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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 9 jours

Chargé d'accompagnement renforcé (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Isère (38), France (38)
Publication
20 octobre 2026
Date limite
20 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261020001158-charge-accompagnement-renforce-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261020001158-charge-accompagnement-renforce-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Connaissances psychologiques (analyse de situations et orientations du travail) Aptitude à travailler en partenariat Capacité à travailler en transversalité Capacité à travailler en équipe Esprit d'analyse et de synthèse Savoir réaliser une primo-évaluation Connaître et mettre en œuvre le cadre légal de la protection de l'enfance Capacité d'écoute et à réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels ou familiaux Capacité à faciliter l'expression d'autrui Principes et techniques de la médiation Qualité relationnelle Capacité d'adaptation Sens des responsabilités Qualité rédactionnelle - Disponibilité - Diplôme d'état d'assistant de service social, de conseiller en économie sociale familiale, d'éducateur spécialisé ou de puéricultrice - Titulaire du permis B

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif

Informations complémentaires

Rémunération selon expérience du candidat Pour les agents titulaires : - Traitement de base selon la grille indiciaire - Régime indemnitaire de niveau A7 - Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité Pour les agents contractuels : - Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel - Régime indemnitaire de niveau A7 - Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité Questions concernant la procédure de recrutement : Brice Kircher, Gestionnaire recrutement 04 76 00 60 21 Questions concernant les missions du poste : Sylvie Bonnardel, Chef de service 04 38 37 41 53

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social

Comprendre ce poste

Le chargé d'accompagnement renforcé exerce au sein du service social du Conseil départemental de l'Isère, où il intervient auprès de personnes ou de familles dont la situation nécessite un suivi approfondi. Ses missions couvrent généralement l'évaluation de la situation, la construction d'un projet d'accompagnement, le suivi régulier des personnes concernées et la coordination avec les différents partenaires. Il s'inscrit dans les politiques départementales de solidarité et de protection de l'enfance, qui constituent des missions centrales de l'action sociale territoriale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux agents contractuels, ce qui permet à des profils extérieurs de postuler. Il relève de la catégorie A, correspondant aux emplois de conception et de encadrement, avec des responsabilités techniques et décisionnelles. Dans la filière sociale territoriale, la catégorie A ouvre des perspectives d'évolution vers des fonctions de coordination, de référent technique ou d'encadrement de proximité.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience de l'évaluation sociale et de la primo-évaluation, en décrivant concrètement les situations traitées et les outils utilisés.
  • Illustrez votre connaissance du cadre légal de la protection de l'enfance par des exemples de mise en œuvre dans votre pratique, notamment en matière de signalement et de partenariat.
  • Valorisez votre capacité à travailler en transversalité et en partenariat en citant des instances de coordination auxquelles vous avez participé, plutôt qu'en énonçant ces qualités de manière générale.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O038261020001158Fonction publique territoriale

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