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PostePublic
FP Hospitalière Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 8 jours

Agent des Services Hospitaliers - Agent d'entretien des locaux

CENTRE DEPARTEMENTAL D'ACCUEIL DES FAMILLES (Nîmes) (ouvre un nouvel onglet) — CENTRE DEPARTEMENTAL D'ACCUEIL DES FAMILLES (Nîmes)

Localisation
Gard (30), France (30)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
21 octobre 2026
Date limite
21 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

L'ASHQ fait partie du pôle des services généraux de l’Etablissement. Il assure au quotidien l'hygiène et l'entretien de l’ensemble des locaux, du mobilier, du matériel et du linge du Centre Départemental d’accueil des Familles. Par ailleurs, professionnelle d’un établissement public, il pourra être amenée à effectuer toutes autres tâches nécessaires à la continuité du service. Activités principales : Entretenir les locaux de l’ensemble des Services, conformément aux règles d’hygiènes applicables aux lieux accueillant du public et notamment des enfants. Entretenir et préparer les appartements et les studios lors de l’arrivée et après le départ des usagers (vaisselle, linge…). Participer éventuellement à l’état des lieux et inventaires des studios ou appartements avec un éducateur ou une conseillère à l’entrée et/ou la sortie des usagers. Elle peut, ponctuellement, accompagner les familles dans l’entretien de leurs logements. Accueillir et répondre aux besoins des familles qui viennent chercher une aide vestimentaire. Participer aux réunions des équipes référentes et aux synthèses, dans le cadre du soutien auprès des familles Entretenir le linge. Trier, laver et ranger les divers dons en vêtements, linge…qui sont fait au Centre Départemental d’Accueil des Familles. Suivre le stock de linge détenu par le Centre Départemental d’Accueil des Familles et effectuer des inventaires réguliers Laver les jouets Achats de petits matériels et diverses courses Participer à la préparation et à l’organisation des moments conviviaux tout au long de l’année, jusqu’à 22h, lors des réunions institutionnelles, vœux, vernissage SIOPI des Arts, départ en retraite... Faire et gérer l’inventaire des stocks des produits d’entretien. Participer aux différentes réunions : réunions du pôle des services généraux, réunions institutionnelles (vœux, personnel, projet d’établissement et divers….) Dans l’urgence, en cas d’absence des agents de maintenance : sortir les containers, effectuer des transports de petits colis, paquets de linge entre les services, récupérer les repas en liaison chaude au Foyer Départemental de l’Enfance, pour le personnel déjeunant sur place, effectuer divers achats… Au sein de l’Etablissement, elle participe aux différentes instances, réflexions, réunions et actions, soit en représentation de l’ensemble de son équipe de travail, soit en sa qualité d’agent de service hospitalier (groupes de travail interservices, réunions institutionnelles, projet d’établissement, démarche d’amélioration continue de la qualité, formation des futurs professionnels, partenariat, …). Elle a, de sa place, le souci de l’amélioration continue des pratiques professionnelles.

Compétences attendues

L'ASHQ fait partie du pôle des services généraux de l’Etablissement. Il assure au quotidien l'hygiène et l'entretien de l’ensemble des locaux, du mobilier, du matériel et du linge du Centre Départemental d’accueil des Familles. Par ailleurs, professionnelle d’un établissement public, il pourra être amenée à effectuer toutes autres tâches nécessaires à la continuité du service.Activités principales :Entretenir les locaux de l’ensemble des Services, conformément aux règles d’hygiènes applicables aux lieux accueillant du public et notamment des enfants. Entretenir et préparer les appartements et les studios lors de l’arrivée et après le départ des usagers (vaisselle, linge…).Participer éventuellement à l’état des lieux et inventaires des studios ou appartements avec un éducateur ou une conseillère à l’entrée et/ou la sortie des usagers.Elle peut, ponctuellement, accompagner les familles dans l’entretien de leurs logements.Accueillir et répondre aux besoins des familles qui viennent chercher une aide vestimentaire.Participer aux réunions des équipes référentes et aux synthèses, dans le cadre du soutien auprès des famillesEntretenir le linge.Trier, laver et ranger les divers dons en vêtements, linge…qui sont fait au Centre Départemental d’Accueil des Familles.Suivre le stock de linge détenu par le Centre Départemental d’Accueil des Familles et effectuer des inventaires réguliersLaver les jouetsAchats de petits matériels et diverses coursesParticiper à la préparation et à l’organisation des moments conviviaux tout au long de l’année, jusqu’à 22h, lors des réunions institutionnelles, vœux, vernissage SIOPI des Arts, départ en retraite...Faire et gérer l’inventaire des stocks des produits d’entretien.Participer aux différentes réunions : réunions du pôle des services généraux, réunions institutionnelles (vœux, personnel, projet d’établissement et divers….) Dans l’urgence, en cas d’absence des agents de maintenance : sortir les containers, effectuer des transports de petits colis, paquets de linge entre les services, récupérer les repas en liaison chaude au Foyer Départemental de l’Enfance, pour le personnel déjeunant sur place, effectuer divers achats…Au sein de l’Etablissement, elle participe aux différentes instances, réflexions, réunions et actions, soit en représentation de l’ensemble de son équipe de travail, soit en sa qualité d’agent de service hospitalier (groupes de travail interservices, réunions institutionnelles, projet d’établissement, démarche d’amélioration continue de la qualité, formation des futurs professionnels, partenariat, …).Elle a, de sa place, le souci de l’amélioration continue des pratiques professionnelles.

Profil attendu

Compétences requises Connaissance des techniques de nettoyage Utilisation des produits et du matériel à bon escient Capacité de mise en œuvre et de gestion lors d’évènements particuliers (réception, formations, réunions…) Efficacité acquise avec l’expérience Méticulosité dans l’accomplissement du travail Autonomie dans l’organisation du travail Savoir prendre des initiatives Disponibilité, réactivité et aptitude au travail dans l’urgence Etre à l’écoute des usagers et des collègues Capacité à travailler en équipe Aptitudes physiques requises Discrétion

Conditions d'exercice

Travail en semaine et soirée possible

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

L'agent des services hospitaliers chargé de l'entretien des locaux intervient au sein du pôle des services généraux d'un établissement d'accueil de familles, où l'hygiène des espaces conditionne directement la qualité de l'accueil et la sécurité des usagers, notamment des enfants. Au quotidien, il assure le nettoyage des différents services, la préparation des logements mis à disposition des familles à leur arrivée comme après leur départ, ainsi que la gestion du linge et de la vaisselle. Le poste comporte également une dimension relationnelle, puisque l'agent peut être associé aux états des lieux et accompagner ponctuellement les familles dans l'entretien de leur logement. Il contribue ainsi, de manière discrète mais continue, à la continuité du service public.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la fonction publique hospitalière et de la catégorie C, ouvert à la fois aux titulaires et aux contractuels, ce qui signifie que les modalités d'accès dépendent du statut du candidat et ne reposent pas nécessairement sur un concours. La catégorie C correspond à des fonctions d'exécution et d'application, et les perspectives d'évolution au sein de la FPH passent généralement par la préparation de concours internes ou de promotion vers des grades de catégorie C supérieure, sous réserve de l'ancienneté et des conditions statutaires en vigueur.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète en nettoyage, en entretien de locaux ou en hygiène, en précisant les types de locaux concernés et le niveau d'exigence attendu, notamment dans des lieux accueillant du public ou des enfants.
  • Illustrez votre capacité à gérer des événements ponctuels (réceptions, réunions, formations) et votre réactivité face aux situations urgentes, en donnant des exemples précis de votre organisation du travail.
  • Soulignez votre aptitude à l'écoute et à la discrétion, qualités essentielles dans un établissement où l'agent est amené à côtoyer des familles en situation souvent fragile.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2446891Fonction publique hospitalière

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