Inspecteur(trice) du travail ou directeur(trice) adjoint(e) du travail chargé(e) du contrôle en matière

Profil recherché: Inspecteur/inspectrice du travail ou Directeur(trice) adjoint(e) du travail. Poste exclusivement réservé aux agents titulaires du système de l'inspection du travail. Groupe RIFSEEP 3 Encadrement (oui ou non) : non. Placée/Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de l'URACTI, l'agent en charge du contrôle en matière de lutte contre le travail illégal a pour mission de veiller à l’application du droit du travail dans les entreprises. Il intervient pour obtenir l’application de la règle lorsque cela est nécessaire. Il informe et conseille les entreprises qui en ont besoin. Il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants. Il agit dans le cadre du système d’inspection du travail. Activités principales : Contrôles d'inspection du travail et appui aux sections d'inspection en matière de lutte contre le travail illégal et les faux détachements. - Contribution active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d’action - Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises, des chantiers, des lieux de travail - Rédaction des suites dont les suites administratives et pénales. - Prise de décisions administratives portant sur les conditions du travail - Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes - Rendu compte d’activité et valorisation des résultats obtenus. Activités : * Participation à l’élaboration de stratégies de contrôle sur les secteurs prioritaires en matière de travail illégal et fraudes aux détachements, participation à la définition et à la mise en œuvre d’actions collectives avec les UC, * Appui et/ou prise en charge des contrôles dans les affaires les plus complexes en matière de travail illégal et/ou faux détachements * Mise en place d’une veille juridique sur la thématique du travail illégal * Formation des agents en UC sur la thématique du travail illégal. * Participation au travail en réseau avec les partenaires locaux (URSSAF, MSA, CODAF…) et nationaux (DGT, OCLTI…) * Contribution au développement des méthodes de contrôle adaptées à la complexité des enquêtes Spécificités du poste / Contraintes : • Déplacements potentiels sur toute la région Occitanie • Disponibilité et horaires ponctuellement atypiques (soirée, week-end…). Relations hiérarchiques / fonctionnelles et interlocuteurs particuliers : travail collectif important au sein de l’unité de contrôle.