Conseiller emploi (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Seine Maritime (76), France (76)
Publication
16 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Le Département de la Seine Maritime est un acteur incontournable des politiques sociales dont il est le chef de file (autonomie, enfance, insertion).
Au sein du pôle Solidarités, la Direction de l’action sociale et de l’insertion est notamment chargée du pilotage du revenu de solidarité active (RSA) et de mettre en œuvre des dispositifs d’accompagnement en faveur des publics en insertion afin de favoriser leur inclusion active et leur retour vers l’emploi.
Au sein de l’unité parcours emploi compétence (PEC) et conseillers emploi Est, vous serez en charge de l’accompagnement des allocataires du RSA vers l’emploi, en étroite collaboration avec les chargés de relation entreprises et les unités territoriales d’action sociale (UTAS). Votre mission principale sera de proposer un accompagnement personnalisé de 6 mois vers l’emploi et 6 mois dans l’emploi, en utilisant des outils et des méthodologies éprouvées.
Vous établissez un diagnostic et formalisez avec la personne les objectifs d'accompagnement visant l'accès à l'emploi dans le cadre du contrat d'engagement.
Vous accompagnez la personne dans son parcours d'insertion et dans les démarches visant l'accès à l'emploi sous la forme de RDV individuels et d'ateliers collectifs.
Vous orientez la personne vers les évènements organisés par les chargés de relation entreprises, l'offre de formation régionale et les actions emploi et insertion développées par le département et ses partenaires.
Vous orientez la personne sur des offres d'emploi en cohérence avec le projet professionnel, et vous appuyez pour cela sur la plateforme Job76.
Vous contribuez de manière proactive à l'animation des partenariats.
Vous participez activement aux recrutements sur les métiers en tension en lien avec la prospection des chargés de relations entreprises.
Vous contribuez au repérage et à la préparation des candidats à l'occasion de campagnes de recrutement.
Vous assurez un suivi dans l'emploi de la personne accompagnée.
Vous communiquez sur votre activité en respectant les échéances.
Missions Occasionnelles :
Vous participez aux visites de sites pour renforcer la connaissance des métiers.
Vous contribuez et participez à la mise en place d'évènements de promotion ou de valorisation des initiatives en faveur de l'emploi des allocataires du RSA.
Vous assurez une veille active de tous les dispositifs existants en faveur de l’emploi.
Compétences attendues
Le Département de la Seine Maritime est un acteur incontournable des politiques sociales dont il est le chef de file (autonomie, enfance, insertion).Au sein du pôle Solidarités, la Direction de l’action sociale et de l’insertion est notamment chargée du pilotage du revenu de solidarité active (RSA) et de mettre en œuvre des dispositifs d’accompagnement en faveur des publics en insertion afin de favoriser leur inclusion active et leur retour vers l’emploi.Au sein de l’unité parcours emploi compétence (PEC) et conseillers emploi Est, vous serez en charge de l’accompagnement des allocataires du RSA vers l’emploi, en étroite collaboration avec les chargés de relation entreprises et les unités territoriales d’action sociale (UTAS). Votre mission principale sera de proposer un accompagnement personnalisé de 6 mois vers l’emploi et 6 mois dans l’emploi, en utilisant des outils et des méthodologies éprouvées.Vous établissez un diagnostic et formalisez avec la personne les objectifs d'accompagnement visant l'accès à l'emploi dans le cadre du contrat d'engagement.Vous accompagnez la personne dans son parcours d'insertion et dans les démarches visant l'accès à l'emploi sous la forme de RDV individuels et d'ateliers collectifs.Vous orientez la personne vers les évènements organisés par les chargés de relation entreprises, l'offre de formation régionale et les actions emploi et insertion développées par le département et ses partenaires.Vous orientez la personne sur des offres d'emploi en cohérence avec le projet professionnel, et vous appuyez pour cela sur la plateforme Job76.Vous contribuez de manière proactive à l'animation des partenariats.Vous participez activement aux recrutements sur les métiers en tension en lien avec la prospection des chargés de relations entreprises.Vous contribuez au repérage et à la préparation des candidats à l'occasion de campagnes de recrutement.Vous assurez un suivi dans l'emploi de la personne accompagnée.Vous communiquez sur votre activité en respectant les échéances.Missions Occasionnelles :Vous participez aux visites de sites pour renforcer la connaissance des métiers.Vous contribuez et participez à la mise en place d'évènements de promotion ou de valorisation des initiatives en faveur de l'emploi des allocataires du RSA.Vous assurez une veille active de tous les dispositifs existants en faveur de l’emploi.
Profil attendu
Cadre d’emploi des attachés territoriaux (CAT A).
Vous avez une qualification de conseiller en insertion professionnelle (CIP) ou formateur accompagnateur en insertion professionnelle (FAIP) ou équivalent et/ou avec une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
Vous connaissez le dispositif RSA et les politiques d'insertion vers l'emploi.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et logiciels métiers.
Vous faites preuve d'initiative, d'esprit d'équipe et de capacités d'adaptation.
Vous avez une aisance relationnelle, et maîtrisez les techniques de communication.
Vous savez construire et animer des ateliers collectifs.
Vous savez travailler en transversalité.
Vous maîtrisez les méthodes de reporting.
Vous êtes proactif et savez travailler en réseau.
Permis B obligatoire (déplacements à prévoir sur le territoire).
AVANTAGES :
Prise en charge d’une partie des frais de déplacement domicile/travail.
Association du personnel https://www.apsm-seinemaritime.fr/.
Association sportive des administrations 76 (ASDA76).
Accès gratuit aux six sites et musées du département.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
Informations complémentaires
joindre CV et lettre de motivation
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit dans la Direction de l'action sociale et de l'insertion du Département, chargée du pilotage du revenu de solidarité active et des dispositifs d'accompagnement des publics éloignés de l'emploi. Au quotidien, le conseiller établit un diagnostic avec chaque allocataire, formalise avec lui des objectifs d'accompagnement et assure le suivi de son parcours vers l'emploi, en lien avec les entreprises et les unités territoriales d'action sociale. Le rôle est central dans la mise en œuvre de l'insertion, qui constitue l'une des compétences sociales portées par les départements.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, sur un emploi de catégorie A correspondant au cadre d'emploi des attachés territoriaux. Cette catégorie suppose des responsabilités de conception et de coordination, au-delà de la seule mise en œuvre opérationnelle. Dans la fonction publique territoriale, les parcours d'évolution reposent notamment sur la mobilité interne, la promotion par concours ou examen professionnel et la prise de responsabilités d'encadrement ou de pilotage de dispositifs.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des résultats concrets d'accompagnement (taux de retour à l'emploi, parcours sécurisés, partenariats mobilisés) plutôt que des fonctions génériques, car l'évaluation porte sur la capacité à faire progresser un public.
- Démontrez votre connaissance précise du dispositif RSA et des droits et obligations associés, en citant les outils ou contrats que vous avez déjà utilisés (contrats d'engagement, parcours emploi, etc.).
- Préparez une illustration de votre aptitude à travailler en réseau avec les entreprises et les travailleurs sociaux, car la coordination inter-acteurs est au cœur de la fonction.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O076261016001678Fonction publique territoriale