FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 9 jours

Directeur adjoint de CCAS (h/f) - Centre communal d'action sociale du Cannet

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Alpes Maritimes (06), France (06)

Publication

20 octobre 2026

Date limite

20 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Vous secondez la Directrice et coanimez l'équipe de chefs de services dans la mise en œuvre des projets de service et des orientations politiques définies par la commune, selon la législation en vigueur. Vous remplacez la Directrice en cas d'absence. Vous participez à la gestion des ressources administratives, financières et humaines. Vous développez les relations transversales entre les services de la Ville et les services du CCAS. Vos missions principales sont les suivantes : - Vous veillez et contribuez à la mise en place de la Politique de la Ville au sein du CCAS à travers la conduite d'actions et de projets au sein des services ; - Vous suivez l'activité des services du CCAS ; - Vous participez aux orientations et aux décisions du CCAS en matière de Ressources Humaines ; - Vous réalisez les projets de budget prévisionnel ; - Vous proposez des pistes d'économie et suivez l'exécution du budget ; - Vous exercez une fonction de conseils et d'expertise ; - Vous participez au développement des partenariats avec les institutions, les associations et les autres CCAS afin d'optimiser les réponses aux besoins des administrés ; - Vous participez au projet d'établissement ; - Vous participez activement à la collaboration interservices par des compétences transversales ; - Vous représentez la Directrice dans les instances communales et partenariales en cas d'absence. Vos missions spécifiques sont les suivantes : - Vous accompagnez les cadres, conseillez et organisez des solutions opérationnelles ; - Vous réalisez le suivi administratif et apportez son expertise sur des dossiers complexes ; - Vous veillez à la qualité et l'amélioration constante du service rendu ; - Vous participez au développement des compétences des agents ; - Vous garantissez par votre polyvalence la continuité du service ; - Vous gérez des situations d'urgence en renfort technique des chefs de services ; - Vous exercez une veille sociale et juridique sur les domaines d'intervention du CCAS et faites respecter les évolutions réglementaires dans les services.

Compétences attendues

Vous secondez la Directrice et coanimez l'équipe de chefs de services dans la mise en œuvre des projets de service et des orientations politiques définies par la commune, selon la législation en vigueur. Vous remplacez la Directrice en cas d'absence. Vous participez à la gestion des ressources administratives, financières et humaines. Vous développez les relations transversales entre les services de la Ville et les services du CCAS.Vos missions principales sont les suivantes :- Vous veillez et contribuez à la mise en place de la Politique de la Ville au sein du CCAS à travers la conduite d'actions et de projets au sein des services ;- Vous suivez l'activité des services du CCAS ;- Vous participez aux orientations et aux décisions du CCAS en matière de Ressources Humaines ;- Vous réalisez les projets de budget prévisionnel ; - Vous proposez des pistes d'économie et suivez l'exécution du budget ;- Vous exercez une fonction de conseils et d'expertise ;- Vous participez au développement des partenariats avec les institutions, les associations et les autres CCAS afin d'optimiser les réponses aux besoins des administrés ;- Vous participez au projet d'établissement ;- Vous participez activement à la collaboration interservices par des compétences transversales ;- Vous représentez la Directrice dans les instances communales et partenariales en cas d'absence. Vos missions spécifiques sont les suivantes :- Vous accompagnez les cadres, conseillez et organisez des solutions opérationnelles ;- Vous réalisez le suivi administratif et apportez son expertise sur des dossiers complexes ;- Vous veillez à la qualité et l'amélioration constante du service rendu ;- Vous participez au développement des compétences des agents ;- Vous garantissez par votre polyvalence la continuité du service ;- Vous gérez des situations d'urgence en renfort technique des chefs de services ;- Vous exercez une veille sociale et juridique sur les domaines d'intervention du CCAS et faites respecter les évolutions réglementaires dans les services.

Profil attendu

- Vous disposez d'une expérience professionnelle réussie sur un poste similaire ; - Vous maîtrisez des champs d'action du CCAS, des enjeux des politiques publiques, de la législation et des procédures relatives aux domaines d'activités concernés ; - Vous savez élaborer et faire un suivi budgétaire ; - Vous connaissez et maîtrisez les règles de la dépense publique ; - Vous savez mettre en œuvre les outils et méthodes de management bienveillant ; - Vous maîtrisez les techniques et dispositifs de la communication professionnelle ; - Vous êtes force de proposition ; - Vous connaissez et respectez les règles déontologiques et les valeurs du CCAS ainsi que de la Ville ; - Vous avez des qualités relationnelles confirmées, et savez fédérer, être équitable ; - Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse et de synthèse ; - Vous avez un sens certain des priorités, réactivité, respect des délais ; - Vous faites preuve de bonnes capacités d'autonomie, d'anticipation et d'adaptation ; - Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à : Monsieur le Président CCAS du Cannet 27 boulevard Sadi Carnot 06110 LE CANNET

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur adjoint d'un centre communal d'action sociale (CCAS) seconde la directrice dans le pilotage d'un établissement public local chargé de mettre en œuvre l'action sociale de la commune : aide sociale, accompagnement des publics fragiles, services aux personnes âgées ou en difficulté. Au quotidien, il coanime l'équipe des chefs de service, suit l'activité des différents secteurs et participe à la préparation des budgets et des décisions en matière de ressources humaines. Il assure également le lien entre les services municipaux et ceux du CCAS, afin de garantir la cohérence des politiques locales. Il peut enfin remplacer la directrice en cas d'absence.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève du recrutement par voie de mutation ou de contrat et non d'un concours. Il s'agit d'un emploi de catégorie A, qui suppose un niveau d'encadrement supérieur et une responsabilité sur l'organisation et les moyens d'un service. Dans la fonction publique territoriale, ce type de fonction de direction peut ouvrir à des évolutions vers des postes de directeur général ou de direction d'établissements plus importants.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre expérience de suivi budgétaire (montants gérés, méthodes de prévision, propositions d'économies) et de conduite de projets transversaux, éléments centraux de ce poste.
Connaissez les dispositifs de l'action sociale locale (aides légales, partenariats avec le conseil départemental, la CAF et les associations) et actualisez votre veille réglementaire sur la dépense publique.
Préparez des exemples concrets de management bienveillant et de conduite du changement, qui seront probablement sondés lors de l'entretien de recrutement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O006261020000771Fonction publique territoriale