FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert uniquement aux contractuelsEducation & FormationIl y a 10 jours

UN(E) AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE - CCAS DE TOUL

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Meurthe et Moselle (54), France (54)

Publication

19 octobre 2026

Date limite

18 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Missions du poste - Effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet pédagogique de la structure -Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux, leur apporter un soutien -Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants - Effectuer les soins (repos/sommeil/hygiène) - Elaboration et mise en œuvre de projets d’activités stimulants en fonction de l’âge et du développement psychomoteur des enfants - Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène - Transmission d’informations et collaboration avec l’équipe et la direction pour organiser son travail en référence au projet pédagogique - Participation à l’élaboration du projet pédagogique - Chercher à accroitre ses connaissances professionnelles (lectures, formations…) - Participer activement à l’accueil de stagiaires Spécificités ou contraintes particulières Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture exigé Horaires variables en fonction des besoins du service de 7h00 à 18h30 du lundi au vendredi Vaccinations obligatoires Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail Secret et discrétion professionnelle

Compétences attendues

Missions du poste- Effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet pédagogique de la structure-Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux, leur apporter un soutien-Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants- Effectuer les soins (repos/sommeil/hygiène)- Elaboration et mise en œuvre de projets d’activités stimulants en fonction de l’âge et du développement psychomoteur des enfants- Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène- Transmission d’informations et collaboration avec l’équipe et la direction pour organiser son travail en référence au projet pédagogique- Participation à l’élaboration du projet pédagogique- Chercher à accroitre ses connaissances professionnelles (lectures, formations…)- Participer activement à l’accueil de stagiairesSpécificités ou contraintes particulièresDiplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture exigéHoraires variables en fonction des besoins du service de 7h00 à 18h30 du lundi au vendrediVaccinations obligatoiresApplication des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travailSecret et discrétion professionnelle

Profil attendu

Compétences et capacités requises - Savoirs : en rapport avec le développement psychomoteur et affectif de l’enfant - Savoirs faire : protocoles et techniques spécifiques à l’enfant - Savoirs être : motivation, investissement, organisation, patience, tolérance, disponibilité, accueillante Connaissance du développement psychomoteur et affectif des enfants de 0 à 4 ans Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité spécifiques à l’enfant Maitrise des techniques d'animation d’un groupe d'enfants de 0 à 4 ans Capacité à se mobiliser autour d'un projet (proposer et participer) Capacité à se former et s'informer Qualité d'écoute, de communication, de bienveillance Discrétion, impartialité, tolérance Ouverture d’esprit Sens de l'accueil, Sens du service public Esprit d'équipe

Informations complémentaires

Durée du contrat : 2 mois Type de recrutement Contractuel de droit public, Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture exigé Salaire au grade d’auxiliaire de puériculture de classe normale : 1867.02 € brut Avantages : Titres restaurant, CNAS, prime de fin d’année

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture exerce au sein des structures d'accueil de la petite enfance, où elle contribue directement au développement physique, affectif et social des enfants de 0 à 4 ans. Au quotidien, elle assure les soins de base (repas, sommeil, hygiène) tout en concevant des activités adaptées au stade de développement de chaque enfant. Elle est également un interlocuteur clé des familles, auprès desquelles elle favorise un climat de confiance. Dans un établissement municipal comme ceux gérés par un CCAS, ce rôle s'inscrit dans une mission de service public de proximité, au croisement de l'action sociale et de l'éducation précoce.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est proposé uniquement aux contractuels, sans passage par un concours, ce qui signifie que la sélection repose sur l'examen du dossier et un entretien. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, correspondant à un niveau d'encadrement intermédiaire et de technicité. Les perspectives d'évolution peuvent passer par des formations complémentaires ou une candidature à des concours de la filière médico-sociale.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes auprès de jeunes enfants (crèche, pouponnière, accueil de loisirs, stages), en précisant le nombre d'enfants encadrés et les situations rencontrées.
Préparez des exemples illustrant votre capacité à concevoir une activité d'éveil adaptée à l'âge et au développement psychomoteur, car ce point est central dans l'annonce.
Soignez la présentation de votre diplôme d'État et de vos formations continues, en joignant les justificatifs demandés, et anticipez les questions sur votre disponibilité face aux horaires variables.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O054261019000955Fonction publique territoriale