concours et promotion interne. La durée hebdomadaire envisagée, initialement de 28 heures pouvant évoluer vers 35 heures, peut être un critère à examiner au regard de sa situation personnelle.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une double compétence technique et administrative, en illustrant concrètement les interventions réalisées (plomberie, chauffage, ventilation) et la tenue de suivis de chantiers ou de tableaux de bord.
  • Valorisez toute expérience d'encadrement d'équipes, même réduite, car le poste implique la coordination de 4 à 5 agents d'entretien.
  • Préparez des exemples illustrant votre capacité à comparer des devis et à arbitrer entre intervention directe et recours à un artisan, en justifiant votre raisonnement technique et financier.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O055260306000998Fonction publique territoriale

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