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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours

Chef de bureau du remplacement et du recrutement - DE (F/H)

Rectorat de Paris (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Paris

Localisation
Paris (75), France (75)
Télétravail
Non
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Publication
21 octobre 2026
Date limite
17 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Sous l’autorité de la cheffe de division des personnels enseignants du 1er degré public, la cheffe ou le chef de bureau à la division des écoles (DE1) : - Coordonne et veille à la mobilisation des moyens de remplacement pour assurer la continuité pédagogique au sein des écoles publiques parisiennes ; - Met en œuvre le déploiement du nouvel outil national du remplacement dans le 1er degré dans l’académie et assure la formation des utilisateurs et la conduite du changement ; - Répond aux sollicitations de l’autorité académique, du corps d’inspection et des directions d’école sur l’ensemble des sujets liés à la suppléance et le remplacement ; - Élabore des tableaux de bord et des indicateurs de pilotage sur le remplacement et la suppléance ; - Impulse et coordonne les actions dédiées au recrutement et au renouvellement des enseignants contractuels du 1er degré public, - Veille en lien avec l’IEN référent académique à l’organisation des jours d’observations et des sessions de formation « adaptation à l’emploi » des professeurs des écoles néo contractuels ; - Encadre et assure les actions managériales des personnels affectés dans son bureau (7 gestionnaires du remplacement) ; - Rédige les courriers, notes, circulaires et instructions rattachées à son champ de compétence ; - Participe à la mise en place des opérations de fiabilisation et de sécurisation de la base de gestion des personnels enseignants du premier degré ; - Pilote et suit des démarches numériques liées à la mobilisation des moyens de remplacement et aux recrutements des personnels enseignants contractuels (PEC) ; - Participe aux réunions de services hebdomadaires, à celles relevant de ses prérogatives et aux instances de dialogue social.

Compétences attendues

Sous l’autorité de la cheffe de division des personnels enseignants du 1er degré public, la cheffe ou le chef de bureau à la division des écoles (DE1) :Coordonne et veille à la mobilisation des moyens de remplacement pour assurer la continuité pédagogique au sein des écoles publiques parisiennes ;Met en œuvre le déploiement du nouvel outil national du remplacement dans le 1er degré dans l’académie et assure la formation des utilisateurs et la conduite du changement ;Répond aux sollicitations de l’autorité académique, du corps d’inspection et des directions d’école sur l’ensemble des sujets liés à la suppléance et le remplacement ;Élabore des tableaux de bord et des indicateurs de pilotage sur le remplacement et la suppléance ;Impulse et coordonne les actions dédiées au recrutement et au renouvellement des enseignants contractuels du 1er degré public, Veille en lien avec l’IEN référent académique à l’organisation des jours d’observations et des sessions de formation « adaptation à l’emploi » des professeurs des écoles néo contractuels ;Encadre et assure les actions managériales des personnels affectés dans son bureau (7 gestionnaires du remplacement) ;Rédige les courriers, notes, circulaires et instructions rattachées à son champ de compétence ;Participe à la mise en place des opérations de fiabilisation et de sécurisation de la base de gestion des personnels enseignants du premier degré ;Pilote et suit des démarches numériques liées à la mobilisation des moyens de remplacement et aux recrutements des personnels enseignants contractuels (PEC) ;Participe aux réunions de services hebdomadaires, à celles relevant de ses prérogatives et aux instances de dialogue social.

Profil attendu

Connaissances administratives et techniques - Connaissance du domaine des ressources humaines et plus particulièrement du statut des enseignants du 1er degré ; - Connaissance de l'organisation scolaire et des structures de l'académie ; - Connaissance des règles de gestion et des statuts des personnels gérés ; - Connaissance des outils de gestion RH ; - Compétences numériques en recherche d’information ; - Qualités rédactionnelles et organisationnelles exigées ; - Capacités d'anticipation, d'analyse et de synthèse indispensables. Savoir-faire - Qualités managériales et relationnelles ; - Appétences numériques ; - Sens de l’organisation ; - Capacité à coordonner des équipes. Savoir-être - Discrétion et adaptation ; - Force de travail et disponibilité ; - Aptitude à la rigueur et à la précision avec autonomie et esprit d’initiative ; - Sens de la confidentialité.

Informations complémentaires

Lieu de travail : Site Visalto : 12, boulevard d’Indochine 75019, au pied du Tram T3b Butte du Chapeau Rouge, à 600 mètres du Métro Porte de Pantin (Ligne 5).

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

Le chef de bureau du remplacement et du recrutement intervient au sein de la division des écoles du rectorat de Paris, chargée de la gestion des personnels enseignants du premier degré public. Sa mission centrale consiste à garantir la continuité pédagogique dans les écoles parisiennes lorsque des enseignants sont absents, en pilotant la mobilisation des moyens de remplacement. Au quotidien, la fonction combine coordination opérationnelle, pilotage par indicateurs et relation avec les directions d'école, l'inspection et l'autorité académique. Elle joue un rôle direct dans la qualité du service rendu aux familles et aux élèves.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la sélection s'effectue sur dossier et entretien plutôt que par voie de concours. Relevant de la catégorie A de la fonction publique d'État, il suppose des fonctions d'encadrement et d'expertise juridique et administrative. Les perspectives d'évolution passent notamment par la mobilité vers d'autres bureaux ou divisions du rectorat, voire vers des postes de direction académique.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre maîtrise concrète du statut des enseignants du premier degré et des règles de gestion des remplacements, en citant des situations où vous les avez appliquées.
  • Illustrez vos capacités de conduite du changement par un exemple précis de déploiement d'outil ou de formation d'utilisateurs, avec les résultats obtenus.
  • Préparez des exemples chiffrés de tableaux de bord ou d'indicateurs de pilotage que vous avez construits, afin de démontrer votre sens de l'analyse et de la synthèse.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MENJ-01-2026-49484Fonction publique d'État

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