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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 9 jours

Responsable du Pôle Imprimés Publics Adultes - Littérature et documentaire (h/f) - Drancy

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Publication
20 octobre 2026
Date limite
19 décembre 2026
Domaine
Culture et patrimoine
Secteur
Culture & Patrimoine

Missions principales

Vous souhaitez mettre votre expertise documentaire au service d’un réseau de médiathèques dynamique et contribuer au développement de la lecture publique ? Vous recherchez un poste alliant management, politique documentaire et médiation culturelle auprès des publics adultes ? Localisation : Drancy, aux portes de Paris Service : Médiathèque Statut : Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels La Ville de Drancy est une commune de 72 000 habitants, située à 10 km du centre de Paris et facilement accessible en transports en commun. Tournée vers l’avenir, elle conjugue cadre de vie agréable, dynamisme économique et tissu associatif riche. Engagée en faveur de l’égalité des chances et du développement durable, la ville se distingue par de nombreux projets sociaux, économiques et écologiques reconnus au niveau national et régional. Pilotage du pôle imprimés adultes - Participer à la définition de la politique de lecture publique - Définir et mettre en œuvre la politique documentaire du pôle - Organiser le fonctionnement du pôle et la complémentarité entre les équipes - Gestion managériale des équipes littérature et documentaire - Participer à l'élaboration du projet d’établissement et des politiques documentaires - Prendre en compte les nouveaux usages et nouveaux supports (numériques notamment) - Suivi des indicateurs d'activité (fréquentation, emprunts, statistiques…) Gestion des collections documentaire et littérature - Participer aux comités d’acquisition (veille documentaire et éditoriale, développement des collections) - Préparation des marchés publics et gestion des budgets d’acquisition - Veiller à la cohérence, à l’actualité et à la diversité de l’offre - Prendre en compte les fonds spécifiques et les ressources numériques - Coordonner les opérations de catalogage, équipement, conservation, désherbage, réemploi… - Veiller à la cohérence, à l'actualité et à la diversité de l'offre documentaire - Veiller à l’équilibre de l’offre entre la médiathèque centrale et les médiathèques de quartier Services aux publics et médiation - Participer à l'accueil, à l'information et à l'orientation des usagers - Participer à la conception et la mise en oeuvre d’actions de médiation avec le pôle action culturelle - Organiser des rencontres d'auteurs, conférences, animations thématiques… - Valoriser les collections (sélections, tables thématiques, bibliographies, contenus numériques…) - Développer des partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs, sociaux et associatifs - Participer à la définition de la stratégie de développement des publics

Compétences attendues

Vous souhaitez mettre votre expertise documentaire au service d’un réseau de médiathèques dynamique et contribuer au développement de la lecture publique ? Vous recherchez un poste alliant management, politique documentaire et médiation culturelle auprès des publics adultes ?Localisation : Drancy, aux portes de ParisService : MédiathèqueStatut : Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuelsLa Ville de Drancy est une commune de 72 000 habitants, située à 10 km du centre de Paris et facilement accessible en transports en commun. Tournée vers l’avenir, elle conjugue cadre de vie agréable, dynamisme économique et tissu associatif riche. Engagée en faveur de l’égalité des chances et du développement durable, la ville se distingue par de nombreux projets sociaux, économiques et écologiques reconnus au niveau national et régional.Pilotage du pôle imprimés adultes - Participer à la définition de la politique de lecture publique- Définir et mettre en œuvre la politique documentaire du pôle- Organiser le fonctionnement du pôle et la complémentarité entre les équipes - Gestion managériale des équipes littérature et documentaire - Participer à l'élaboration du projet d’établissement et des politiques documentaires- Prendre en compte les nouveaux usages et nouveaux supports (numériques notamment)- Suivi des indicateurs d'activité (fréquentation, emprunts, statistiques…) Gestion des collections documentaire et littérature - Participer aux comités d’acquisition (veille documentaire et éditoriale, développement des collections)- Préparation des marchés publics et gestion des budgets d’acquisition- Veiller à la cohérence, à l’actualité et à la diversité de l’offre - Prendre en compte les fonds spécifiques et les ressources numériques- Coordonner les opérations de catalogage, équipement, conservation, désherbage, réemploi…- Veiller à la cohérence, à l'actualité et à la diversité de l'offre documentaire- Veiller à l’équilibre de l’offre entre la médiathèque centrale et les médiathèques de quartierServices aux publics et médiation- Participer à l'accueil, à l'information et à l'orientation des usagers- Participer à la conception et la mise en oeuvre d’actions de médiation avec le pôle action culturelle- Organiser des rencontres d'auteurs, conférences, animations thématiques…- Valoriser les collections (sélections, tables thématiques, bibliographies, contenus numériques…)- Développer des partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs, sociaux et associatifs- Participer à la définition de la stratégie de développement des publics

Profil attendu

Profil recherché Diplômes/Formation : Formation en bibliothéconomie Expérience du candidat : • Expérience en management hiérarchique et fonctionnel • Expérience de la gestion de projet Savoir : • Connaissances en littérature • Connaissances dans le domaine documentaire • Connaissance de l’univers du livre • Connaissance de la production éditoriale Savoir-faire : • Définir et mettre en œuvre une politique documentaire • Maîtriser les outils informatiques • Utiliser un système intégré de gestion de bibliothèque (SIGB) • Suivre des budgets d’acquisition et des marchés publics • Prendre en compte la diversité des publics dans les services proposés Savoir-être : • Vous créez des relations de qualité avec les usagers, les équipes et les partenaires du réseau. • Vous rédigez et communiquez avec clarté dans le cadre de vos missions professionnelles. • Vous conduisez vos projets et vos activités avec initiative et engagement. • Vous entretenez une veille culturelle et documentaire grâce à votre curiosité intellectuelle. • Vous manifestez un intérêt marqué pour la littérature, les arts et la culture

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Attaché de conservation du patrimoine, Bibliothécaire, Bibliothécaire principal

Informations complémentaires

Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation. En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de production culturelle

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans le réseau de lecture publique de la commune de Drancy, où la médiathèque constitue un équipement de proximité ouvert à tous les habitants. Le pôle des imprimés adultes, centré sur la littérature et le documentaire, regroupe les collections destinées au public adulte et conditionne l'accès à la lecture, à l'information et à la culture. Au quotidien, la personne recrutée pilote l'équipe, arbitre les choix d'acquisition, organise la valorisation des fonds et conçoit des actions de médiation auprès des lecteurs. Elle contribue ainsi directement à la mission de service public de la bibliothèque : garantir une offre documentaire pluraliste et accessible.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires comme aux contractuels, ce qui permet à des profils issus de différents parcours de postuler. La catégorie B correspond à un niveau d'encadrement intermédiaire, avec des responsabilités de coordination d'équipe et de mise en œuvre de projets. Dans la fonction publique territoriale, un tel poste peut ouvrir sur des évolutions vers des fonctions de direction de bibliothèque ou de coordination de réseau, notamment par le biais de concours internes ou de promotions.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des exemples concrets de management d'équipe et de conduite de projet, en précisant les effectifs encadrés, les calendriers tenus et les résultats obtenus.
  • Documentez votre connaissance de la production éditoriale récente et de la littérature, par exemple en citant des choix d'acquisition ou des actions de valorisation que vous avez menées.
  • Préparez des éléments chiffrés sur le suivi budgétaire et les marchés publics, ainsi que votre pratique du SIGB, qui sont des critères recherchés dans l'annonce.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O093261020000635Fonction publique territoriale

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