FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours

Gestionnaire de proximité en Ressources humaines - F/H

Agence Nationale de la Sécurité des Systèmes d'Information (ANSSI) (ouvre un nouvel onglet) — Agence Nationale de la Sécurité des Systèmes d'Information (ANSSI)

Localisation

Paris (75), France (75)

Télétravail

Oui

Management

Non

Niveau d'études

Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Expérience

Débutant

Publication

21 octobre 2026

Date limite

16 décembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Composition du service et positionnement du poste Le pôle est constitué de 4 agents dont un apprenti et un chef de pôle. Le/la gestionnaire RH est placé(e) sous la responsabilité directe du chef(f) de pôle RH de proximité. Missions principales En tant que gestionnaire RH, vous aurez pour missions de : · Gérer et suivre les procédures administratives en lien avec les sous-directions et le SGDSN : notification des actes, renouvellements des contrats, détachements, périodes d’essai, détachements, temps partiel, congés liés à la naissance et projets de départ, · Assurer le suivi administratif des sollicitations RH : orienter, collecter, contrôler et transmettre les documents aux interlocuteurs dédiés (télétravail, réserve opérationnelle, cumul d’activité…) · Participer à des actions ponctuelles et aux campagnes RH : Evaluation, télétravail, compte épargne temps, médailles…. · Préparer l’accueil des nouveaux arrivants et assister les nouveaux collaborateurs pour l’utilisation des outils (RenoiRh - Esteve) et à la gestion des congés/autorisations d’absence dans le SIRH, · Accompagner les agents ANSSI lors des circuits arrivée et départ, · Conseiller les agents et managers pour la bonne application des règles et procédures RH en vigueur.

Compétences attendues

Composition du service et positionnement du posteLe pôle est constitué de 4 agents dont un apprenti et un chef de pôle. Le/la gestionnaire RH est placé(e) sous la responsabilité directe du chef(f) de pôle RH de proximité.Missions principalesEn tant que gestionnaire RH, vous aurez pour missions de :· Gérer et suivre les procédures administratives en lien avec les sous-directions et le SGDSN : notification des actes, renouvellements des contrats, détachements, périodes d’essai, détachements, temps partiel, congés liés à la naissance et projets de départ,· Assurer le suivi administratif des sollicitations RH : orienter, collecter, contrôler et transmettre les documents aux interlocuteurs dédiés (télétravail, réserve opérationnelle, cumul d’activité…)· Participer à des actions ponctuelles et aux campagnes RH : Evaluation, télétravail, compte épargne temps, médailles….· Préparer l’accueil des nouveaux arrivants et assister les nouveaux collaborateurs pour l’utilisation des outils (RenoiRh - Esteve) et à la gestion des congés/autorisations d’absence dans le SIRH,· Accompagner les agents ANSSI lors des circuits arrivée et départ,· Conseiller les agents et managers pour la bonne application des règles et procédures RH en vigueur.

Profil attendu

Formation et expérience : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 dans les ressources humaines ou êtes fonctionnaire de catégorie B. Vous disposez d’une expérience dans le domaine des ressources humaines, idéalement dans la fonction publique d’Etat.

Conditions d'exercice

Habilitation Le poste nécessitant d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, le titulaire fera l'objet d'une procédure d’habilitation conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 aout 2021. Poste soumis à une condition de nationalité : nationalité française requise.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Comprendre ce poste

Le poste de gestionnaire de proximité en ressources humaines s'inscrit au sein du pôle RH de proximité d'une direction de l'ANSSI, service rattaché aux services du Premier ministre et placé auprès du Secrétariat général de la défense et de la sécurité nationale. Au quotidien, la fonction consiste à traiter les dossiers administratifs individuels des agents : notification d'actes, suivi des contrats, périodes d'essai, temps partiel, congés liés à la naissance ou encore projets de départ. Elle constitue l'interface directe entre les agents et l'administration des ressources humaines, ce qui en fait un maillon essentiel de la qualité du service rendu aux personnels.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires de la fonction publique ainsi qu'aux contractuels, sur un emploi de catégorie B, niveau généralement associé à un diplôme de type Bac+2 en ressources humaines ou à une expérience équivalente. Cette catégorie permet d'exercer des fonctions d'application et de suivi opérationnel, avec des perspectives d'évolution vers des postes de gestionnaire confirmé ou de responsable de dossiers RH, notamment par la voie des concours internes ou des promotions de corps.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre maîtrise des procédures administratives RH (contrats, temps partiel, détachements) en citant des exemples chiffrés ou précis de dossiers traités.
Préparez-vous à évoquer la confidentialité et la sécurité des données personnelles, point particulièrement sensible dans un service de sécurité nationale.
Valorisez votre capacité à coordonner des interlocuteurs variés (sous-directions, réserve opérationnelle, services transverses) et à accueillir de nouveaux arrivants.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2446943Fonction publique d'État