FP d'État Cat. BEmploi ouvert uniquement aux contractuelsIl y a 2 jours
ECOGARDE CHEF(FE) D'EQUIPE SAISONNIERS
Parc National des Calanques (ouvre un nouvel onglet) — Parc National des Calanques
Localisation
Bouches du Rhône (13), France (13)
Télétravail
Non
Publication
21 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Environnement
Missions principales
Sous la responsabilité du(de la) responsable du secteur Monts et vallons de Marseille (MVM) à Marseille ou du secteur Littoral Est et Haute Mer (LEHM) à La Ciotat, avec l’encadrement fonctionnel de la chargée de projet « Accueil et sensibilisation du public », l’écogarde chef(fe) d’équipe saisonniers assure en priorité des missions d’organisation, d’encadrement fonctionnel de proximité et de rapportage de l’activité. Il(elle) a ainsi pour missions :
Participer au recrutement des saisonniers
Participer à la préparation de la saison 2027 (logistique, formations, documents et outils…)
Participer à l’accueil et à la formation des nouveaux saisonniers
Assurer l’encadrement fonctionnel de l’équipe de saisonniers du secteur concerné : accueil quotidien, organisation du travail, encadrement
Assurer le lien avec les partenaires et transmettre les informations de terrain aux secteurs, aux services et à la chargée de projet accueil et sensibilisation du public qui coordonne le dispositif
Saisir et analyser les données de terrain
Réaliser les comptes rendus de chaque secteur
Rédiger les bilans de fin de saison en lien avec la personne qui coordonne le dispositif.
Il(elle) est assisté(e) de deux adjoint(e)s qui assurent son intérim les jours d’absence.
Les responsables écogardes ont vocation à assurer des missions équivalentes à celles confiées aux écogardes au-delà de celles liées à leur fonction d’encadrement.
Compétences attendues
Sous la responsabilité du(de la) responsable du secteur Monts et vallons de Marseille (MVM) à Marseille ou du secteur Littoral Est et Haute Mer (LEHM) à La Ciotat, avec l’encadrement fonctionnel de la chargée de projet « Accueil et sensibilisation du public », l’écogarde chef(fe) d’équipe saisonniers assure en priorité des missions d’organisation, d’encadrement fonctionnel de proximité et de rapportage de l’activité. Il(elle) a ainsi pour missions :Participer au recrutement des saisonniersParticiper à la préparation de la saison 2027 (logistique, formations, documents et outils…)Participer à l’accueil et à la formation des nouveaux saisonniersAssurer l’encadrement fonctionnel de l’équipe de saisonniers du secteur concerné : accueil quotidien, organisation du travail, encadrementAssurer le lien avec les partenaires et transmettre les informations de terrain aux secteurs, aux services et à la chargée de projet accueil et sensibilisation du public qui coordonne le dispositifSaisir et analyser les données de terrainRéaliser les comptes rendus de chaque secteurRédiger les bilans de fin de saison en lien avec la personne qui coordonne le dispositif.Il(elle) est assisté(e) de deux adjoint(e)s qui assurent son intérim les jours d’absence.Les responsables écogardes ont vocation à assurer des missions équivalentes à celles confiées aux écogardes au-delà de celles liées à leur fonction d’encadrement.
Profil attendu
Expériences / Formations :
· Niveau Bac minimum ;
· Formation ou expérience en environnement et/ou tourisme durable ;
· Expérience d’écogarde ou similaire ;
· Expérience en éducation à l’environnement souhaitée ;
· Permis de conduire obligatoire (permis B) ;
· Permis côtier fortement apprécié ;
Savoirs :
· Connaissance du territoire et des enjeux du Parc national et de ses patrimoines naturels terrestres et marins ;
· Connaissances naturalistes appréciées ;
Savoir-faire :
· Aptitude à encadrer une équipe ;
· Bonne capacité d’analyse des situations et de prise de décisions ;
· Aptitudes rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, QGIS…) ;
· Pratique et goût pour la randonnée en moyenne montagne ;
· Capacité de travail en extérieur et bonne condition physique ;
· Pratique d’une langue étrangère souhaitée ;
Savoir-être :
· Bonne capacité relationnelle et de communication ;
· Sens de la présentation et de la discipline ;
· Goût pour le travail en équipe ;
· Sens des responsabilités, de la diplomatie et de la pédagogie
· Capacité d’adaptation et prises d’initiatives ;
Toute personne, recrutée en tant que contractuel, est soumise, quel que soit son niveau de responsabilité, dans l’exercice de ses fonctions, aux obligations de déontologie du code général de la fonction publique (probité, intégrité, impartialité, laïcité, discrétion professionnelle, exercice exclusif des fonctions, obéissance hiérarchique, obligation de réserve)
Conditions d'exercice
35 heures sur 5 jours (d’avril à juin et septembre), 4 jours en été (juillet-août) ; travail les week-ends et certains jours fériés. Horaires décalés en journée rouge.
La pause méridienne d’une heure est prise sur le terrain.
Les moyens de déplacement sont mis à disposition des équipes (véhicules de location, embarcations nautiques, vélos).
Le port de la tenue fournie par le Parc national des Calanques est obligatoire.
Métier de référence
Responsable des espaces naturels protégés
Comprendre ce poste
Le poste s'inscrit dans les missions de surveillance, de connaissance et de sensibilisation d'un espace naturel protégé. Les écogardes assurent une présence sur le terrain auprès du public, veillent au respect de la réglementation et contribuent à la protection des milieux terrestres et marins. Le ou la chef(fe) d'équipe saisonniers occupe une fonction intermédiaire : il ou elle organise le travail d'une équipe temporaire, assure le lien entre les agents de terrain et les services coordonnateurs, et veille à la remontée fiable des informations issues de l'activité quotidienne.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement s'effectue uniquement par contrat, sans passage par concours, ce qui est le cas de la plupart des emplois saisonniers des établissements publics de la fonction publique d'État. Le poste relève de la catégorie B, qui correspond à des fonctions d'encadrement intermédiaire et d'application technique. Les évolutions possibles sont celles propres aux métiers de l'environnement : reconduction sur plusieurs saisons, accès à des postes d'agent permanent ou préparation d'un concours de技术 ou de gardien-chef, selon les opportunités ouvertes au sein de l'établissement.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant toute expérience d'encadrement, même informelle (animation de groupe, coordination de bénévoles, responsabilité d'équipe sportive ou associative), en précisant le nombre de personnes et le type de tâches confiées.
- Valoriser la connaissance du terrain : une expérience de randonnée, de plongée, de navigation ou de travail en milieu naturel constitue un atout concret pour un poste à cheval entre le littoral et la haute mer.
- Justifier du permis B et, si possible, du permis côtier dans le CV et la lettre, en précisant les situations où ces compétences ont été utilisées.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2442520Fonction publique d'État