IFIP/ATT - Chargée / Chargé du contrôle et de l'exécution de la dépense publique H/F

Outre le chef de département, le DCM comprend 13 collaborateurs, dont une inspectrice divisionnaire des finances publiques hors classe, adjointe au chef du DCM et également en charge de la maîtrise des risques, et deux inspecteurs des finances publiques chefs de service (« comptabilité, recettes et dépenses hors SFCAT » d’une part et « service facturier d’autre part »). Missions principales : - Encadrer et manager l’équipe de six agents ; - Piloter l’activité : exploitation des stocks de factures, reporting régulier auprès de la hiérarchie, suivi des indicateurs (taux de paiement à plus de trente jours, délai global de paiement, suivi des intérêts moratoires) ; - Interpréter les chiffres du pilotage de l’activité en lien avec le DCB et le pôle opérateurs ; - Assurer la liaison avec le centre de services partagés concernant le paiement des dépenses ; - Prendre en charge le traitement de dossiers spécifiques et/ou complexes ; - Participer aux travaux de fin de gestion ; - Accompagner le déploiement des nouveaux outils de la dépense publique (service fait assisté, service fait présumé) ; - Faire des suggestions pour améliorer la qualité du service rendu au meilleur coût en lien avec la DGFIP et les ministères de notre périmètre ; - Conduire les entretiens professionnels et de formation de son équipe ; - Réaliser et formaliser les contrôles internes de supervision afférents au SFACT dans l’outil AGIR ; - Contribuer à la rédaction des livrables annuels. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.