FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours

Assistant RH F/H

Voies Navigables de France (VNF) - DT Centre-Bourgogne (ouvre un nouvel onglet) — Voies Navigables de France (VNF) - DT Centre-Bourgogne

Localisation

Loiret (45), France (45)

Publication

21 octobre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Les voies navigables gérées par VNF Centre-Bourgogne représentent un réseau de 1200 km, réparti sur 5 régions et 11 départements. La Direction territoriale Centre-Bourgogne (DTCB) compte plus de 500 collaborateurs. Au sein de la DTCB, le service territorial Val-de-Loire-Seine a en charge la gestion du domaine public fluvial constitué par le canal de Briare, canal du Loing et le canal latéral à la Loire ainsi qu’un système de barrages réservoirs couvrant un secteur de 300km environ. Il compte 120 collaborateurs répartis sur l’ensemble de son territoire. Envie de contribuer à l’accompagnement RH des collaborateurs de notre territoire ? Rejoignez-nous ! Vos missions Rattaché(e) au Responsable des affaires administratives du service territorial et en lien étroit avec les équipes RH de la direction territoriale, vous êtes le(la) référent(e) RH de proximité des collaborateurs du territoire. Vous accompagnez les équipes sur l’ensemble des sujets RH et contribuez au suivi des dossiers dans un contexte de transformation et de modernisation de l’établissement. A ce titre : Vous conseillez et accompagnez les managers et encadrants sur les questions RH tant individuelles que collectives. Vous informez et assistez les collaborateurs dans leurs démarches administratives RH (temps de travail, déplacements professionnels…) et répondez à leurs sollicitations. Vous assurez une présence régulière sur les sites opérationnels garantissant un accompagnement RH de proximité. En lien avec les équipes RH de la direction territoriale, vous contribuez au traitement et au suivi des dossiers RH, notamment en matière de : Gestion administrative et suivi de carrière : arrêts de travail, accidents de service, retraites, titres-restaurant, visites médicales, grèves, transmission des arrêtés, entretiens pro Formation et développement des compétences : suivi des inscriptions, gestion des habilitations, accompagnement des parcours de formation Recrutement et mobilité : suivi des candidatures, recrutements, mobilités internes et participation aux forums emploi. Vous assurez le suivi des mouvements de personnel et participez à l’anticipation des besoins en compétences afin de garantir la continuité et la qualité du fonctionnement du service. Vous assurez un suivi de vos actions et alertez votre hiérarchie sur les situations nécessitant une une attention particulière.

Compétences attendues

Les voies navigables gérées par VNF Centre-Bourgogne représentent un réseau de 1200 km, réparti sur 5 régions et 11 départements. La Direction territoriale Centre-Bourgogne (DTCB) compte plus de 500 collaborateurs.Au sein de la DTCB, le service territorial Val-de-Loire-Seine a en charge la gestion du domaine public fluvial constitué par le canal de Briare, canal du Loing et le canal latéral à la Loire ainsi qu’un système de barrages réservoirs couvrant un secteur de 300km environ. Il compte 120 collaborateurs répartis sur l’ensemble de son territoire.Envie de contribuer à l’accompagnement RH des collaborateurs de notre territoire ? Rejoignez-nous !Vos missions Rattaché(e) au Responsable des affaires administratives du service territorial et en lien étroit avec les équipes RH de la direction territoriale, vous êtes le(la) référent(e) RH de proximité des collaborateurs du territoire. Vous accompagnez les équipes sur l’ensemble des sujets RH et contribuez au suivi des dossiers dans un contexte de transformation et de modernisation de l’établissement.A ce titre :Vous conseillez et accompagnez les managers et encadrants sur les questions RH tant individuelles que collectives.Vous informez et assistez les collaborateurs dans leurs démarches administratives RH (temps de travail, déplacements professionnels…) et répondez à leurs sollicitations.Vous assurez une présence régulière sur les sites opérationnels garantissant un accompagnement RH de proximité.En lien avec les équipes RH de la direction territoriale, vous contribuez au traitement et au suivi des dossiers RH, notamment en matière de :Gestion administrative et suivi de carrière : arrêts de travail, accidents de service, retraites, titres-restaurant, visites médicales, grèves, transmission des arrêtés, entretiens proFormation et développement des compétences : suivi des inscriptions, gestion des habilitations, accompagnement des parcours de formationRecrutement et mobilité : suivi des candidatures, recrutements, mobilités internes et participation aux forums emploi.Vous assurez le suivi des mouvements de personnel et participez à l’anticipation des besoins en compétences afin de garantir la continuité et la qualité du fonctionnement du service.Vous assurez un suivi de vos actions et alertez votre hiérarchie sur les situations nécessitant une une attention particulière.

Profil attendu

Titulaire de la fonction publique, vous avez un diplôme et/ou une expérience dans le domaine des ressources humaines. Vous maîtrisez les outils bureautiques et connaissez idéalement des outils de gestion des temps (GTA) et logiciels SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines). Vous avez de solides capacités relationnelles et le goût du travail en équipe. Vous savez rendre compte de votre activité. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens de l’organisation. Votre environnement de travail Ce poste est situé à Briare (45) et est ouvert aux titulaires de la fonction publique de catégorie B ou agents en CDI de droit public. Il est à pourvoir à temps plein et en horaires variables. Il nécessite des déplacements réguliers sur le périmètre du service territorial (permis B obligatoire). Un véhicule de service non affecté peut être mis à votre disposition. Ce que nous offrons : Des avantages concrets : titres restaurant, prime intéressement, mutuelle employeur ainsi que de la prise en charge à 75 % de vos frais de transport en commun. Alors prêt pour embarquer dans l’aventure VNF ? Nous attendons votre candidature : CV + lettre de motivation en en nous précisant votre statut et grade avant le 22 novembre 2026. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi #Lesvoiesdespossibles

Métier de référence

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Comprendre ce poste

Le poste de chargé(e) de gestion des ressources humaines de proximité s'inscrit au sein du service territorial Val-de-Loire-Seine de Voies Navigables de France, qui assure l'entretien et l'exploitation du domaine public fluvial sur plusieurs canaux et un ensemble de barrages-réservoirs. Le référent RH de proximité fait le lien entre les collaborateurs d'un territoire et les services RH de la direction territoriale, en assurant un premier niveau d'information et d'accompagnement. Au quotidien, il s'agit notamment de traiter les demandes courantes, de suivre les dossiers administratifs et de contribuer à la bonne organisation des ressources humaines d'une équipe dispersée sur un large périmètre géographique.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, de catégorie B dans la fonction publique d'État, est ouvert aux titulaires ainsi qu'aux contractuels, ce qui signifie que la sélection repose sur le profil et l'expérience plutôt que sur un concours spécifique. Les fonctions de catégorie B supposent une maîtrise technique des procédures et une autonomie dans le traitement des dossiers, avec des perspectives d'évolution vers des postes de gestionnaire RH plus spécialisés ou de responsable d'équipe administrative au sein de l'établissement.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète des logiciels SIRH et des outils de gestion des temps, en précisant les volumes traités et les procédures suivies.
Illustrez votre capacité à rendre compte de votre activité par des exemples de tableaux de bord, de reportings ou de comptes rendus que vous avez produits.
Valorisez votre discrétion et votre rigueur par des situations précises où vous avez traité des données sensibles, en veillant à rester prudent sur la confidentialité dans votre présentation.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. VNF_2026-3564Fonction publique d'État