FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 8 jours

Gestionnaire comptable (service dépense paye)

Institut National de Recherches Archéologiques Préventives (INRAP) (ouvre un nouvel onglet) — Institut National de Recherches Archéologiques Préventives (INRAP)

Localisation

Paris (75), France (75)

Télétravail

Oui

Management

Non

Niveau d'études

Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Expérience

Confirmé

Publication

21 octobre 2026

Date limite

20 novembre 2026

Domaine

Finances publiques

Secteur

Finance & Budget

Missions principales

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service il réalise les actes de gestion courante du service « Dépenses de personnel » de l’Agence Comptable de l’INRAP tels que définis dans la note d’organisation de l’Agence comptable. Il réalise ses missions en fonction des objectifs et des directives assignés par le chef de service. Il rend compte au chef de service des opérations dont il a la charge, et il transmet les éléments nécessaires à l’élaboration de l’ensemble du reporting relevant du service qui viendra alimenter le tableau de bord de l’Agence comptable. Il applique les procédures financières et comptables, et prend connaissance de la veille réglementaire pour les processus relevant du service. Il participe aux travaux contribuant à l’amélioration de la qualité comptable. Sous la responsabilité du chef de service et en liaison avec le responsable du contrôle interne, il réalise les contrôles de premier niveau, et il fournit les indicateurs de contrôle interne attachés aux processus du service. Opérations courantes : - Centraliser les pièces justificatives et les données comptables, - Effectuer les contrôles prévus par la règlementation de la dépense publique, - Assurer le respect des échéances du calendrier de paye, - Contrôler les imputations comptables des rémunérations et des cotisations sociales, - Vérifier les modalités de calcul de la paye et la cohérence avec les pièces, - Contrôler le versement des avances ou acomptes puis assurer leur suivi, - Réaliser un contrôle et un suivi des oppositions et des mainlevées, - Contrôler les frais de déplacements des personnels, - Effectuer les contrôles réglementaires des régies, et des avances pour menues dépenses, - Classer et archiver les pièces et les justificatifs d’opérations comptables, - S’informer et suivre l’évolution de la règlementation dans son domaine. Qualité comptable et contrôle interne : - Compléter le tableau des observations de la paye tous les mois, - Garantir le respect des principes comptables, - Participer au suivi des tableaux de bord et des indicateurs de gestion, - Transmettre les informations nécessaires au contrôle interne des processus liés au service, - Rendre compte de son activité et alerter sa hiérarchie en cas de dysfonctionnement lié au traitement des opérations de gestion - Participer à l’élaboration du compte de gestion sur pièces.

Compétences attendues

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service il réalise les actes de gestion courante du service « Dépenses de personnel » de l’Agence Comptable de l’INRAP tels que définis dans la note d’organisation de l’Agence comptable. Il réalise ses missions en fonction des objectifs et des directives assignés par le chef de service. Il rend compte au chef de service des opérations dont il a la charge, et il transmet les éléments nécessaires à l’élaboration de l’ensemble du reporting relevant du service qui viendra alimenter le tableau de bord de l’Agence comptable. Il applique les procédures financières et comptables, et prend connaissance de la veille réglementaire pour les processus relevant du service. Il participe aux travaux contribuant à l’amélioration de la qualité comptable. Sous la responsabilité du chef de service et en liaison avec le responsable du contrôle interne, il réalise les contrôles de premier niveau, et il fournit les indicateurs de contrôle interne attachés aux processus du service.Opérations courantes :- Centraliser les pièces justificatives et les données comptables, - Effectuer les contrôles prévus par la règlementation de la dépense publique,- Assurer le respect des échéances du calendrier de paye,- Contrôler les imputations comptables des rémunérations et des cotisations sociales,- Vérifier les modalités de calcul de la paye et la cohérence avec les pièces,- Contrôler le versement des avances ou acomptes puis assurer leur suivi,- Réaliser un contrôle et un suivi des oppositions et des mainlevées,- Contrôler les frais de déplacements des personnels,- Effectuer les contrôles réglementaires des régies, et des avances pour menues dépenses,- Classer et archiver les pièces et les justificatifs d’opérations comptables, - S’informer et suivre l’évolution de la règlementation dans son domaine. Qualité comptable et contrôle interne :- Compléter le tableau des observations de la paye tous les mois,- Garantir le respect des principes comptables,- Participer au suivi des tableaux de bord et des indicateurs de gestion,- Transmettre les informations nécessaires au contrôle interne des processus liés au service,- Rendre compte de son activité et alerter sa hiérarchie en cas de dysfonctionnement lié au traitement des opérations de gestion- Participer à l’élaboration du compte de gestion sur pièces.

Profil attendu

Les diplômes dans le domaine de la comptabilité-gestion.

Métier de référence

Gestionnaire de comptabilité

Comprendre ce poste

Le gestionnaire comptable du service « Dépenses de personnel » assure le traitement courant des opérations liées à la rémunération et aux charges de personnel au sein de l'agence comptable d'un établissement public. Son travail consiste à exécuter les actes de gestion prévus par les procédures, à produire les éléments de suivi qui alimentent le pilotage de l'agence et à veiller à la fiabilité des écritures. Dans le service public, ce rôle de contrôle de premier niveau est essentiel : il garantit la régularité des paiements et la qualité de l'information financière transmise à la hiérarchie et aux organes de contrôle.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, classé en catégorie B de la fonction publique d'État, est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui implique une sélection sur dossier ou entretien plutôt qu'un concours. Le niveau B correspond à des fonctions d'application et de technicité confirmée, avec des possibilités de progression vers des postes à responsabilité plus étendue, notamment en matière de contrôle interne ou de coordination de service. Les parcours de promotion interne et de concours de catégorie A restent ouverts aux agents qui acquièrent de l'expérience dans ce type d'environnement.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une pratique concrète de la comptabilité de dépenses ou de la paie dans un environnement soumis à des règles strictes, en citant des volumes ou des processus que vous avez traités.
Démontrez votre connaissance des principes de la comptabilité publique et du contrôle interne, en précisant comment vous avez appliqué des contrôles de premier niveau ou contribué à fiabiliser des procédures.
Soignez la présentation de vos réalisations en reporting : la capacité à produire des indicateurs clairs et des tableaux de suivi fiables est un élément apprécié pour ce type de fonction.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2446813Fonction publique d'État