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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 8 jours

Adjoint(e) chef(fe) de section Dépenses Individualisées au CSP Chorus du SGAMI Sud-Est

SGAMI SUD-EST (ouvre un nouvel onglet) — SGAMI SUD-EST

Localisation
Rhône (69), France (69)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
21 octobre 2026
Date limite
30 avril 2027
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Au sein du bureau des dépenses opérationnelles la section « Dépenses individualisées » a en charge l’exécution financière de toutes les dépenses liées aux agents des services prescripteurs ( hébergement, alimentation, formation, habillement , frais vétérinaires, etc… La section Dépenses Individualisées est composée de dix agents : un chef de section, un(e) adjoint(e) et huit gestionnaires des dépenses, dont deux responsables d’engagement juridique/ de dépenses. En collaboration étroite avec le chef de section, l’adjoint est chargé d’organiser et de coordonner les tâches des agents relevant de son périmètre, lesquels sont chargés de l’exécution de prestations financières pour le compte des services prescripteurs qui lui sont rattachés. Sous le contrôle du chef de section, l’adjoint(e) est chargé(e) de : - organiser et superviser le travail de l’équipe : priorisation des tâches, diffusion et mise en application des directives, pilotage et répartition de la charge de travail, - arbitrer les dossiers prioritaires et/ou complexes ne pouvant pas être traités par les agents ; veiller aux bonnes relations avec les services prescripteurs, le comptable assignataire et le contrôleur budgétaire régional ; - remonter et analyser les indicateurs de performance du Centre de Services Partagés (CSP) Chorus et de la section au chef de pôle à échéance régulière ; incrémenter les tableaux de bord adéquats et proposer leur adaptation ; jouer son rôle de conseil ; - participer au contrôle interne comptable et aux travaux associés : restitution de suivi d’activité, tableaux de bord et indicateurs, travaux de fin de gestion, rôle d’analyse et de conseil vis-à-vis de la hiérarchie. - traiter les demandes des engagements juridiques des marchés, les demandes de paiement et tous les actes relevant du périmètre de la section et nécessitant une action hiérarchique Votre environnement professionnel : Activités du service La direction de l’administration générale et des finances est organisée en quatre bureaux et un service : le bureau des affaires juridiques ; le bureau des budgets ; le bureau de l’achat et de la commande publique, le centre de services partagés CHORUS et le service d’appui et de coordination. Elle assure la préparation, la programmation et la répartition des crédits des programmes pour lesquels elle a délégation, elle instruit les dossiers liés au contentieux, elle passe, exécute et suit les marchés publics de fournitures courantes et de services au bénéfice des services de police et de gendarmerie de la zone sud-est. Elle est également chargée des opérations d’engagement juridique, de la certification du service fait, des demandes de paiement et des ordres de recette des budgets pour lesquels le SGAMI SUD-EST est compétent. Elle apporte son expertise comptable et financière à la mission du pilotage de la performance.

Compétences attendues

GROUPE RIFSEEP : 2Vos activités principales :Au sein du bureau des dépenses opérationnelles la section « Dépenses individualisées » a en charge l’exécution financière de toutes les dépenses liées aux agents des services prescripteurs ( hébergement, alimentation, formation, habillement , frais vétérinaires, etc…La section Dépenses Individualisées est composée de dix agents : un chef de section, un(e) adjoint(e) et huit gestionnaires des dépenses, dont deux responsables d’engagement juridique/ de dépenses. En collaboration étroite avec le chef de section, l’adjoint est chargé d’organiser et de coordonner les tâches des agents relevant de son périmètre, lesquels sont chargés de l’exécution de prestations financières pour le compte des services prescripteurs qui lui sont rattachés. Sous le contrôle du chef de section, l’adjoint(e) est chargé(e) de :- organiser et superviser le travail de l’équipe : priorisation des tâches, diffusion et mise en application des directives, pilotage et répartition de la charge de travail,- arbitrer les dossiers prioritaires et/ou complexes ne pouvant pas être traités par les agents ; veiller aux bonnes relations avec les services prescripteurs, le comptable assignataire et le contrôleur budgétaire régional ;- remonter et analyser les indicateurs de performance du Centre de Services Partagés (CSP) Chorus et de la section au chef de pôle à échéance régulière ; incrémenter les tableaux de bord adéquats et proposer leur adaptation ; jouer son rôle de conseil ;- participer au contrôle interne comptable et aux travaux associés : restitution de suivi d’activité, tableaux de bord et indicateurs, travaux de fin de gestion, rôle d’analyse et de conseil vis-à-vis de la hiérarchie.- traiter les demandes des engagements juridiques des marchés, les demandes de paiement et tous les actes relevant du périmètre de la section et nécessitant une action hiérarchiqueVotre environnement professionnel :Activités du serviceLa direction de l’administration générale et des finances est organisée en quatre bureaux et un service : le bureau des affaires juridiques ; le bureau des budgets ; le bureau de l’achat et de la commande publique, le centre de services partagés CHORUS et le service d’appui et de coordination. Elle assure la préparation, la programmation et la répartition des crédits des programmes pour lesquels elle a délégation, elle instruit les dossiers liés au contentieux, elle passe, exécute et suit les marchés publics de fournitures courantes et de services au bénéfice des services de police et de gendarmerie de la zone sud-est. Elle est également chargée des opérations d’engagement juridique, de la certification du service fait, des demandes de paiement et des ordres de recette des budgets pour lesquels le SGAMI SUD-EST est compétent. Elle apporte son expertise comptable et financière à la mission du pilotage de la performance.

Profil attendu

Composition et effectifs du service Le CSP est organisé en 2 bureaux et un pôle composé de 63 agents (4 catégorie A, 10 B et 49 C) Au sein de ce service, le bureau des dépenses opérationnelles est organisé en 3 sections * section Dépenses Individualisées * section Dépenses de Fonctionnement FSI * section Dépenses de Fonctionnement ACS L’effectif du bureau est de: 30 agents (3B et 27C) Liaisons hiérarchiques Chefs de bureau et cheffe du CSP Directrice de l’administration générale et des finances, directeur adjoint et directrice déléguée Liaisons fonctionnelles SGAMI de Lyon : tous services Services prescripteurs : services de police et de gendarmerie de la zone de défense et de sécurité, services rattachés à la gestion comptable du SGAMI Sud-Est Direction régionale des finances publiques de la région Auvergne-Rhône-Alpes Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise à acquérir Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis Connaître le logiciel CHORUS : niveau maîtrise à acquérir Savoir-faire : Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis Savoir manager : niveau maîtrise à acquérir Savoir analyser : niveau maîtrise à acquérir Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis savoir s'adapter : niveau maîtrise requis Vos perspectives : La formation à Chorus et les missions confiées permettront d’évoluer vers une qualification « Chorus » reconnue dans les autres administrations. La connaissance de la chaîne de la dépense peut vous permettre d’évoluer vers des fonctions de pilotage budgétaire État ou de responsable des dotations aux collectivités territoriales. L’expérience acquise en matière de management est valorisable sur tout autre poste d’encadrement. Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Horaires variables badgés (38h30). Activité plus soutenue à certaines périodes (initialisation et clôture d’exercice) NBI de 10 points Qui contacter ? Mme la cheffe du bureau des dépenses opérationnelles : [email protected] Secrétariat : [email protected] / 04.69.85.73.08 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : - Curriculum vitae - Lettre de motivation - Le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l’adresse suivante : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations complémentaires

Localisation administrative : Préfecture de la zone de défense et de sécurité Sud-Est SGAMI SUD-EST – Direction de l’Administration Générale et des Finances 215 rue André Philip – 69003 LYON Localisation géographique : Direction de l’Administration Générale et des Finances Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur Sud-Est 55 rue Baraban 69003 LYON Emploi fonctionnel : Code REMI : GBF007A Gestionnaire des dépenses et recettes Code RMFP : ERGBF007 Chargée/Chargé de prestations financières

Cadre juridique

Titre III du Livre III du CGFP 2° de l’article L332-2

Métier de référence

Chargée / Chargé de prestations financières

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein du Centre de services partagés Chorus du SGAMI Sud-Est, qui assure l'exécution financière de dépenses pour le compte de services prescripteurs. La section Dépenses individualisées traite les dépenses liées directement aux agents : hébergement, alimentation, formation, habillement ou frais vétérinaires. Le ou la titulaire du poste seconde le chef de section dans l'organisation d'une équipe de gestionnaires, en répartissant les tâches et en veillant à la bonne application des directives. Le rôle relève donc à la fois du pilotage opérationnel et de la continuité du service public, puisque ces paiements conditionnent le bon fonctionnement quotidien des services concernés.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie du concours n'est pas une condition d'accès. Il s'agit d'un emploi de catégorie B de la fonction publique de l'État, dont le régime indemnitaire relève du groupe 2 du RIFSEEP. Les perspectives d'évolution se situent notamment dans les fonctions d'encadrement intermédiaire et dans les filières financières et budgétaires de l'État, avec des possibilités de mobilité au sein du réseau du ministère de l'Intérieur.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète de coordination d'équipe ou de répartition de charges de travail, en précisant les volumes gérés et les méthodes de suivi employées.
  • Démontrez une connaissance des procédures de la dépense publique, notamment l'exécution budgétaire et comptable, et si possible de l'application Chorus, qui constitue l'outil central du poste.
  • Préparez des exemples illustrant votre rigueur dans le contrôle des pièces justificatives et votre capacité à gérer des échéances de paiement, ces deux points étant essentiels dans un service de gestion financière.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA069SGB-127863Fonction publique d'État

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