FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 10 jours

Auxiliaire de puériculture (h/f) - MALAUNAY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Seine Maritime (76), France (76)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

19 octobre 2026

Date limite

18 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Au sein de la Maison des enfants "La Ribambelle", vous serez chargé(e) de : *** MISSIONS PRINCIPALES *** - Accueillir au quotidien les familles, dans un souci de développement d'une relation privilégiée et de confiance (écoute et conseils) et les enfants (repas, soins, sommeil, activités) - Apporter à l'enfant accueilli la sécurité matérielle et affective, favoriser son bien-être et son éveil dans le cadre d'activités prenant en compte son rythme et sa culture familiale, avec le souci de respecter les besoins individuels et collectifs - Participer à l'élaboration et au suivi du projet de l'établissement et notamment des activités d'éveil et de loisirs, dans le respect du bien-être de l'enfant et de son désir d'autonomie - Participer au quotidien à l'aménagement du temps et de l'espace, et assurer la gestion et l'entretien des espaces de vie, afin de rendre ce lieu de vie le mieux adapté et le plus accueillant possible *** CONDITIONS D’EXERCICE *** • Cycle de travail annualisé avec fermeture de la structure 3 semaines en août et 1 semaine durant les vacances de Noël • Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d’emplois + RIFSEEP + Prime de Fin d’Année • Avantages : ADAS, Amicale des Employés Municipaux, participation mutuelle et prévoyance, prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics, Forfait mobilité durable.

Compétences attendues

Au sein de la Maison des enfants "La Ribambelle", vous serez chargé(e) de :*** MISSIONS PRINCIPALES ***- Accueillir au quotidien les familles, dans un souci de développement d'une relation privilégiée et de confiance (écoute et conseils) et les enfants (repas, soins, sommeil, activités)- Apporter à l'enfant accueilli la sécurité matérielle et affective, favoriser son bien-être et son éveil dans le cadre d'activités prenant en compte son rythme et sa culture familiale, avec le souci de respecter les besoins individuels et collectifs- Participer à l'élaboration et au suivi du projet de l'établissement et notamment des activités d'éveil et de loisirs, dans le respect du bien-être de l'enfant et de son désir d'autonomie - Participer au quotidien à l'aménagement du temps et de l'espace, et assurer la gestion et l'entretien des espaces de vie, afin de rendre ce lieu de vie le mieux adapté et le plus accueillant possible *** CONDITIONS D’EXERCICE ***• Cycle de travail annualisé avec fermeture de la structure 3 semaines en août et 1 semaine durant les vacances de Noël• Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d’emplois + RIFSEEP + Prime de Fin d’Année• Avantages : ADAS, Amicale des Employés Municipaux, participation mutuelle et prévoyance, prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics, Forfait mobilité durable.

Profil attendu

*** SAVOIRS *** - Soins de nursing - Paramédical et diététique - Règles d'hygiène et d'asepsie - Psychomotricité / Techniques d'éveil de l'enfant - Développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant *** SAVOIRS FAIRE *** - Accueillir l'enfant et sa famille, et le guider à son arrivée dans la structure dans un souci de développement d'une relation privilégiée et de confiance - Procéder aux soins quotidien de l'enfant (change, habillage, repas, boisson, repos) dans le respect des protocoles en vigueur et de son intimité - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne (au quotidien et dans le jeu) et des règles de vie en collectivité - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Entretenir les locaux en respectant les règles d'hygiène et les protocoles en vigueur *** SAVOIRS ETRE *** - Sens du service public et attitude neutre - Patience et maitrise de soi - Disponibilité, écoute et bienveillance - Initiative, imagination et créativité - Esprit d'équipe et de collaboration

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale

Informations complémentaires

Les candidatures accompagnées du diplôme sont à adresser à Monsieur le Maire : - Principalement par mail à [email protected] en précisant dans l'objet "Candidature au poste d'agent d'auxiliaire de puériculture" OU -Par courrier à la Mairie de Malaunay - Place de la Laïcité 76770 MALAUNAY

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture exerce au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant, ici la Maison des enfants « La Ribambelle » à Malaunay. Son rôle consiste à assurer le bien-être physique, affectif et éducatif des enfants accueillis, en lien étroit avec les familles. Au quotidien, il s'agit de prendre en charge les soins courants (repas, change, sommeil, hygiène), de proposer des activités d'éveil adaptées au développement de chaque enfant et de veiller à la sécurité et à l'aménagement des espaces de vie. Dans le service public de la petite enfance, cette fonction constitue un maillon essentiel de la continuité éducative entre la famille et la collectivité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, relevant de la fonction publique territoriale et de la catégorie B, est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit les profils susceptibles de candidater. Le cycle de travail annualisé, mentionné dans l'annonce, est une caractéristique propre à ce type d'établissement qu'il convient d'examiner attentivement. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la préparation de concours internes ou par une mobilité vers d'autres structures de la petite enfance ou vers des fonctions d'encadrement de proximité.

Conseils pour candidater

Mettez en avant, dans votre CV et votre lettre de motivation, des expériences concrètes de soins de nursing et d'accompagnement d'enfants de moins de six ans, en précisant le type de structure et le nombre d'enfants encadrés.
Préparez des exemples précis illustrant votre approche de la relation avec les familles (écoute, transmission d'informations, gestion d'une situation délicate), car ce critère est central dans l'annonce.
Renseignez-vous sur le projet éducatif de la Maison des enfants et sur le principe d'accueil individualisé, afin de pouvoir en parler en entretien en reliant vos pratiques à ces orientations.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O076261019000553Fonction publique territoriale