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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialIl y a 2 jours

Policier municipal (h/f) - COMMUNE DE MOURIES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Bouches du Rhône (13), France (13)
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
21 octobre 2026
Date limite
20 décembre 2026
Domaine
Sécurité

Missions principales

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population. * Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. * Recherche et relevé des infractions. * Rédaction et transmission d'écrits professionnels. * Accueil et relation avec les publics. * Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale. * Animation et pilotage d'équipe.

Compétences attendues

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.* Recherche et relevé des infractions.* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.* Accueil et relation avec les publics.* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.* Animation et pilotage d'équipe.

Profil attendu

- SAVOIRS : Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice. Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention. Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux. Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement. Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels. Appliquer les techniques et outils de communication. Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation. - SAVOIR FAIRE : *Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention *Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur *Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats *Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus *Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises *Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention *Développer l'information et le dialogue auprès de la population *Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli *Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service *Piloter, suivre et contrôler les activités des agents - SAVOIR ETRE : *Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie *Etre disponible *Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique *Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi *Respecter la déontologie *Posséder de réelles qualités relationnelles *Avoir le sens des responsabilit

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de police municipale (grade en extinction)

Informations complémentaires

Déposer sa candidature en joignant un CV, une lettre de motivation, dernier arrêté d'avancement, bulletin de salaire

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Le policier municipal relève de la police administrative exercée par la commune, placée sous l'autorité du maire. Son action vise avant tout la prévention et le maintien de l'ordre au quotidien : surveillance des espaces publics, respect des arrêtés municipaux, lutte contre les incivilités et les troubles à la tranquillité. Il constitue un maillon de proximité entre les habitants et l'administration communale, et travaille en lien avec la gendarmerie et la police nationale. Ses interventions combinent présence sur le terrain, constatation d'infractions et accueil du public.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale et est ouvert aux fonctionnaires ainsi qu'aux lauréats d'un concours territorial, ce qui implique une procédure de sélection distincte d'un recrutement contractuel. La catégorie C correspond à des fonctions d'exécution, avec des perspectives d'évolution par la voie des concours internes ou de promotion vers des grades supérieurs, notamment de brigadier-chef principal ou de chef de service de police municipale.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant la connaissance des pouvoirs de police du maire et des règles de procédure, en citant des exemples concrets de situations de prévention ou de constatation d'infractions rencontrées.
  • Valoriser les aptitudes à la médiation et à la gestion de conflit, qui occupent une part importante du quotidien sur la voie publique.
  • Préparer des éléments précis sur les formations suivies, notamment en techniques d'intervention et en rédaction de procès-verbaux, et vérifier en amont les conditions d'accès au cadre d'emplois.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O013260811001206Fonction publique territoriale

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