Chargé de mission sourcing de technologies sur site (GHU CENTRE AP-HP) F/H
Siège de l'AP-HP (ouvre un nouvel onglet) — Siège de l'AP-HP
Localisation
Paris (75), France (75)
Publication
20 octobre 2026
Domaine
Recherche
Secteur
Recherche & Innovation
Missions principales
Sensibilisation du personnel du GHU aux thématiques de protection des innovationsCartographie des domaines d’expertises des personnels du GHU
Identification et émergence de technologies et de projets innovants au sein du GHU-C-UPC :
Détecter les inventions et créations réalisées au sein des services du GHU Centre de l’AP-HP
Analyser les potentiels d’innovation et de développement scientifiques et technologiques, évaluer la pertinence de leur protection.
Contribuer à l’évaluer la brevetabilité, les stratégies de valorisation associées en lien avec l’Ingénieur brevet l’équipe business développement;
Soutien et conseil quotidien aux équipes médicales, non médicales et de direction du GHU pour :
conseiller sur les stratégies de valorisation et de protections des innovations
la mise en place de partenariats de R&D ou transferts de collections biologiques en lien avec les équipes de la DRCI impliquées par ces projets (Pôle Partenariat & expertises)
Fond Prématuration Carnot@AP-HP :
Gestion du fond prématuration Carnot@AP-HP en lien avec l’équipe sourcing (alimentation du fond en projets, organisation du comité, compte-rendu)
Gestion des projets soumis à la prématuration Carnot@AP-HP de leur détection à la livraison du/des livrable(s) en lien avec les parties prenantes (porteur de projet, cellule innovation, business développement, gestion, économat, prestataire)
Missions transversales :
Représentation du projet lors des comités d’engagement
Transmission à l’équipe propriété intellectuelle suite à l’identification de projets innovants de porteurs du GHU pour leur protection éventuelle
Soutien de l’équipe business développement en charge du transfert des innovations pour les projets issus du GHU.
Participation à l’organisation de la journée de l’innovation de l’AP-HP : Apinnov
Soutien de la Direction de la Recherche et de la stratégie du GHU dans ses activités relatives à l’innovation (points sourcing mensuels, point innovation GHU mensuels, commission recherche et innovation, comité de rédaction des newsletters recherche,…)
Interlocuteur privilégié de la DRCI sur site , sur les sujets relatifs aux innovations technologiques et à la protection de la PI
Compétences attendues
Sensibilisation du personnel du GHU aux thématiques de protection des innovationsCartographie des domaines d’expertises des personnels du GHUIdentification et émergence de technologies et de projets innovants au sein du GHU-C-UPC :Détecter les inventions et créations réalisées au sein des services du GHU Centre de l’AP-HPAnalyser les potentiels d’innovation et de développement scientifiques et technologiques, évaluer la pertinence de leur protection.Contribuer à l’évaluer la brevetabilité, les stratégies de valorisation associées en lien avec l’Ingénieur brevet l’équipe business développement;Soutien et conseil quotidien aux équipes médicales, non médicales et de direction du GHU pour :conseiller sur les stratégies de valorisation et de protections des innovationsla mise en place de partenariats de R&D ou transferts de collections biologiques en lien avec les équipes de la DRCI impliquées par ces projets (Pôle Partenariat & expertises)Fond Prématuration Carnot@AP-HP :Gestion du fond prématuration Carnot@AP-HP en lien avec l’équipe sourcing (alimentation du fond en projets, organisation du comité, compte-rendu)Gestion des projets soumis à la prématuration Carnot@AP-HP de leur détection à la livraison du/des livrable(s) en lien avec les parties prenantes (porteur de projet, cellule innovation, business développement, gestion, économat, prestataire)Missions transversales :Représentation du projet lors des comités d’engagementTransmission à l’équipe propriété intellectuelle suite à l’identification de projets innovants de porteurs du GHU pour leur protection éventuelleSoutien de l’équipe business développement en charge du transfert des innovations pour les projets issus du GHU.Participation à l’organisation de la journée de l’innovation de l’AP-HP : ApinnovSoutien de la Direction de la Recherche et de la stratégie du GHU dans ses activités relatives à l’innovation (points sourcing mensuels, point innovation GHU mensuels, commission recherche et innovation, comité de rédaction des newsletters recherche,…)Interlocuteur privilégié de la DRCI sur site , sur les sujets relatifs aux innovations technologiques et à la protection de la PI
Profil attendu
Savoir-faire requis
Formation supérieure (scientifique, médicale ou pharmaceutique (PhD, MD, PharmD) combinant idéalement des spécialités scientifiques et techniques avec des compétences en gestion de la propriété intellectuelle ou de l’information stratégique et/ou et une formation complémentaire de type management de l’innovation ou business/gestion des entreprises
Une expérience dans les domaines de l'innovation, de la valorisation de la recherche, du transfert de technologies ou de l'enseignement supérieur et de la recherche constituera un atout majeur.
Vous connaissez les mécanismes de financement de l'innovation et de la recherche et êtes à l'aise dans des environnements institutionnels impliquant des interlocuteurs variés. Une familiarité avec les enjeux de propriété intellectuelle et de transfert de technologie serait appréciée.
Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité capable de créer du lien et de faire avancer des projets collectifs Connaissances associées
Maîtrise de l’anglais (lu, parlé, écrit)
Maîtrise de l’outil informatique et web
Pre requis :
Formation scientifique, médicale ou pharmaceutique, biotechnologie (PhD,)
Autonomie, organisation, rigueur et initiative, dynamisme, esprit d’équipe, adaptabilité, ouverture d’esprit, goût pour l’innovation, curiosité
Disponibilité et sens des relations humaines
Capacité d’analyse
Droit de réserve, Confidentialité
Métier de référence
Chercheuse / Chercheur
Comprendre ce poste
Ce poste de chargé de mission sourcing de technologies s'inscrit au sein du GHU Centre de l'AP-HP, où il vise à identifier les inventions et projets innovants nés dans les services hospitaliers et à en évaluer le potentiel de protection et de valorisation. Au quotidien, la mission combine repérage, analyse scientifique et conseil auprès des équipes médicales, non médicales et de direction. Il s'agit de faire le lien entre la recherche clinique et les mécanismes de transfert vers le secteur économique, dans le respect des missions de service public de l'hôpital. Le rôle consiste aussi à sensibiliser les personnels aux enjeux de la propriété intellectuelle, ce qui en fait une fonction d'interface entre plusieurs pôles de l'institution.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès dépend du profil du candidat et des modalités précisées dans l'annonce officielle. La fonction relève de la catégorie de métier des chercheurs et suppose un niveau de qualification élevé, généralement de catégorie A. Dans la fonction publique hospitalière et ses structures de recherche, les perspectives d'évolution passent souvent par la montée en responsabilité sur des projets de valorisation ou la spécialisation dans le transfert de technologies.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant la double compétence scientifique et juridique ou économique (propriété intellectuelle, brevetabilité, stratégies de valorisation), en illustrant chaque point par des réalisations concrètes.
- Documenter toute expérience en valorisation de la recherche, transfert de technologies ou partenariat R&D, même acquise hors établissement de santé, en précisant les résultats obtenus.
- Préparer un argumentaire sur la sensibilisation des équipes non spécialistes aux enjeux de protection des innovations, compétence centrale pour ce poste de liaison.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. APHP_2026-24601Fonction publique d'État