Cadre de santé en SMR Vasculaire : pathologies vasculaires - plaies et cicatrisation F/H
Hôpital Corentin - Celton (ouvre un nouvel onglet) — Hôpital Corentin - Celton
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Métier de référence
Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
Comprendre ce poste
Le cadre de santé exerce une fonction d'encadrement intermédiaire au sein de l'unité fonctionnelle de soins de suite et de réadaptation (SMR) à orientation vasculaire, qui prend en charge des patients atteints de pathologies vasculaires, de plaies chroniques et de troubles de la cicatrisation. Il assure la coordination des équipes soignantes et paramédicales, en binôme avec le médecin responsable de l'unité, et veille à la qualité et à la continuité des parcours de soins. Au quotidien, il organise les plannings, pilote les démarches qualité et gestion des risques, et accompagne les professionnels dans leur pratique. Dans le service public hospitalier, ce rôle est essentiel pour articuler les exigences de soins avec les conditions de travail des agents.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique d'État, selon les modalités de recrutement propres à la filière soignante. Le cadre de santé relève de la catégorie A de la fonction publique hospitalière et de la fonction publique d'État, ce qui implique des responsabilités de gestion et de management, ainsi qu'une participation aux instances institutionnelles. Les perspectives d'évolution incluent des postes de cadre supérieur de santé ou de responsabilités transversales au sein de l'établissement ou du groupe hospitalier.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience concrète dans la gestion d'une unité de soins, notamment en SMR ou en filière vasculaire, en précisant vos résultats sur la qualité des soins et la gestion des risques.
- Préparez des exemples précis de conduite de projet ou de formation d'équipes, puisque l'animation de modules de formation et la participation aux groupes de travail institutionnels font partie des attentes du poste.
- Si vous êtes cadre junior, valorisez votre capacité d'adaptation, votre formation initiale au management et votre motivation à travailler en binôme médico-soignant, qui constitue le cœur de cette fonction.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.