Agent polyvalent de gestion administrative

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein de la Direction zonale de la Police nationale Sud-Ouest, dans un service de gestion des ressources humaines de proximité rattaché à la Direction départementale de la Police nationale des Landes. Son rôle est d'assurer, au plus près des agents, le suivi administratif de leur parcours professionnel : gestion des effectifs, suivi de carrière, dossiers individuels, absentéisme et médecine de prévention. La personne titulaire du poste fait aussi le lien entre les services locaux et les instances nationales ou zonales, en particulier pour la préparation des commissions administratives et des formations spécialisées. Elle contribue ainsi à la continuité et à la fiabilité de la gestion administrative d'un service public de sécurité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique ainsi qu'aux agents contractuels, ce qui signifie que le recrutement ne suppose pas nécessairement la réussite préalable à un concours. Relevant de la catégorie C, il correspond aux fonctions d'exécution et d'application, avec une part d'autonomie dans le traitement des dossiers. Dans le versant de l'État, les parcours d'évolution vers la catégorie B ou vers des concours internes sont possibles, sous réserve de l'ancienneté et des conditions statutaires propres à chaque corps.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant une maîtrise concrète des outils bureautiques et, si vous en avez, de logiciels de gestion RH ou de bases de données administratives, en précisant les usages réels que vous en avez faits.
• Valorisez votre rigueur dans la tenue de dossiers individuels et la confidentialité des informations personnelles, qualités centrales pour un poste de gestion de proximité.
• Préparez des exemples précis illustrant votre sens de l'accueil et de la relation avec des interlocuteurs parfois en difficulté, en lien avec les missions d'information et de conseil aux agents.