Assistant de gestion budgétaire et comptable (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Gestionnaire de comptabilité
Comprendre ce poste
Le gestionnaire de comptabilité d'un conseil départemental assure le bon déroulement des flux financiers liés à l'activité d'une direction : engagements, paiements, encaissements et suivi des crédits. Dans une collectivité comme le département de la Seine-Saint-Denis, ces opérations conditionnent la capacité des services à honorer leurs engagements envers les partenaires, associations et prestataires. Au quotidien, le métier combine contrôle de pièces justificatives, saisie dans les outils financiers, suivi de tableaux de bord budgétaires et échanges réguliers avec les services métier. Il constitue un maillon essentiel de la chaîne de la dépense publique, où la régularité et la traçabilité sont des exigences permanentes.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès n'est pas exclusivement celle du concours. Le poste relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions d'application et de coordination, avec des perspectives d'évolution vers des postes d'expertise comptable ou de responsabilité de pôle, notamment via les concours internes et la mobilité au sein de la collectivité.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des expériences concrètes de contrôle de pièces comptables ou de mise en paiement, en précisant le volume traité et les outils utilisés (logiciels financiers, outils de suivi de subventions).
- Illustrez vos qualités relationnelles par des exemples de pédagogie auprès de non-spécialistes, car le poste implique un rôle de conseil auprès des agents de la direction.
- Préparez des exemples d'améliorations de process que vous avez proposées ou mises en œuvre, la fiche de poste valorisant explicitement la force de proposition et l'optimisation du service rendu.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.