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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours

Chargé.e de mission lutte contre la pauvreté

Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de Haute-Garonne (DDETS 31) (ouvre un nouvel onglet) — Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de Haute-Garonne (DDETS 31)

Localisation
Haute Garonne (31), France (31)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
21 octobre 2026
Date limite
20 novembre 2026
Domaine
Organisation, contrôle et évaluation
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Sous la responsabilité de la cheffe de service, le/la chargé(e) de mission lutte contre la pauvreté contribue au déploiement de la politique de lutte contre la pauvreté en Haute-Garonne, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs. Mission 1 : Coordonner le déploiement du Pacte des solidarités - Suivi des deux Contrats locaux des solidarités, en lien avec la cheffe de service; - Mise en oeuvre et suivi des Pactes locaux des solidarités : accompagnement des porteurs de projets, coordination partenariale et mesure d'impact ; - Appui administratif et financier à la contractualisation ; - Contribution à la coordination interne entre les services de la DDETS et à l'articulation avec les partenaires institutionnels et associatifs ; - Articulation du Pacte des solidarités avec les autres politiques et dispositifs départementaux : protection de l'enfance, aide alimentaire, politique de la ville, santé, accès aux droits, insertion, logement, etc. ; - Contribution à l'animation du réseau des acteurs de la lutte contre la pauvreté ; - Participation aux instances partenariales et aux groupes de travail régionaux et nationaux ; - Élaboration et actualisation des outils de suivi et renseignement de l'outil national Pilot'actions; - Suivi et évaluation des actions financées ; - Contribution à la préparation des bilans, notes et supports nécessaires au pilotage de la politique départementale de lutte contre la pauvreté; - Contribution à l'analyse des besoins et des enjeux du territoire en matière de pauvreté et de précarité ; - Veille sur les politiques publiques et dispositifs relatifs à la lutte contre la pauvreté et contribution à la formulation de propositions d'évolution. Mission 2 : Piloter la politique départementale de lutte contre la précarité menstruelle - Élaboration de la programmation départementale ; - Accompagnement des porteurs de projets et suivi de la mise en oeuvre des actions ; - Evaluation des actions engagées. Mission 3 : Participer à la mise en oeuvre du Schéma départemental des services aux familles - Articluation avec le Pacte des solidarités - Participation aux réunions de travail - Appui à la direction pour la préparation des instances de gouvernance Activités secondaires - Appui à la cheffe de service sur des projets transversaux en matière d'accès aux droits et de lutte contre la pauvreté ; - Relations avec la DREETS, la Commissaire régionale à la lutte contre la pauvreté, la DIPLP et la DGCS.

Compétences attendues

Sous la responsabilité de la cheffe de service, le/la chargé(e) de mission lutte contre la pauvreté contribue au déploiement de la politique de lutte contre la pauvreté en Haute-Garonne, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs. Mission 1 : Coordonner le déploiement du Pacte des solidarités- Suivi des deux Contrats locaux des solidarités, en lien avec la cheffe de service;- Mise en oeuvre et suivi des Pactes locaux des solidarités : accompagnement des porteurs de projets, coordination partenariale et mesure d'impact ;- Appui administratif et financier à la contractualisation ;- Contribution à la coordination interne entre les services de la DDETS et à l'articulation avec les partenaires institutionnels et associatifs ;- Articulation du Pacte des solidarités avec les autres politiques et dispositifs départementaux : protection de l'enfance, aide alimentaire, politique de la ville, santé, accès aux droits, insertion, logement, etc. ; - Contribution à l'animation du réseau des acteurs de la lutte contre la pauvreté ;- Participation aux instances partenariales et aux groupes de travail régionaux et nationaux ;- Élaboration et actualisation des outils de suivi et renseignement de l'outil national Pilot'actions;- Suivi et évaluation des actions financées ;- Contribution à la préparation des bilans, notes et supports nécessaires au pilotage de la politique départementale de lutte contre la pauvreté;- Contribution à l'analyse des besoins et des enjeux du territoire en matière de pauvreté et de précarité ;- Veille sur les politiques publiques et dispositifs relatifs à la lutte contre la pauvreté et contribution à la formulation de propositions d'évolution. Mission 2 : Piloter la politique départementale de lutte contre la précarité menstruelle- Élaboration de la programmation départementale ;- Accompagnement des porteurs de projets et suivi de la mise en oeuvre des actions ;- Evaluation des actions engagées. Mission 3 : Participer à la mise en oeuvre du Schéma départemental des services aux familles - Articluation avec le Pacte des solidarités- Participation aux réunions de travail- Appui à la direction pour la préparation des instances de gouvernance Activités secondaires- Appui à la cheffe de service sur des projets transversaux en matière d'accès aux droits et de lutte contre la pauvreté ;- Relations avec la DREETS, la Commissaire régionale à la lutte contre la pauvreté, la DIPLP et la DGCS.

Profil attendu

Connaissances : - Politiques publiques de la cohésion sociale, de l'emploi / M - Droit administratif général / M - Tissu institutionnel, économique, social et associatif du département/ A - Connaître les principes de base et les circuits de la comptabilité publique/ N Savoir-être : - Organisation, autonomie et capacité d'initiative *** - Capacité d'adaptation *** - Réactivité *** - Capacité à fédérer et mobiliser *** - Rigueur ** Savoir-faire : - Gestion de projet *** - Animation de réseaux et de partenariats *** - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction *** - Expression orale ** Profil recherché : débutant/intermédiaire

Conditions d'exercice

- Intervention sur une politique publique transversale, mobilisant un nombre important de partenaires institutionnels et associatifs ; - Positionnement transversal au sein de la DDETS, nécessitant une coordination régulière avec les différents services ; - Diversité des interlocuteurs et des dispositifs nécessitant des capacités d'adaptation et de coordination. CDD du 01/01 au 30/12/2027

Informations complémentaires

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) : [email protected] [email protected] Contacts : Sophie JEANJEAN - Responsable du service transversal d'appui au pilotage [email protected] Documents à transmettre : CV et lettre de motivation

Cadre juridique

Art. L332-2, 2°

Métier de référence

Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans la mise en œuvre territoriale de la politique nationale de lutte contre la pauvreté, portée par l'État au niveau départemental via la DDETS. Le ou la chargé(e) de mission assure la coordination opérationnelle du Pacte des solidarités en Haute-Garonne : suivi des contrats locaux, accompagnement des porteurs de projets, mesure des résultats et articulation avec les autres politiques départementales. Le travail repose largement sur la coordination entre acteurs institutionnels et associatifs, ainsi que sur l'appui administratif et financier à la contractualisation. Il constitue un maillon entre la conception des politiques publiques et leur application concrète sur le territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert uniquement aux contractuels, ce qui exclut le recours au concours pour ce recrutement. Il relève de la catégorie A, correspondant aux fonctions de conception, d'encadrement ou de pilotage de projets, avec un niveau d'autonomie attendu sur les dossiers confiés. Dans la fonction publique d'État, les parcours d'évolution passent notamment par des mobilités vers d'autres services déconcentrés, des postes à responsabilité accrue ou, le cas échéant, par la voie des concours internes ouverts aux agents contractuels remplissant les conditions d'ancienneté.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant une expérience concrète de gestion de projet partenarial, en précisant le périmètre, les acteurs mobilisés et les résultats obtenus, car c'est une compétence jugée prioritaire pour ce poste.
  • Démontrer une connaissance réelle du tissu social et associatif haut-garonnais (acteurs, dispositifs, territoires prioritaires) plutôt qu'une connaissance générale des politiques sociales.
  • Préparer des exemples chiffrés ou documentés de synthèses et de notes rédigées, la capacité de rédaction et d'analyse étant attendue au même niveau que l'animation de réseaux.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2446908Fonction publique d'État

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