FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours

Chargé de mission - Encadrement supérieur H/F

Secrétariat Général (ouvre un nouvel onglet) — Secrétariat Général

Localisation

Paris (75), France (75)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

21 octobre 2026

Date limite

30 octobre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Missions et activités principales : Le bureau de gestion de l'encadrement supérieur assure la gestion administrative (GA) et la paye des personnels de l'ensemble de son périmètre. Il gère les corps de catégorie A+ et les contractuels hors groupe (ainsi que ceux du groupe 5 exerçant des fonctions relevant de l'encadrement supérieur). Le chargé de mission ""encadrement supérieur"" assure les missions suivantes : -le rôle de référent pour toutes les questions et les relations avec le bureau du Cabinet (encadrement fonctionnel de la gestionnaire chargée de ce portefeuille, sécurisation et contrôle des actes et de la paye concernant le cabinet ministériel) ; -le pilotage des instances concernant le corps des conservateurs du patrimoine (commission d'évaluation scientifique) et le corps des ICCEAAC (commission d'évaluation technique) : opérations électorales, organisation des instances et du suivi des avis ; -la conception et le suivi d'indicateurs d'activité ; -la participation à l'élaboration, l'actualisation et l'amélioration des procédures (harmonisation tableaux de primes, tableau d'avancement...) ; -le suivi de l'application des réformes statutaires (tableau de bord, reporting) ; -la relecture, le contrôle des actes et des situations complexes, en assurant en outre pour ces derniers la signature directe des états liquidatifs et le contrôle des fiches financières ; -l'appui à la redaction et au suivi des actes pris dans Solon ; -le pilotage des campagnes indemnitaires en lien avec le coodinateur qualité.

Compétences attendues

Profil attendu

Compétences techniques Connaissances statutaires et bases du droit public (maîtrise) Connaissance en paye publique (expert) tant pour les fonctionnaires que les agents contractuels Utilisation des outils informatiques (maîtrise) Savoir-faire Qualité rédactionnelle (pratique) Maîtrise des logiciels de traitements de texte et de calcul (maîtrise) Capacité à proposer et accompagner le changement (maîtrise) Connaissance des mécanismes/procédures de gestion administrative et paye (maîtrise) Savoir-être Intérêt pour les ressources humaines Capacité d'écoute Sens du travail en équipe Sens de l'organisation Rigueur Discrétion Profil de candidat recherché (le cas échéant) Expérience des ressources humaines, de la gestion administrative et de la paye.

Informations complémentaires

Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e. Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi. Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

Métier de référence

Responsable des ressources humaines

Comprendre ce poste

Le chargé de mission « encadrement supérieur » intervient au sein du bureau chargé de la gestion administrative et de la paye des cadres de catégorie A+ et de certains contractuels du périmètre du Secrétariat Général. Le poste relève de la fonction ressources humaines : il s'agit d'assurer la régularité des actes de gestion et la fiabilité des rémunérations pour des agents occupant des responsabilités d'encadrement. Au quotidien, les missions combinent un rôle de référent sur des dossiers sensibles, le pilotage d'instances d'évaluation propres à certains corps, ainsi que la conception et le suivi d'indicateurs d'activité. Le titulaire contribue ainsi à la continuité et à la sécurité juridique du service rendu aux agents.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui ne suppose pas de concours préalable mais une sélection sur dossier et entretien selon les modalités de l'annonce. Il relève de la catégorie A, correspondant à des fonctions de conception, d'encadrement et d'expertise. Dans la fonction publique d'État, cette position ouvre des perspectives de mobilité inter-services et d'évolution vers des postes de responsable de gestion RH ou de référent expert.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de paye publique, en précisant le nombre et la nature des dossiers traités (fonctionnaires et contractuels), car ce niveau d'expertise est attendu.
Illustrez votre maîtrise des procédures de gestion administrative par des exemples de sécurisation d'actes ou de contrôles réalisés.
Préparez un exemple de démarche de changement que vous avez conduite, la capacité à proposer et accompagner l'évolution étant explicitement recherchée.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2446835Fonction publique d'État