Assistant.e Social.e - CCAS PETIT COURONNE
Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale
Localisation
Seine Maritime (76), France (76)
Publication
19 octobre 2026
Date limite
1 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Territoire dynamique à proximité de Rouen, la Ville de Petit-Couronne recherche un ou une Assistant.e Social.e (F/H), emploi permanent.
Cadre d’emplois A – filière Médico-Sociale.
Au sein de la Direction des Solidarités, placé.e sous l’autorité du Directeur du CCAS, l'assistant.e de service social intervient auprès de personnes confrontées à diverses difficultés : économiques, d'insertion, familiales, de santé, de logement. Il ou elle accueille, soutient, oriente et accompagne la construction de projets en tenant compte des potentialités des personnes et des possibilités offertes par la Collectivité. Il ou elle contribue à l'amélioration générale des conditions de vie des demandeurs et agit dans de multiples domaines relatifs à la vie quotidienne, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique. L'assistant.e de service social intervient à ce titre, dans une démarche préventive en lien avec la définition d'un projet global construit.
- Instruction des dossiers de demandes d’aides légales et facultatives, chargée de domiciliation
- Accueil, écoute et accompagnement social des publics fragilisés
- Participation aux projets sociaux menés en direction des habitants
- Suivi des bénéficiaires du RSA (utilisation du logiciel Parcours Solidarité du Département)
- Gestion des domiciliations : entretiens en vis-à-vis avec les futurs domiciliés
- Suivi des dispositifs d’insertion sociale (aide alimentaire, accompagnement social lié au logement, dossiers de surendettement…)
- Participation à la conduite d’actions de prévention et d’accompagnement social en direction des habitants
Compétences attendues
Territoire dynamique à proximité de Rouen, la Ville de Petit-Couronne recherche un ou une Assistant.e Social.e (F/H), emploi permanent.Cadre d’emplois A – filière Médico-Sociale.Au sein de la Direction des Solidarités, placé.e sous l’autorité du Directeur du CCAS, l'assistant.e de service social intervient auprès de personnes confrontées à diverses difficultés : économiques, d'insertion, familiales, de santé, de logement. Il ou elle accueille, soutient, oriente et accompagne la construction de projets en tenant compte des potentialités des personnes et des possibilités offertes par la Collectivité. Il ou elle contribue à l'amélioration générale des conditions de vie des demandeurs et agit dans de multiples domaines relatifs à la vie quotidienne, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique. L'assistant.e de service social intervient à ce titre, dans une démarche préventive en lien avec la définition d'un projet global construit.- Instruction des dossiers de demandes d’aides légales et facultatives, chargée de domiciliation- Accueil, écoute et accompagnement social des publics fragilisés- Participation aux projets sociaux menés en direction des habitants - Suivi des bénéficiaires du RSA (utilisation du logiciel Parcours Solidarité du Département) - Gestion des domiciliations : entretiens en vis-à-vis avec les futurs domiciliés - Suivi des dispositifs d’insertion sociale (aide alimentaire, accompagnement social lié au logement, dossiers de surendettement…)- Participation à la conduite d’actions de prévention et d’accompagnement social en direction des habitants
Profil attendu
Les compétences attendues sur le poste sont les suivantes :
De formation d’Assistant.e Social.e ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF), vous possédez des connaissances du fonctionnement d’un CCAS et des dispositifs existants, des procédures spécifiques d’accompagnement des publics en détresse (mise sous tutelle, curatelle, signalement pour personnes majeures, information préoccupante …).
Vous avez des connaissances de l’environnement social et des principaux partenaires des CCAS.
De plus, vous savez mettre en œuvre un parcours d’insertion et établir des dossiers de demande d’aides légales et facultatives.
Votre savoir-faire vous aidera à préparer et à faciliter les rencontres de partenariat. Vous êtes en mesure de faire face à une situation d'urgence ou de crise.
Réactif.ive, vous avez le sens du service public. Doté.e de qualités relationnelles et de capacités d'écoute, vous avez le goût pour le travail en équipe. Votre rigueur et votre discrétion (confidentialité et secret professionnel) sont des atouts essentiels qui vous permettront de mener à bien vos missions.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Informations complémentaires
Spécificités et contraintes du poste :
Participation à différentes réunions notamment en soirée : CA du CCAS, commissions permanentes, commissions solidarité, groupe de travail sur la MDS
Permis B obligatoire (véhicule de service pour les déplacements professionnels exclusivement et en journée)
Avantages :
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire ;
• Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 % sur justificatifs ;
• Adhésion Prévoyance et/ou santé – participation employeur ;
• Titres-restaurant d’un montant de 7 € (prise en charge à hauteur de 50%) ;
• CNAS & Amicale des employés communaux ;
• ARTT.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
Comprendre ce poste
L'assistant.e de service social exerce au sein du CCAS, établissement qui assure à l'échelle communale l'action sociale de proximité. Il ou elle reçoit des personnes confrontées à des difficultés économiques, familiales, de santé, de logement ou d'insertion, et les aide à définir un projet de vie réaliste en s'appuyant sur leurs ressources propres et sur les dispositifs collectivement disponibles. Au quotidien, le travail combine accueil et écoute, évaluation de la situation, instruction des demandes d'aide et coordination avec les partenaires institutionnels et associatifs. Dans le service public, cette fonction constitue un point d'entrée essentiel vers les droits sociaux, en particulier pour les publics les plus fragilisés.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la sélection s'effectue sur la base des compétences et de la qualification, selon les modalités propres à la collectivité. La catégorie A, correspondant au cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs, suppose un niveau de formation de type bac+3 et ouvre des perspectives de progression dans la filière médico-sociale, notamment vers des fonctions d'encadrement, de coordination ou de référent technique.
Conseils pour candidater
- Documentez précisément votre expérience en matière d'instruction de dossiers d'aide et de mise en œuvre de parcours d'insertion, en citant les dispositifs que vous avez concrètement mobilisés (RSA, aides facultatives, accès au logement, etc.).
- Préparez-vous à évoquer les procédures de protection des personnes (mesures de protection juridique, information préoccupante, signalement) et votre manière d'articuler le cadre réglementaire avec l'accompagnement social.
- Mettez en avant votre connaissance du réseau partenarial local (Département, CAF, CPAM, bailleurs, associations du bassin rouennais), car la capacité à orienter et coordonner est un critère déterminant pour un CCAS de taille moyenne.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O076260817000792Fonction publique territoriale