FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours

Chef(fe) de projet modèles de financement F/H - DGOS / FIP2

Direction Générale de l'Offre de Soins (DGOS) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Générale de l'Offre de Soins (DGOS)

Localisation

Paris (75), France (75)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

21 octobre 2026

Date limite

20 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Contexte : La Direction générale de l'offre de soins (DGOS) pilote une feuille de route ambitieuse visant à diversifier les modes de financement des établissements de santé. Le bureau modèles de financement est chargé du pilotage des réformes de financement, comprenant leur conception, l'accompagnement à leur mise en œuvre et leur évaluation. Missions principales : Sous l’autorité de la cheffe de bureau, il ou elle définit les objectifs et le programme de travail des chantiers relatifs à l'évolution des modèles de financement dont il ou elle a la charge : - Assurer la gestion de projet spécifique à chaque chantier de financement, dans le cadre de la feuille de route pluriannuelle d'évolution des modèles de financement des activités hospitalières - Participer à la conception stratégique, paramétrique et opérationnelle des nouveaux modèles des chantiers de son portefeuille - Assurer pour chaque réforme une concertation approfondie avec les acteurs, notamment les fédérations des établissements de santé - Anticiper les impacts des réformes pour les ARS et les établissements et assurer un accompagnement dans leur mise en œuvre Le périmètre des thématiques pourra évoluer en fonction des actualités. Initialement, il ou elle serait amené.e à travailler sur le suivi de la mise en œuvre des réformes de la dialyse et de la radiothérapie et sur les modèles de financement à la pertinence/efficience. Activités : - Planifier, organiser, anticiper les risques et piloter les travaux propres à chaque la feuille de route de chaque chantier et thématique de son portefeuille - Encadrer l'équipe projet constituée avec l'ensemble des partenaires - Conduire la démarche de concertation sur chaque chantier et thématique, notamment avec les partenaires externes - Définir la stratégie et les outils d'information, de formation et de communication des nouveaux modèles, notamment auprès des ARS, des établissements de santé et des opérateurs de l'Etat - Élaborer le cadre évaluatif du modèle de financement - Éventuellement, représenter la DGOS à des colloques, congrès, journées d'études, ateliers. Le bureau est composé de 8 agents de profils variés (directeurs d'hôpital, juristes, économistes de la santé), parmi lesquels des chefs de projet sont identifiés sur un portefeuille de chantiers/thématiques. Spécificités du poste / Contraintes : - Réactivité et disponibilité - Capacité d'anticipation et de planification - Dimension partenariale forte L'emploi s'adresse à un cadre de haut niveau, fonctionnaire ou contractuel, justifiant d'une expérience de plusieurs années dans le domaine de l'offre de soins.

Compétences attendues

Contexte : La Direction générale de l'offre de soins (DGOS) pilote une feuille de route ambitieuse visant à diversifier les modes de financement des établissements de santé. Le bureau modèles de financement est chargé du pilotage des réformes de financement, comprenant leur conception, l'accompagnement à leur mise en œuvre et leur évaluation.Missions principales : Sous l’autorité de la cheffe de bureau, il ou elle définit les objectifs et le programme de travail des chantiers relatifs à l'évolution des modèles de financement dont il ou elle a la charge : - Assurer la gestion de projet spécifique à chaque chantier de financement, dans le cadre de la feuille de route pluriannuelle d'évolution des modèles de financement des activités hospitalières- Participer à la conception stratégique, paramétrique et opérationnelle des nouveaux modèles des chantiers de son portefeuille- Assurer pour chaque réforme une concertation approfondie avec les acteurs, notamment les fédérations des établissements de santé- Anticiper les impacts des réformes pour les ARS et les établissements et assurer un accompagnement dans leur mise en œuvreLe périmètre des thématiques pourra évoluer en fonction des actualités. Initialement, il ou elle serait amené.e à travailler sur le suivi de la mise en œuvre des réformes de la dialyse et de la radiothérapie et sur les modèles de financement à la pertinence/efficience.Activités :- Planifier, organiser, anticiper les risques et piloter les travaux propres à chaque la feuille de route de chaque chantier et thématique de son portefeuille - Encadrer l'équipe projet constituée avec l'ensemble des partenaires - Conduire la démarche de concertation sur chaque chantier et thématique, notamment avec les partenaires externes- Définir la stratégie et les outils d'information, de formation et de communication des nouveaux modèles, notamment auprès des ARS, des établissements de santé et des opérateurs de l'Etat- Élaborer le cadre évaluatif du modèle de financement- Éventuellement, représenter la DGOS à des colloques, congrès, journées d'études, ateliers.Le bureau est composé de 8 agents de profils variés (directeurs d'hôpital, juristes, économistes de la santé), parmi lesquels des chefs de projet sont identifiés sur un portefeuille de chantiers/thématiques. Spécificités du poste / Contraintes :- Réactivité et disponibilité- Capacité d'anticipation et de planification- Dimension partenariale forteL'emploi s'adresse à un cadre de haut niveau, fonctionnaire ou contractuel, justifiant d'une expérience de plusieurs années dans le domaine de l'offre de soins.

Profil attendu

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...) Connaissances : - Connaissance des politiques publiques de santé et du fonctionnement du système de santé : E - Fondamentaux de l'économie de la santé E - Connaissance de l'environnement et des acteurs du domaine d'activité : M - Connaissance du droit administratif général et du fonctionnement de l'administration d'Etat et des pouvoirs publics : M - Connaissances des enjeux d'évolution de l'organisation des soins de soins : M - Connaissances de gestion de projet : M - Connaissances des méthodologies d'évaluation de politiques publiques : A Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes - Sens de l'organisation, rigueur et capacité à formaliser des projets *** - Aptitude au travail en équipe *** - Sens de l'initiative, curiosité et capacité à proposer des solutions *** - Réactivé, capacité à gérer l'imprévu et l'urgence *** - Esprit de synthèse et capacité à rendre compte *** - Capacités analytiques*** Savoir-faire : - Travailler en mode projet *** - Animer : mobiliser et favoriser l'expression des idées au sein de son équipe et des groupes de travail, susciter et entretenir des coalitions d’acteurs pertinents *** - Représenter l'institution auprès d'interlocuteurs extérieurs *** - Synthétiser à l'oral et à l'écrit les éléments structurants d'une décision **

Conditions d'exercice

Poste partiellement télétravaillable dans le respect des règles instaurées par la direction (2 jours par semaine)

Cadre juridique

Pour les postes ouverts aux fonctionnaires et contractuels : Art. L332-2, 2°

Métier de référence

*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein du bureau des modèles de financement de la Direction générale de l'offre de soins, qui conçoit et pilote les réformes de financement des établissements de santé. Le ou la titulaire assure la gestion de projet de chantiers spécifiques, depuis la définition des objectifs jusqu'à l'évaluation des nouveaux dispositifs, en lien avec la cheffe de bureau. Les missions couvrent la conception stratégique et paramétrique des modèles, ainsi que la concertation avec les acteurs du secteur, notamment les fédérations d'établissements. Ce travail vise à faire évoluer la manière dont les activités hospitalières sont financées, avec un impact direct sur l'organisation des soins au niveau national.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi de catégorie A, ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui implique un recrutement sur dossier et entretien plutôt que par concours. La catégorie A correspond à des fonctions de conception, d'encadrement de projet et d'expertise, avec un niveau de responsabilité élevé. Dans la fonction publique d'État, ce type de poste peut ouvrir à des perspectives de mobilité vers d'autres directions d'administration centrale ou vers des fonctions de pilotage d'opérateurs.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de conduite de projet réglementaire ou budgétaire, en décrivant le périmètre, les acteurs associés et les résultats obtenus.
Démontrez votre connaissance du financement hospitalier (T2A, dotations, IFAQ, modes de financement alternatifs) et de l'environnement institutionnel de la santé.
Préparez des exemples illustrant la concertation avec des partenaires aux intérêts divergents, car la capacité à arbitrer et à construire un consensus est centrale dans ce poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2446872Fonction publique d'État