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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInformatique & NumeriqueIl y a 12 jours

Référent.e fonctionnel.le SI insertion- Offre 3100 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Meurthe et Moselle (54), France (54)
Publication
17 octobre 2026
Date limite
16 novembre 2026
Domaine
Numérique
Secteur
Informatique & Numerique

Missions principales

MISSION : Assure la mise en oeuvre des projets liés au système d'information (SI) selon les consignes de l'administrateur fonctionnel SI. Participe au maintien en condition opérationnelle, à l'exploitation, à la performance et à l'évolution du SI (paramétrage, extractions complexes de données, tests des nouvelles versions...). Garantit la conformité et la qualité des données. Participe à la bonne appropriation du SI par les utilisateurs. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054261016001646-referent-e-fonctionnel-le-si-insertion-offre-3100?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

MISSION : Assure la mise en oeuvre des projets liés au système d'information (SI) selon les consignes de l'administrateur fonctionnel SI. Participe au maintien en condition opérationnelle, à l'exploitation, à la performance et à l'évolution du SI (paramétrage, extractions complexes de données, tests des nouvelles versions...). Garantit la conformité et la qualité des données. Participe à la bonne appropriation du SI par les utilisateurs.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054261016001646-referent-e-fonctionnel-le-si-insertion-offre-3100?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoirs faire : · Anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques · Être organisé et savoir prioriser · Savoir être garant de la cohérence d'un dispositif tout au long de son évolution · Planifier et programmer · Identifier les enjeux liés à la protection des données personnelles et la sécurité des systèmes d'information à sa charge Compétences techniques : · Connaître le fonctionnement et organisation de la collectivité · Maîtriser le fonctionnement des Systèmes d'information et de communication · Maîtriser l'architecture et l'environnement technique du système d'information · Savoir analyser, formaliser et synthétiser un besoin fonctionnel · Savoir élaborer des référentiels, règles et méthodologies · Savoirs gérer des bases de données · Maîtriser les applicatifs métiers liés à l'activité · Maîtriser le pack office Compétences relationnelles : · Avoir le sens de l'écoute et de la communication · Être à l'écoute des besoins de son interlocuteur · Savoir travailler en équipe et avec un réseau d'acteurs · Savoir animer des réunions · Être pédagogue · Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Technicienne / Technicien support utilisateurs

Comprendre ce poste

Le référent fonctionnel SI insertion assure le lien entre les besoins métiers des services d'insertion du Département et les outils informatiques qui les soutiennent. Il veille à ce que le système d'information reste opérationnel, cohérent et adapté aux pratiques des agents. Au quotidien, il paramètre les applications, réalise des extractions de données complexes, teste les nouvelles versions des logiciels et accompagne les utilisateurs dans leur appropriation des outils. Sa contribution est essentielle à la qualité du suivi des publics accompagnés et à la fiabilité des données sur lesquelles le Département s'appuie pour piloter ses politiques sociales.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève d'un recrutement direct sur offre plutôt que d'un concours. Il est classé en catégorie B, qui correspond aux fonctions techniques ou d'encadrement intermédiaire et ouvre, selon les grades, à des possibilités de promotion interne et de déroulement de carrière dans la filière technique ou administrative de la fonction publique territoriale.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des expériences concrètes de paramétrage d'applications métiers et de gestion de versions, en précisant l'environnement technique et le nombre d'utilisateurs concernés.
  • Illustrez votre sens de la cohérence fonctionnelle par des exemples de projets où vous avez fait le lien entre des besoins de services et des solutions informatiques.
  • Renseignez-vous sur le fonctionnement de l'action sociale départementale et sur les enjeux de protection des données, notamment le RGPD, afin de les évoquer lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O054261016001646Fonction publique territoriale

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