HCARTEC-GES-FDP-ADJOINT CHEF DEPARTEMENT MÉMOIRE COMBATTANTE
Direction de la mémoire, de la culture et des archives (DMCA) (ouvre un nouvel onglet) — Direction de la mémoire, de la culture et des archives (DMCA)
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Métier de référence
Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit au sein de la Direction de la mémoire, de la culture et des archives, service du ministère des Armées et des Anciens combattants chargé de déployer la politique mémorielle de l'État. Le titulaire seconde le chef du département « mémoire combattante », qui traite de la mémoire des conflits auxquels la France a pris part depuis 1870. Au quotidien, il s'agit de traduire les orientations nationales en actions concrètes, de coordonner les initiatives des partenaires institutionnels et associatifs et d'assurer une veille sur le monde combattant et son environnement. Le rôle est ainsi à la fois opérationnel et stratégique, à l'interface entre l'administration centrale, le monde des anciens combattants et les acteurs de la transmission de la mémoire.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels, ce qui signifie que le recrutement peut s'effectuer par mobilité ou par contrat selon le profil du candidat. Relevant de la catégorie A, il suppose des fonctions d'encadrement, de conception et de pilotage, avec un niveau de responsabilité élevé. Dans la fonction publique d'État, un poste de ce niveau constitue généralement une étape vers des responsabilités accrues de direction de service ou de programme.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience concrète de coordination de dispositifs de financement ou de subventions, en précisant les volumes gérés et les procédures suivies, car le poste associe explicitement pilotage budgétaire et soutien aux acteurs.
- Documentez votre connaissance du ministère des Armées et du monde combattant, qui est présentée comme indispensable : évoquez les dossiers suivis, les interlocuteurs rencontrés ou les réglementations maîtrisées.
- Appuyez votre candidature sur des exemples d'animation d'équipe et de veille stratégique, en illustrant comment vous avez conduit une analyse prospective ayant influencé une décision.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.