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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours

SGCD77 - Chef(fe) du centre d'appels et de soutien (H/F)

Préfecture de Seine-et-Marne (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture de Seine-et-Marne

Localisation
Seine et Marne (77), France (77)
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
21 octobre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : En tant que chef(fe) du centre d’appels et de soutien, vos activités sont de/d’ : - Encadrer et animer l’équipe du standard téléphonique composée de 6 agents et située sur un site unique au sein de la préfecture de Seine et Marne, - Établir le planning du standard, qui intègre les astreintes, les jours de récupération, les congés et en assurer le suivi de toutes les modifications, - Contrôler les demandes de mise en paiement des indemnités et des astreintes - Échanger régulièrement avec les chefs de bureaux des services de la préfecture, des 4 sous-préfectures et des 3 directions départementales interministérielles sur des modifications d’organisation éventuelles ayant des incidences sur les réponses à aux usagers ou aux autorités, - Dans le cadre de la mutualisation une semaine sur deux avec le standard de la préfecture d’Evry, échanger sur les pratiques et coordonner les organisations, - Éditer et envoyer mensuellement les analyses de trafics téléphoniques entrants et sortants à chaque direction, - Assurer la continuité de service en suppléant le standardiste si nécessaire, - accueillir, renseigner et orienter les appelants vers les services demandés : exploiter le standard téléphonique de la préfecture, des deux sous-préfectures et des directions départementales interministérielles. Votre environnement professionnel : • Activités du service Le département Numérique du Secrétariat Général Commun est porteur des évolutions numérique sur le département. Il aide à la convergence des systèmes d’information et de communication (SIC) de l’État à l’échelle départementale. Il a pour missions principales de : - maintenir les liaisons gouvernementales en Seine-et-Marne ; - mettre en œuvre les orientations nationales et locales en matière de numérique; - gérer les ressources SIC de la Préfecture et des Directions Départementales Interministérielles (DDI) avec l’appui des services SIC régionaux et nationaux ; • Composition et effectifs du service Le département numérique (DNUM) est composé de 22 agents : – le responsable du DNUM (A) et son adjoint (A), – 4 agents SIC de la section ingénierie (4B), – 7 agents SIC de la section Soutien à l’Environnement de Travail Numérique de l’agent (7B), – 2 agents administratifs de la section soutien (2C), – 7 agents administratifs du centre d’appels et de soutien (6C et 1B). DRH 2024 • Liaisons hiérarchiques Chef du département numérique et son adjoint • Liaisons fonctionnelles Préfecture, Directions départementales Interministérielles du département. Directions régionales et/ou autres structures administratives en fonction des conventions passées et des prestations de service offertes.

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :En tant que chef(fe) du centre d’appels et de soutien, vos activités sont de/d’ :- Encadrer et animer l’équipe du standard téléphonique composée de 6 agents et située sur un siteunique au sein de la préfecture de Seine et Marne,- Établir le planning du standard, qui intègre les astreintes, les jours de récupération, les congés et enassurer le suivi de toutes les modifications,- Contrôler les demandes de mise en paiement des indemnités et des astreintes- Échanger régulièrement avec les chefs de bureaux des services de la préfecture, des 4 sous-préfectures et des 3 directions départementales interministérielles sur des modificationsd’organisation éventuelles ayant des incidences sur les réponses à aux usagers ou aux autorités,- Dans le cadre de la mutualisation une semaine sur deux avec le standard de la préfecture d’Evry,échanger sur les pratiques et coordonner les organisations,- Éditer et envoyer mensuellement les analyses de trafics téléphoniques entrants et sortants àchaque direction,- Assurer la continuité de service en suppléant le standardiste si nécessaire,- accueillir, renseigner et orienter les appelants vers les services demandés : exploiter le standardtéléphonique de la préfecture, des deux sous-préfectures et des directions départementalesinterministérielles.Votre environnement professionnel :• Activités du serviceLe département Numérique du Secrétariat Général Commun est porteur des évolutions numériquesur le département. Il aide à la convergence des systèmes d’information et de communication (SIC)de l’État à l’échelle départementale.Il a pour missions principales de :- maintenir les liaisons gouvernementales en Seine-et-Marne ;- mettre en œuvre les orientations nationales et locales en matière de numérique;- gérer les ressources SIC de la Préfecture et des Directions Départementales Interministérielles(DDI) avec l’appui des services SIC régionaux et nationaux ;• Composition et effectifs du serviceLe département numérique (DNUM) est composé de 22 agents :– le responsable du DNUM (A) et son adjoint (A),– 4 agents SIC de la section ingénierie (4B),– 7 agents SIC de la section Soutien à l’Environnement de Travail Numérique de l’agent (7B),– 2 agents administratifs de la section soutien (2C),– 7 agents administratifs du centre d’appels et de soutien (6C et 1B).DRH 2024• Liaisons hiérarchiquesChef du département numérique et son adjoint• Liaisons fonctionnellesPréfecture, Directions départementales Interministérielles du département. Directions régionales et/ou autres structures administratives en fonction des conventions passées et des prestations de service offertes.

Profil attendu

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir analyser niveau maîtrise requis Savoir manager niveau maîtrise requis Savoir-être savoir communiquer niveau maîtrise requis avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir accueillir niveau maîtrise requis savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis Vos perspectives : Le poste de chef de pôle peut conduire à une évolution sur un poste à encadrement plus important. Dans le cadre des concours, la multiplicité des contacts permet d’avoir une très bonne connaissance de son environnement professionnel. Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Bon relationnel, renfort et suppléance du standard si besoin. Discrétion et discernement. Le poste est soumis au règlement intérieur de la préfecture. Nécessité de continuité de service Poste impacté par la démarche Quali-ATE dont les engagements sont répertoriés sur l’intranet de la préfecture. Qui contacter ? DRH 2024 Directeur adjoint du Secrétariat général commun de Seine-et-Marne : M. Patrice ARDOUIN – tél : 01 64 71 76 48 – [email protected] Le chef du département numérique : M. Stéphane RAULY – 01 64 71 75 90 – [email protected] L’adjoint au chef du département numérique : M. Serge NOEL – 01 64 71 75 14 – [email protected] L'unité mobilité, recrutement et formation : [email protected] Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/ Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avecpsa.docx

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de Seine-et-Marne Secrétariat Général Commun Départemental Département numérique Centre d’appels et de soutien 12 rue des Saints Pères 77000 Melun Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2USA03 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/ Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Le centre d'appels et de soutien constitue le point d'entrée téléphonique de la préfecture de Seine-et-Marne : il oriente et renseigne les usagers et les partenaires, et assure la continuité de la réponse de l'État sur le territoire départemental. La personne qui en a la charge pilote une équipe de standardistes au quotidien, organise la présence des agents et veille à la qualité du service rendu. Elle occupe une place d'interface entre le standard et les services internes, qu'il s'agisse de la préfecture, des sous-préfectures ou des directions départementales interministérielles. Le poste combine ainsi gestion d'équipe, suivi administratif et coordination.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui permet à des agents déjà en fonction dans l'État de candidater par mutation ou détachement. Il relève de la catégorie B de la fonction publique d'État et est rattaché au groupe 2 du RIFSEEP. Les évolutions possibles passent par la progression au sein de la catégorie B, l'accès à des postes d'encadrement de plus grande envergure ou, selon les parcours, des préparations à des concours de catégorie A.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète de management d'équipe en contact avec le public, en précisant le nombre d'agents encadrés, la gestion des plannings et des absences, et les résultats obtenus.
  • Illustrez votre capacité à coordonner des services différents à partir d'exemples où vous avez fait circuler une information entre plusieurs interlocuteurs ou structures.
  • Préparez des éléments sur vos pratiques de suivi des indicateurs d'activité téléphonique, car la production d'analyses périodiques fait partie des attendus du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA077ATB-127851Fonction publique d'État

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