FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 9 jours
Chargé(e) d'opérations de maîtrise d’œuvre H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Nièvre (58), France (58)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
20 octobre 2026
Date limite
20 novembre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Secteur
Urbanisme & Amenagement
Missions principales
Le service des bâtiments œuvre sur le patrimoine bâti départemental. Il s'agit d'un patrimoine très diversifié avec des sites répartis sur le territoire nivernais : des collèges, bâtiments administratifs, à vocation médico-sociale, culturelle et touristique, nécessaires pour l'exploitation du domaine routier ou fluvial, des maisons éclusières le long du canal du Nivernais...
Le chargé ou la chargée d'opérations de maîtrise d’œuvre analyse les besoins en aménagement et réalise les études de faisabilité des projets de bâtiments et d'espaces publics dont il ou elle assure la maîtrise d’œuvre. Il ou elle conçoit, fait réaliser par des entreprises, des travaux de rénovation, d'aménagement ou de maintenance concernant le patrimoine bâti de la collectivité (Collèges, les bâtiments administratifs, à vocation médico-social, culturel et touristiques, techniques).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058261020000804-charge-e-operations-maitrise-oeuvre?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Le service des bâtiments œuvre sur le patrimoine bâti départemental. Il s'agit d'un patrimoine très diversifié avec des sites répartis sur le territoire nivernais : des collèges, bâtiments administratifs, à vocation médico-sociale, culturelle et touristique, nécessaires pour l'exploitation du domaine routier ou fluvial, des maisons éclusières le long du canal du Nivernais...Le chargé ou la chargée d'opérations de maîtrise d’œuvre analyse les besoins en aménagement et réalise les études de faisabilité des projets de bâtiments et d'espaces publics dont il ou elle assure la maîtrise d’œuvre. Il ou elle conçoit, fait réaliser par des entreprises, des travaux de rénovation, d'aménagement ou de maintenance concernant le patrimoine bâti de la collectivité (Collèges, les bâtiments administratifs, à vocation médico-social, culturel et touristiques, techniques).Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058261020000804-charge-e-operations-maitrise-oeuvre?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
- Méthodes de conduite de projets
- Instruction, suivi et gestion administratif et technique des dossiers des marchés publics
- Réglementation en vigueur : code de la commande publique, loi MOP, sécurité incendie, construction, accessibilité, énergétique...
- Connaissance approfondie des techniques et de la réglementation relatives aux différents corps d'état du bâtiment
- Méthodes d'analyse de l'audit et diagnostics réglementaires
- Développement durable, législation environnementale
- Économie de la construction et coût global
- Estimation prévisionnelle, métrés
- Notions de dessin de construction et techniques de conception assistée par ordinateur (CAO)et de dessin assisté par ordinateur(DAO)
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire en matière de gestion de l'énergie
- Niveau d'études requis :
BTS ou BUT génie civil ou BTS bâtiment.
- permis B obligatoire
Savoir être / posture professionnelle
- Savoir communiquer, animer, informer avec les usagers, élus, et collègues
- Capacité à conduire des projets
- Capacité à gérer les priorités, les budgets,
- Rigueur dans la gestion des dossiers,
- Sens du travail en équipe avec tous les agents de la direction et en transversalité,
- Qualités relationnelles avec les différents intervenants : les responsables des établissements, les agents des différentes directions de la collectivité et les élus, les professionnels de la construction externes à la collectivité,
- Qualités d'analyse et de synthèse,
- Force de propositions et capacité à rendre compte,
- Intérêt pour l'innovation.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Durée du contrat : 36 mois
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à [email protected] au plus tard le 20 novembre 2026.
Cadre juridique
Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Métier de référence
Chargée / Chargé de développement territorial
Comprendre ce poste
Le service des bâtiments du Conseil départemental de la Nièvre assure la gestion et l'entretien d'un patrimoine varié : collèges, bâtiments administratifs, équipements médico-sociaux, culturels et touristiques, ainsi que des ouvrages liés au domaine routier et fluvial, comme les maisons éclusières du canal du Nivernais. Le chargé d'opérations de maîtrise d'œuvre intervient en amont et pendant les projets : il analyse les besoins, réalise les études de faisabilité, puis conçoit et suit les travaux de rénovation, d'aménagement ou de maintenance. Ce rôle contribue directement à la qualité, à la sécurité et à la pérennité des équipements publics utilisés par les habitants du département.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste, de catégorie B, est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans le cadre de la fonction publique territoriale. Les modalités exactes de sélection et de rémunération figurent dans l'offre complète, consultable sur le site de l'emploi territorial. Les agents de catégorie B ont généralement accès à des perspectives d'évolution par concours interne ou par promotion, notamment vers des fonctions de chef de projet ou de responsable technique.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des projets concrets de conduite d'opération (études, consultation des entreprises, suivi de chantier) en précisant votre rôle, les délais et les budgets concernés, ce qui permet au recruteur d'évaluer rapidement votre niveau d'autonomie.
- Appuyez-vous sur la réglementation citée (loi MOP, code de la commande publique, normes incendie et accessibilité) en donnant des exemples précis où vous l'avez appliquée, plutôt qu'en la listant simplement.
- Si vous présentez un portfolio ou des comptes rendus de chantier, joignez-les à votre candidature, car ils illustrent mieux vos compétences en métrés, estimations et suivi technique que n'importe quelle formulation générale.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O058261020000804Fonction publique territoriale