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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 9 jours

Auxiliaire de puériculture - MAIRIE DE THONON LES BAINS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Haute Savoie (74), France (74)
Publication
20 octobre 2026
Date limite
19 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Prendre en charge le quotidien et le bien-être des enfants âgés de 3mois à 4ans. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074261020000523-auxiliaire-puericulture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Prendre en charge le quotidien et le bien-être des enfants âgés de 3mois à 4ans.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074261020000523-auxiliaire-puericulture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

CONNAISSANCES ET SAVOIR-FAIRE : - Être titulaire du Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture - Capacité à travailler en équipe en adaptant son action en fonction des autres professionnels et en favorisant l'écoute et la concertation - Savoir évaluer son travail en prenant du recul, en observant et en proposant des réajustements et des objectifs de progrès - Réactualiser régulièrement ses connaissances sur les enfants, sans oublier les normes d’hygiène et de sécurité en collectivité - Capacité d’adaptation et d’autonomie SAVOIR-ÊTRE : - Avoir un comportement adapté avec le public accueilli - Savoir être tolérant - Respecter le secret professionnel, les devoirs de discrétion et de réserve - Être ponctuelle et disponible - Maintenir une hygiène corporelle et vestimentaire correcte

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Informations complémentaires

CV et LM par mail : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture exerce au sein de la petite enfance, dans les structures d'accueil municipales, où elle assure le soin et l'éveil des jeunes enfants. Son quotidien combine des tâches d'hygiène et de confort (change, repas, sommeil) avec l'observation du développement de chaque enfant et la participation à des activités adaptées à leur âge. Elle travaille en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire et avec les familles, dont elle relaie les informations et les attentes. Ce rôle contribue directement à la qualité de l'accueil collectif proposé par la collectivité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels, et relève de la catégorie B, qui suppose une technicité professionnelle reconnue et une part d'autonomie dans l'organisation de son travail. Au sein de la fonction publique territoriale, les parcours peuvent évoluer vers des fonctions d'encadrement de structure ou de coordination, sous réserve de formations complémentaires et de l'obtention de concours ou de promotions internes.

Conseils pour candidater

  • Documentez précisément votre expérience auprès des jeunes enfants de 3 mois à 4 ans, en décrivant les situations concrètes de prise en charge et votre manière d'observer et d'ajuster vos pratiques.
  • Mettez en valeur votre capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les familles, ces aspects étant explicitement attendus dans le profil recherché.
  • Préparez des éléments sur votre connaissance des normes d'hygiène et de sécurité en collectivité, et sur les formations récentes qui témoignent de votre actualisation professionnelle.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O074261020000523Fonction publique territoriale

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