FP Hospitalière Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Chef de service éducatif

Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille Montauban (ouvre un nouvel onglet) — Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille Montauban

Localisation

Tarn et Garonne (82), France (82)

Télétravail

Non

Management

Oui

Niveau d'études

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Publication

21 octobre 2026

Date limite

22 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Missions principales

Missions : - Participer à l’élaboration et/ou réactualisation du projet de service et garantir sa mise en œuvre - Organiser le service et coordonner son fonctionnement - S’assurer de l’application de la législation, de la réglementation, en particulier en matière de droits des usagers, de règles de sécurité et de respect du code pénal - Garantir la qualité de l’accompagnement de la personne accueillie - Manager les équipes sous sa responsabilité hiérarchique - Participer à l’élaboration du projet d’établissement et des autres projets institutionnels - Contribuer à la continuité de l’encadrement pour l’ensemble de l’établissement - Veiller à l’utilisation adaptée des moyens alloués à l’échelle de ses services - Veiller à la communication interne et externe et au développement des partenariats

Compétences attendues

Missions :Participer à l’élaboration et/ou réactualisation du projet de service et garantir sa mise en œuvreOrganiser le service et coordonner son fonctionnementS’assurer de l’application de la législation, de la réglementation, en particulier en matière de droits des usagers, de règles de sécurité et de respect du code pénalGarantir la qualité de l’accompagnement de la personne accueillieManager les équipes sous sa responsabilité hiérarchiqueParticiper à l’élaboration du projet d’établissement et des autres projets institutionnelsContribuer à la continuité de l’encadrement pour l’ensemble de l’établissementVeiller à l’utilisation adaptée des moyens alloués à l’échelle de ses servicesVeiller à la communication interne et externe et au développement des partenariats

Profil attendu

Connaissances : - Communication - Droit de la Fonction Publique Hospitalière - Intervention sociale - Dispositif et droit de la protection de l’enfance - Notions de psychopathologie de l’enfant et de l’adolescent Compétences : - Management d’équipe - Gestion de planning - Animation de réunion - Conduite de projet Qualités personnelles : - Fédérateur - Rigueur et sens de l’organisation - Sens des responsabilités - Disponibilité

Conditions d'exercice

Astreintes de Direction une semaine sur quatre (nuits et week-ends). Déplacements possibles dans le cadre de ces astreintes.

Informations complémentaires

CAFERUIS et / ou expérience d'encadrement (cadre de santé, master 2 en management...) Permis B obligatoire Depuis le 1er octobre 2025, tout professionnel évoluant dans le cadre de la protection de l’enfance a l’obligation de présenter une attestation d’honorabilité de moins de 6 mois au jour de son embauche. Lien pour l’obtention de l’attestation d’honorabilité : https://honorabilite.social.gouv.fr/ Aussi, le bulletin n°2 du casier judiciaire de l’agent recruté, sera contrôlé par l’établissement. CV / lettre de motivation / diplôme(s) sont à transmettre à : Mme MERCIER, Directrice de l'établissement mail : [email protected] adresse postale : 2, rue Jeanne d'Arc 82000 MONTAUBAN Pour nous découvrir et connaître notre actualité, retrouvez-nous sur LinkedIn : https://fr.linkedin.com/company/cdef-tarn-et-garonne

Métier de référence

Responsable socio-éducative / socio-éducatif

Comprendre ce poste

Le chef de service éducatif exerce une fonction d'encadrement intermédiaire au sein d'un établissement de protection de l'enfance, dont la mission est d'accueillir et d'accompagner des enfants et des adolescents confiés par l'aide sociale à l'enfance ou la justice. Au quotidien, il organise le fonctionnement de son service, coordonne les équipes éducatives et veille à la qualité de la prise en charge individuelle. Il assure également l'interface entre les professionnels de terrain, la direction de l'établissement et les partenaires institutionnels, garantissant ainsi la cohérence du parcours des jeunes accueillis.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique hospitalière ainsi qu'aux contractuels, relevant de la catégorie A+, ce qui suppose un niveau de qualification élevé et une responsabilité hiérarchique importante. Le recrutement s'inscrit dans le cadre statutaire de la FPH, qui prévoit des possibilités de déroulement de carrière et de mobilité entre établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.

Conseils pour candidater

Mettez en avant, dans votre lettre de motivation, des exemples concrets de management d'équipe éducative, en précisant la taille des équipes encadrées et les situations de régulation de tensions.
Démontrez votre maîtrise du cadre juridique de la protection de l'enfance et de la fonction publique hospitalière en citant des dispositifs que vous avez mis en œuvre ou pratiqués.
Préparez une réflexion argumentée sur la contribution d'un projet de service à la qualité de l'accompagnement, en vous appuyant sur une expérience de conduite de projet ou de réactualisation de pratiques.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2446899Fonction publique hospitalière