FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 9 jours

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - COMMUNE DE PUY GUILLAUME

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Puy de Dôme (63), France (63)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Publication

20 octobre 2026

Date limite

19 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous l'autorité du Maire et des élus, le Secrétaire général des services met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale. Il organise les services de la commune, élabore le budget et gère les ressources humaines avec le concours des services concernés. Objectifs et missions : Assister et conseiller les élus. Gérer les affaires générales. Préparer et mettre en œuvre les décisions municipales. Organiser, diriger et coordonner les services. Mobiliser et optimiser les ressources humaines. Gérer les équipements municipaux. Suivre la gestion administrative de l'ensemble des agents. Veiller au respect des procédures. Élaborer les documents administratifs et budgétaires et assurer leur suivi. Activités et tâches : Élaboration et mise en œuvre des décisions du conseil municipal. Conseille les élus et les alerte sur les risques techniques et juridiques. Relations de confiance avec le Maire. Intégration des enjeux climatiques, environnementaux, économiques et sociaux dans la prise de décision et la priorisation des projets. Préparation et rédaction des documents administratifs et budgétaires. Montage des dossiers complexes en incluant une dimension juridique. Vérification de la cohérence et du respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs. Préparation et suivi de l'exécution du budget. Rédaction, gestion et suivi des marchés publics. Préparation et mise en forme des actes administratifs du Maire. Organisation des élections et suivi de la liste électorale avec les agents concernés. Planification et gestion des locaux et équipements municipaux

Compétences attendues

Sous l'autorité du Maire et des élus, le Secrétaire général des services met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale. Il organise les services de la commune, élabore le budget et gère les ressources humaines avec le concours des services concernés.Objectifs et missions :Assister et conseiller les élus.Gérer les affaires générales.Préparer et mettre en œuvre les décisions municipales.Organiser, diriger et coordonner les services.Mobiliser et optimiser les ressources humaines.Gérer les équipements municipaux.Suivre la gestion administrative de l'ensemble des agents.Veiller au respect des procédures.Élaborer les documents administratifs et budgétaires et assurer leur suivi.Activités et tâches : Élaboration et mise en œuvre des décisions du conseil municipal. Conseille les élus et les alerte sur les risques techniques et juridiques. Relations de confiance avec le Maire. Intégration des enjeux climatiques, environnementaux, économiques et sociaux dans la prise de décision et la priorisation des projets. Préparation et rédaction des documents administratifs et budgétaires. Montage des dossiers complexes en incluant une dimension juridique. Vérification de la cohérence et du respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs. Préparation et suivi de l'exécution du budget. Rédaction, gestion et suivi des marchés publics. Préparation et mise en forme des actes administratifs du Maire. Organisation des élections et suivi de la liste électorale avec les agents concernés. Planification et gestion des locaux et équipements municipaux

Profil attendu

Compétences - Exigences requises - Qualifications Connaissance des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs. Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique. Méthode et outils d'analyse et du contrôle des coûts. Techniques et gestion des conflits. Règlementation des ERP. Connaissance du cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale. Techniques de communication et de négociation. Devoir de réserve et sens du service public. Très grande disponibilité.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Pour postuler, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire : Par courrier : 1 place Jean Jaurès, 63290 Puy-Guillaume Par e-mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur général des services (DGS) est le principal collaborateur administratif du maire dans une commune. Il assure la coordination de l'ensemble des services municipaux et traduit en actions concrètes les orientations définies par l'équipe élue. Au quotidien, il prépare les décisions du conseil municipal, veille à leur bonne exécution, pilote la gestion des ressources humaines et suit l'élaboration du budget. Il occupe ainsi une position charnière entre le politique et l'administration, garante de la continuité du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie du concours n'est pas l'unique modalité d'accès. Il relève de la catégorie A, correspondant à des fonctions de conception et de direction, et suppose une expérience confirmée dans l'administration territoriale. Les perspectives d'évolution peuvent conduire vers des fonctions de direction dans des collectivités de plus grande taille ou vers des postes de direction générale au sein d'intercommunalités.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples concrets de pilotage de services, de conduite de projets budgétaires ou de gestion d'équipes, en précisant les effectifs encadrés et les montants gérés.
Démontrez votre maîtrise de la sécurité juridique des actes (délibérations, arrêtés, marchés) et de la responsabilité civile et pénale des élus et agents, en illustrant par des situations vécues.
Préparez un argumentaire sur votre capacité à relayer les enjeux climatiques et sociaux dans les décisions municipales, car l'annonce insiste sur leur intégration dans la prise de décision.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O063261020001221Fonction publique territoriale